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Cuando acepta una pasantía en una organización sin fines de lucro o en cualquier otra forma de negocio, independientemente de que reciba o no el pago, no es voluntario. Así que no pienses uno y no te vistas como uno. Obtiene un beneficio (cumple con los requisitos de educación) y eso cambia el juego.
La determinación, al menos desde un punto de vista legal cuando se trata de pasantías no es si le están pagando dinero (pero a muchos pasantes se les paga), sino que está determinado por la relación con el negocio.
Según la ley, los pasantes son considerados empleados de riesgo de la empresa y deben vestirse y comportarse de la misma manera. De hecho, si usted es un empleador que está considerando ofrecer pasantías, asegúrese de investigar las leyes en su estado, ya que es posible que se le solicite que pague al pasante, cobre o pague los impuestos en su nombre, e incluso se le puede solicitar un seguro de compensación al trabajador. lugar durante la duración de la pasantía.
Al igual que todos los demás empleados, los pasantes también representan la imagen de la empresa sobre cómo se visten y se presentan en el entorno empresarial a otros trabajadores, clientes y clientes. Aparecer en zapatillas de deporte y pantalones vaqueros envía un mensaje a los demás de que no se toma en serio la tarea de representar a la empresa y de que no están allí para contribuir y aprender de manera significativa.
Los pasantes no son estudiantes con préstamo
Los pasantes no deben considerarse "estudiantes en préstamo" y deben cumplir con el código de vestimenta de la compañía.
Es decir, el entorno de la oficina (u otro trabajo) no es una extensión de la vida en el campus de la universidad. Si no está seguro acerca del código de vestimenta, pregúntele a su jefe o a un representante de recursos humanos.
Si no hay un código de vestimenta formal, fíjese en el estilo de vestir que otros hombres y mujeres de la empresa usan para trabajar todos los días.
Si todos usan sandalias, probablemente tú también puedas. Pero si solo uno o dos de los empleados restantes están casualmente vestidos, ve con lo que lleva la mayoría.
- Vestimenta empresarial estándar
- Cuándo llevar puesto un traje de negocios
No intente destacarse al contrarrestar el sistema
Algunas pasantías pueden dar lugar a empleos en la empresa con la que hace la pasantía más adelante. . Haga su trabajo y hágalo bien, y sea un empleado modelo como si ya tuviera el trabajo. Está bien que te destaques haciendo un gran trabajo y haciendo un esfuerzo adicional para tu empleador, pero no trates de sobresalir simplemente por ser diferente.
Una de las mayores quejas de los empleados sobre los internos se debe a la forma en que se visten los internos. Los pasantes que usan ropa casual o reveladora que podría estar bien en el campus de la universidad no encajan en el entorno de la oficina.
Recuerde, su posición como pasante no está garantizada; incluso si cree que tiene un contrato o un arreglo de pasantías revestido de hierro, es posible que todavía sea un interno voluntario. Puede dejarlo ir si no respeta los términos de su pasantía o si hace o no algo que podría considerarse perjudicial para el empleador.
El cabello, el maquillaje y los accesorios cuentan, también
La vestimenta comercial adecuada no solo incluye prendas de vestir, sino también zapatos, joyas, maquillaje y peinados.
- Pautas para el cabello, maquillaje y joyas para el trabajo
- Elegir los accesorios adecuados para la oficina
Un dicho bien conocido en el mundo corporativo lo dice mejor: "No se vista para el trabajo que tiene, vístete para el que quieres ". En otras palabras, no se presente para su puesto de pasante en la vestimenta de la universidad: vestirse para el mundo corporativo.
Consejos y pensamientos de cierre
Incluso si no está interesado en trabajar para la empresa con la que está haciendo la pasantía, puede usarla como referencia laboral para futuras oportunidades laborales. Cuanto mejor demuestre que comprende cómo funcionar como profesional durante el internado, mejor será su referencia cuando solicite el trabajo de sus sueños más adelante.
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