Reanudar Ejemplo de seguimiento de correo electrónico y sugerencias de escritura

Si envía su currículum y carta de presentación (o cualquier otra forma de solicitud de empleo) a un empleador y no ha recibido respuesta, considere enviar un correo electrónico de seguimiento. Si se hace cortésmente, esta puede ser una gran manera de reforzar por qué está calificado para el trabajo. Incluso puede hacer que su aplicación se vea más de cerca.

Un correo electrónico es una manera rápida y eficiente de comunicarse con el empleador. Una carta enviada por correo puede llevar demasiado tiempo: un empleador podría tomar una decisión de contratación en ese momento.

Pero como elijas llegar, asegúrate de ser pulido, profesional y educado.

Lea a continuación el consejo sobre cómo escribir un correo electrónico de seguimiento y lea una muestra de correo electrónico.

Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento

• Enviar después de dos semanas. Si no recibe respuesta del empleador dos semanas después de enviar su currículum y carta de presentación, considere enviar un correo electrónico. No lo envíe antes; desea darle al empleador suficiente tiempo para leer y responder a su solicitud.
• Enviar un correo electrónico, si es posible. Los empleadores generalmente prefieren recibir este tipo de mensaje por correo electrónico; les permite mantener un registro de su contacto, y pueden responder rápidamente. Sin embargo, si necesita una respuesta aún más rápida (digamos, por ejemplo, usted sabe que deben tomar una decisión de contratación muy pronto), puede tratar de contactar al empleador por teléfono.
• Usa una línea de asunto clara. En el asunto, incluya el título del trabajo que está solicitando y su nombre. Esto permitirá que el empleador sepa exactamente de qué se trata el correo electrónico de inmediato.

• Se cortés. Quiere ser lo más educado y profesional posible en su correo electrónico. Comience con un saludo educado y use el nombre del empleador o del gerente de recursos humanos. Comience el correo electrónico agradeciendo al empleador por tomarse el tiempo de mirar y considerar su currículum.
• Mantenerlo breve. No escriba un correo electrónico extremadamente largo. Manténgalo breve para que el empleador pueda leerlo rápidamente y comprender su propósito.

• Enfócate en por qué eres una buena opción. Recordar brevemente al empleador por qué es una buena opción para el trabajo. Si tiene alguna información nueva que quiera compartir (como un nuevo logro en el trabajo), puede mencionarla aquí.
• Haga cualquier pregunta. Si tiene alguna pregunta relacionada con el trabajo o el proceso de solicitud, puede solicitarla al final del correo electrónico.
• Mencione una visita. Si vive lejos, es posible que desee mencionar una hora en la que visitará el área y estará disponible para reunirse.
• Editar, editar, editar. Este correo electrónico es otra oportunidad de causar una primera impresión en el empleador. Asegúrese de que su correo electrónico sea profesional y esté completamente editado. Lea el correo electrónico antes de enviarlo; incluso podrías pedirle a un amigo que lo lea.

Cómo usar los ejemplos de correo electrónico

Es una buena idea revisar ejemplos y / o plantillas de correo electrónico antes de escribir su correo electrónico de seguimiento. Además de ayudar con su diseño, los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.

Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un gran punto de partida para su carta, siempre debe adaptar su correo electrónico para que se ajuste al trabajo específico que está solicitando.

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento

A continuación se muestra un ejemplo de un mensaje de correo electrónico para usar cuando no ha recibido respuesta después de enviar un currículum y una carta de presentación a un empleador.

Línea de asunto del mensaje de correo electrónico: Posición del programador - Aplicación de Jane Doe

Mensaje de correo electrónico:

Estimado Sr. / Sra. Apellido: (si tiene un nombre, de lo contrario, omita esta línea)

Espero que esté bien. Presenté un currículum a principios de este mes para el puesto de programador anunciado en el Times Union .

Estoy muy interesado en trabajar en XYZ Company y creo que mis habilidades, especialmente mi amplia experiencia en C ++ en ABC Company, serían una combinación ideal para este puesto.

De ser necesario, me gustaría volver a enviar mi currículum vitae o proporcionar cualquier información adicional que pueda necesitar sobre mi candidatura. Se me puede contactar al (555) 555-5555 o jdoe @ abcd. com. Espero escuchar de usted.

Gracias por su consideración.

Saludos cordiales,

Jane Doe

¿Intentarlo de nuevo?

Si envía su mensaje y no recibe respuesta después de una semana más o menos, puede intentar contactar al empleador nuevamente.

Sin embargo, si no escucha nada después de esto, lo mejor es reducir sus pérdidas y comenzar a pensar en la próxima oportunidad laboral.

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