Video: Gerencia de Marketing - Administración de Empresas 2025
Descripción del puesto
Un gerente de marketing formula la estrategia de marketing de una empresa. Con la asistencia de un equipo de marketing o ventas, un gerente de mercadotecnia estima la demanda e identifica los mercados para los productos y servicios de la empresa u organización. Un gerente de mercadotecnia y su equipo también establecen los precios con miras a maximizar las ganancias, aumentar la participación en el mercado y mantener contentos a los clientes.
Employment Facts
Hubo 176, 000 gerentes de marketing empleados en 2008.
Requisitos educativos:
Para trabajar como gerente de marketing, uno debe tener normalmente un título de licenciatura o maestría en marketing o una maestría en administración de empresas (MBA) con una concentración en marketing.
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Otros requisitos
La mayoría de los empleadores prefieren contratar candidatos con habilidades informáticas sólidas. Además, los empleadores valoran a aquellos con habilidades de comunicación fuertes y persuasivas, tanto por escrito como oralmente.
Oportunidades de avance
Generalmente, los gerentes de marketing son promovidos a estos puestos luego de trabajar en campos relacionados.
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Job Outlook
La perspectiva de trabajo para los gerentes de marketing es buena. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Predice que este campo crecerá tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones hasta 2018.
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Ganancias
Las ganancias anuales promedio de los gerentes de mercadotecnia fueron de $ 110, 030 en 2009.
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Un día en la vida de un Gerente de Mercadotecnia
En un día típico, los deberes de un gerente de mercadotecnia pueden incluir:
- Formular, dirigir y coordinar actividades y políticas de marketing para promocionar productos y servicios, trabajando con gerentes de publicidad y promoción.
- Identificar, desarrollar y evaluar la estrategia de mercadotecnia de una empresa u organización, basada en el conocimiento de sus objetivos, características del mercado y factores de costos y márgenes.
- Dirigir las evaluaciones de contratación, capacitación y desempeño del personal de marketing y ventas y supervisar sus actividades diarias.
- Evaluar los aspectos financieros del desarrollo de productos, como presupuestos, gastos, asignaciones de investigación y desarrollo, y proyecciones de retorno de la inversión y pérdidas de ganancias.
- Desarrollar estrategias de fijación de precios, equilibrando los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente.
Fuentes:
Bureau of Labor Statistics, Departamento de Trabajo de los EE. UU., Occupational Outlook Handbook , Edición 2010-11, Advertising, Marketing, Promotions, Public Relations y Sales Managers >, en Internet en // www.Bls. gov / ooh / management / public-promotion-and-marketing-managers. htm (visitado el 30 de noviembre de 2010). Administración de Empleo y Capacitación, Departamento de Trabajo de los EE. UU.,
O * NET en línea , Directores de marketing , en Internet en // online. onetcenter. org / link / details / 11-2021. 00 (visitado el 30 de noviembre de 2010).
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