Errores de novato al intentar iniciar una carrera en medios

Cada año, miles de estudiantes universitarios se gradúan con diversos títulos en la industria de los medios. La mayoría de ellos sabe que el aterrizaje de ese primer trabajo en los medios es difícil porque hay muchos más solicitantes que aperturas.

Incluso con ese conocimiento, incontables novatos de medios cometen errores que les impiden obtener una oferta de trabajo. En lugar de ser humildes y agradecidos, hacen demandas poco realistas cuando un jefe potencial muestra interés.

Error de Media Rookie: querer demasiado dinero

A los graduados universitarios se les debe decir que los trabajos de medios de nivel inicial tienen salarios iniciales bajos. Cuando el suministro es mucho mayor que la demanda, las compañías de medios pueden salirse con la suya pagando menos. Saben que alguien aceptará el trabajo.

Pero cuando algunos novatos hablan de dinero durante su entrevista de trabajo en los medios, pueden parecer arrogantes. Eso es especialmente cierto cuando tienen poca o ninguna experiencia laboral real más allá de una pasantía o dos.

La persona que hace la contratación simplemente puede pasar a otro candidato. En el nivel de entrada, las diferencias entre el candidato principal para un trabajo y la segunda o tercera selección son generalmente insignificantes. Eso hace que sea más fácil para el gerente de contratación renunciar a la selección superior y buscar a otra persona. No hay mucho incentivo para entrar en una negociación prolongada con un candidato a un empleo que no tiene un historial.

Un candidato de medios de nivel de entrada sería sabio al tomar ese primer trabajo.

Obtener experiencia es mucho mejor que rechazar una oferta de trabajo y pasar los próximos seis meses esperando que suene el teléfono. Siempre puede pedir un aumento salarial después de haber demostrado su valía.

Error de rookie de los medios: centrarse en el trabajo de tus sueños

Es natural que alguien que comienza una carrera en la radio quiera ser una personalidad de la radio en el tiempo de conducción.

Alguien a quien se le ha ofrecido un trabajo como reportero de noticias de televisión, en cambio, quiere la posición cómoda como presentador de noticias de televisión.

Esos trabajos soñados llegarán a tiempo con el trabajo arduo y pagando sus deudas en las trincheras. Sin embargo, muchos recién graduados de los medios de comunicación se concentran en el trabajo que probablemente no se realizará sin cinco o diez años de experiencia. Si no pueden conseguir el trabajo de sus sueños ahora, entonces no quieren ningún trabajo inicial en los medios.

Esa mentalidad puede hundir una carrera en los medios incluso antes de que comience. Una persona que quiere estar frente a la cámara en una estación de televisión sería sabio tomar un trabajo detrás de escena como productor de noticias o posición similar. De esa manera, las habilidades se pueden desarrollar sin la presión adicional de actuar en el aire.

Cualquier habilidad o talento que puedas desarrollar es valioso. Un reportero puede comenzar a trabajar como fotógrafo de noticias. Pero aún así, esa persona todavía va a la escena de las noticias, descubre lo que está sucediendo y produce algo que se convierte en parte de la historia.

Error de Novato de Medios: Hacer Demandas de Contrato Irrazonables

Puede ser una experiencia emocionante que se le ofrezca su primer contrato de medios real. Suena tan Hollywood.

Pero algunos novatos de los medios deciden actuar como alguien de Hollywood al hacer demandas mientras negocian su contrato.

Una cosa es que un experimentado profesional de los medios solicite una asignación de armario más grande, pero puede enviar una señal equivocada cuando alguien recién llegado de la universidad amenaza con caminar si la compañía no le da manicura semanal gratis.

En la mayoría de las empresas, la mayoría de un contrato contiene un lenguaje estándar que no es fácil de cambiar. Si bien es fundamental entender qué hay en un contrato antes de firmarlo, algunos trabajadores de medios de nivel básico que hacen que el abogado de sus padres discuta cada detalle corren el riesgo de hundir el trato.

Claro, una compañía intentará protegerse si resulta ser un fracaso y necesita ser despedido. Pero un trabajador de nivel de entrada que exige cláusulas para obtener más ventajas o poder conseguir un trabajo en otro lugar se verá como un empleado difícil. Pocos jefes de medios quieren ese tipo de persona.

No serás un novato de los medios para siempre. Una vez que haya creado su currículum, entonces es hora de buscar más dinero, el trabajo de sus sueños o un contrato más flexible. La paciencia es lo que se requiere hasta que llegue ese momento.