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¿Ha supervisado a un trabajador de verano o pasante que ha solicitado su referencia después de que su posición de temporada con usted haya terminado? Cuando escriba una referencia para un empleado de verano, incluirá muchos de los mismos puntos y detalles que para cualquier otra recomendación.
Qué incluir en la carta
En su carta de referencia, debe describir las responsabilidades laborales que la persona ha tenido durante su asociación, sus contribuciones y logros, y por qué le complace brindarles una recomendación.
Mencione también el marco de tiempo de su relación. Pregúntale a la persona a la que le estás escribiendo la recomendación para que describa el trabajo, o el tipo de trabajo, al que se está postulando para que puedas resaltar las calificaciones y habilidades (ejemplos) que serán las más útiles para capturar un contratación de la atención del gerente.
Si la persona no está solicitando un puesto específico, pero necesita una referencia para guardar sus archivos, puede dejar el encabezado comercial, pero debe incluir su nombre, título e información de contacto. al final.
Al escribir una carta de recomendación para que un trabajador de verano la solicite para un trabajo específico, debe usar un formato de carta comercial formal y el nombre del gerente de contratación, si lo conoce.
Si envía la recomendación por correo electrónico, el asunto debe decir: "Recomendación - Jane Doe. "Use el nombre del gerente de contratación si lo tiene, e incluya su nombre, título e información de contacto después de su cierre.
La siguiente es una carta de recomendación de muestra escrita por un empleador para un empleado actual o pasado de verano.
Carta de recomendación Ejemplo para un trabajador de verano
Recomendación para Jane Doe
Jane Doe trabajó en la Oficina de Carreras en ABCD College bajo mi supervisión durante el verano de 20XX.
Durante ese tiempo, desarrollé un gran aprecio por Jane en base a las sobresalientes contribuciones que hizo a nuestra oficina durante todo el verano.
De hecho, Jane ha sido la empleada de verano más productiva que la oficina ha empleado durante mis 20 años como Directora de Servicios Profesionales.
Sra. Doe exhibió una rara combinación de velocidad y precisión que le permitió producir un gran volumen de trabajo y mantener excelentes estándares de calidad.
El personal a menudo ha dicho eso, "No puedo creer que Jane ya haya terminado con ese trabajo". Jane pudo seguir instrucciones complejas de manera minuciosa y detallada, y también trabajó de forma muy independiente sin una estrecha supervisión cuando fue apropiado. Raramente el personal tenía que explicarle un proceso o procedimiento a Jane más de una vez, y ella era particularmente experta en aprender aplicaciones informáticas.
Jane es una fanática de la organización que puede trabajar en tareas de varias capas y equilibrar múltiples proyectos al mismo tiempo.
La actitud optimista y la actitud positiva de Jane alegraron la oficina y la convirtieron en una empleada de muy bajo mantenimiento. Sus fuertes habilidades de relaciones humanas le permitieron interactuar de manera muy efectiva con muchos grupos diferentes, incluidos ex alumnos, estudiantes y empleadores. Sus fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita le permitieron transmitir información de una manera clara y coherente.
Jane es una persona cariñosa que le encanta ayudar y alentar a los demás; ella demostró consistentemente una orientación de servicio sólida hacia nuestros clientes.
Como puede ver a estas alturas, estoy bastante impresionado con esta mujer joven excepcional y le doy mi recomendación más fuerte para los roles que requieren inteligencia, organización, habilidades de comunicación, servicio y una actitud positiva.
No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita información adicional o perspectiva.
Atentamente,
Nombre Apellido
Director, Oficina de Carrera
518-580-5888
correo electrónico @ college. edu
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