Regresar al trabajo: una Encrucijada de carrera

¿Dejó la fuerza de trabajo para criar a su familia? Este artículo está escrito para padres que tomaron esa decisión y ahora están planificando regresar al trabajo. Es la tercera y última entrega de una serie que se centra en los padres que han tomado decisiones diferentes sobre sus carreras cuando estaban en la misma coyuntura: comenzar una familia. El primer artículo de la serie trata sobre los padres que se quedan en casa y el segundo sobre los padres empleados.

Este artículo le proporcionará información que le ayudará a hacer la transición de ser un padre que se queda en casa a ser un empleado. No cubrirá cuestiones prácticas como el cuidado de los niños y el equilibrio entre el trabajo y la familia, ya que las otras partes de esta serie se ocuparon de ellos.

Después de años de ser madre (o padre) que se queda en casa, ha decidido regresar al trabajo. Por una variedad de razones, puede haber llegado a la conclusión de que esto es lo correcto. Lo más probable es que los niños para los que decidieron quedarse en casa ahora estén en la escuela a tiempo completo, o crecido y ya no necesiten un padre en casa a tiempo completo. Independientemente de por qué has decidido que es hora de reanudar tu carrera, hay varios problemas con los que tendrás que lidiar. Lo primero y más importante que tendrá que hacer es decidir si continuará en su carrera anterior. Si eliges esa opción, tendrás que descubrir cómo recuperar el tiempo que pasaste lejos de tu campo.

Ya sea que decida regresar a su antigua carrera o comenzar de nuevo con una nueva, tendrá que encontrar la manera de explicar la brecha en su historial de empleo.

¿Deberías cambiar tu carrera?

Después de pasar un tiempo alejado de tu carrera, es posible que hayas decidido que un cambio está en orden. Tal vez no sienta que la carrera en la que trabajó antes es compatible con su nueva vida como padre.

Podría ser demasiado exigente, requiriendo que trabajes muchas horas o viajes frecuentes.

Es posible que desee un cambio de carrera porque ha descubierto nuevos intereses que le gustaría desarrollar en una carrera. O tal vez nunca le gustó lo que estaba haciendo antes, y ahora quiere encontrar algo que sea más adecuado. Es posible que su campo de trabajo o industria haya cambiado durante la ausencia y que haya pocas vacantes. Si no sabes qué carrera debes seguir y tienes los medios para tomar un poco más de tiempo libre, úsala para descubrir lo que quieres hacer a continuación. Luego, obtenga la capacitación necesaria.

Cuando el dinero es un asunto apremiante, considere el empleo temporal hasta que pueda seguir una nueva carrera. Le dará la oportunidad de comenzar a ganar dinero mientras toma decisiones y recibe capacitación. También puede ayudarlo a regresar a su nuevo estilo de vida como padre que trabaja.

¿Cómo recuperas tu tiempo de tu campo?

Cuando planee volver a una carrera profesional de la que estuvo ausente durante varios años, es probable que descubra que se han producido cambios durante su ausencia. Mucho puede suceder incluso en un corto período de tiempo. Siempre que use su tiempo lejos del trabajo sabiamente, no se sorprenderá terriblemente por esto. Con suerte, mantuviste con tu campo durante tu pausa.

Si no lo hicieras, ahora sería un buen momento para hacer algo de abarrotar. Organice algunas fechas de almuerzo con personas en su red para que pueda elegir sus cerebros. Lea sobre noticias de la industria.

Explicar la brecha en su historial de empleo

Cuando se siente a escribir su currículum, se enfrentará a un dilema. No tendrá nada que incluir después de su último trabajo. ¿Hace cuánto tiempo fue? ¿Hace dos años? ¿Cinco? ¿Dieciocho? Es posible que haya estado fuera de la fuerza de trabajo por bastante tiempo. Te preguntarás cómo explicar esta brecha de empleo.

Primero que todo, dado que no puedes ocultarlo, solo debes tenerlo. No disculpes por el tiempo que pasaste fuera del trabajo. En su lugar, resalte sus habilidades, incluida la que adquirió durante su tiempo lejos del empleo remunerado. Es posible que haya sido voluntario en la escuela de su hijo o haya tenido un rol activo en una asociación de padres y maestros.

Si bien la mayoría de los empleadores no consideran que las habilidades obtenidas del trabajo voluntario sean tan altas como las que provienen del empleo, es una forma de demostrar que usted hizo buen uso de su hiato.

Muchos especialistas en desarrollo profesional sugieren utilizar un currículum funcional en lugar de cronológico. Hace hincapié en las habilidades en lugar de la historia de empleo. En su carta de presentación, explique que está volviendo a la fuerza de trabajo y destaque sus habilidades actuales. Haga lo mismo en entrevistas de trabajo.

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