Edad legal mínima para trabajar en California

Las leyes federales sobre trabajo infantil establecen que la edad mínima para trabajar es 14 (con algunas excepciones).

Sin embargo, las leyes de trabajo infantil en cada estado pueden variar levemente. Siempre que haya un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplicará la ley más restrictiva.

La edad mínima para trabajar en California también es 14 en la mayoría de los casos.

Según el Departamento de Relaciones Industriales del estado, la regla específica en California requiere que los niños menores de 18 años, considerados menores de edad, tengan un permiso para trabajar en cualquier trabajo.

Por lo general, el menor obtendrá un permiso de trabajo del Departamento de Educación de su escuela una vez que se le haya ofrecido un trabajo. Esto se conoce por el engorroso título "Declaración de intención de contratar a un menor y solicitud de permiso de trabajo".

Los padres o el tutor legal del menor deben firmar el formulario, que debe llenar el menor y el empleador potencial. Una vez que se devuelve el formulario firmado a la escuela, los funcionarios escolares emiten el permiso para emplear y trabajar. Los empleadores deben tener un permiso para emplear de la División de Normas Laborales.

Cualquier permiso de trabajo menor emitido durante un año escolar vence cinco días después del inicio del próximo año escolar. y debe renovarse incluso si trabaja para el mismo empleador. Entonces, por ejemplo, si un alumno de noveno grado obtiene un trabajo en abril y comienza el décimo grado el 5 de septiembre, el permiso de trabajo que recibió en abril vence el 15 de septiembre a menos que lo renueve.

Reglas para la industria del entretenimiento

Existe otro requisito en California para algunos niños trabajadores, sin embargo, dado que la industria del entretenimiento es un gran empleador en el estado.

California tiene reglas específicas con respecto a los menores que trabajan en ese sector, que se aplican no solo a los niños que aparecen en programas de televisión o películas; sino también a los menores que realizan grabaciones, y cualquier persona menor de 18 años que trabaje como modelo para publicidad u otros medios.

Las reglas establecen que los niños desde los 15 días (sí "días", como en dos semanas) hasta los 18 años que trabajan en la industria del entretenimiento deben tener un Permiso de trabajo de entretenimiento.

Estos son válidos por seis meses y son emitidos por la División de Cumplimiento de Normas Laborales.

También hay un Permiso de trabajo de entretenimiento temporal disponible para menores en California, válido por diez días.

Incluso si el trabajo que el niño actor o modelo está realizando no es de naturaleza comercial, se requiere un permiso de trabajo.

Cómo obtener un permiso de trabajo de entretenimiento

Al solicitar un permiso de trabajo de entretenimiento en California por primera vez, si el niño es de edad preescolar o menor de edad escolar, se requiere documentación, que puede incluir un pasaporte, certificado de nacimiento o certificado de bautismo.

Si el niño es menor de un mes, se requiere una carta de un pediatra que certifique que el niño está lo suficientemente sano para la actividad laboral, junto con la otra documentación.Y para los niños en edad escolar entre los grados 1 y 12, también se requiere una carta de los funcionarios escolares que certifique asistencia, salud y registros escolares.

Además del permiso de trabajo de entretenimiento, la mayoría de las reglamentaciones de California para menores trabajadores son bastante típicas de lo que requieren otros estados.