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Para determinar cuál es el "mejor calificado" para el ascenso a cabo (E-4) y sargento (E-5) en la Infantería de Marina, los Marines utilizan un sistema de "punto compuesto". Los puntos de promoción dentro de cada MOS se determinan de la siguiente manera:
Los puntos de promoción se otorgan para lo siguiente:
Puntaje de puntería de rifle. Determinado en base al puntaje del Marine en el alcance del rifle. Vea el cuadro de conversión para convertir los puntajes del alcance del rifle en puntos de promoción.
Puntuación de condición física. Determinado según la última prueba de aptitud física del Marine. Vea el cuadro de conversión para convertir los puntajes de PFT de Marine Corps en Puntos de promoción.
Calificaciones de desempeño promedio de servicio. El desempeño del deber de un Marine es calificado periódicamente por sus supervisores. Las calificaciones utilizadas para los puntos de promoción son el promedio de todas las clasificaciones de desempeño de trabajo recibidas desde el último cambio de rango (promoción, degradación, etc.). El promedio de las calificaciones de competencia se redondea al décimo más cercano (4.44 sería 4. 4; 4.45 sería 4. 5).
Calificaciones de conducta promedio. Al igual que las calificaciones de desempeño de servicio, la conducta de un marino es evaluada periódicamente por sus superiores. Las calificaciones utilizadas para los puntos de promoción son el promedio de todas las calificaciones de conducta recibidas desde el último cambio de rango (promoción, degradación, etc.). El promedio de las marcas de conducta de servicio se redondea al décimo más cercano (4.44 sería 4. 4; 4.45 sería 4. 5).
Tiempo en servicio. El número que se utilizará es el total de meses en servicio (Fuerzas Armadas de los EE. UU., Activo y Reserva) acumulado en el ejército.
Tiempo en grado. El cómputo del total de meses en grado incluye la cantidad de meses en el grado actual en el alistamiento actual y el tiempo en grado en el grado actual o superior de un alistamiento anterior (USMC o USMCR [SMCR o IRR]) ), si el servicio se realizó satisfactoriamente.
Puntos de bonificación de sargento / reclutador / guardián de seguridad. Los comandantes pueden agregar 100 puntos de bonificación para los infantes de marina que realizan tareas como instructores de perforación, reclutadores y guardias de seguridad del cuerpo de marines.
Autoeducación. Los E-3 y E-4 que compiten por la promoción reciben puntos de bonificación para la educación militar y civil. Consulte los cuadros de conversión de los puntos que se pueden otorgar.
Referencias de reclutamiento de comandos. E-3s y E-4 pueden referir individuos a reclutadores. Si esas personas se alistan en la Infantería de Marina, el E-3 / E-4 recibirá 20 puntos de bonificación por cada persona referida (Nota: los reclutadores de la Infantería de Marina no son elegibles para estos puntos de referencia, pero son elegibles para el 100 Bonificación de Reclutador, arriba).
Use la tabla siguiente para calcular la puntuación total de promoción de promoción:
Número de línea | Artículo | Puntuación de ejemplo | Total |
1 | Puntos de promoción de puntería de rifle | 5.0 | 5. 0 |
2 | Puntos de promoción de acondicionamiento físico | 5. 0 | 5. 0 |
3 | Agregue las líneas 1 y 2 juntas | 10 | 10 |
4 | Divida los resultados por 2 | 5 | 5 |
5 | Multiplique Duty Performance Marks Average por 100 | 44. 5 | 49. 5 |
6 | Multiplique el promedio de calificación de conducta por 100 | 43. 5 | 93 |
7 | Multiplique el número de meses de tiempo en grado por 10 | 50 | 143 |
8 | Multiplique el número de meses de tiempo en servicio por 2 < 6 | 149 | 9 |
Puntos de autoeducación (máximo 75) | 25 | 169 | 10 |
Añadir instructor de taladro / reclutador / puntos de seguridad (si corresponde) | 100 | 269 | 11 |
Agregue 20 puntos por cada referencia de reclutamiento (máximo 100 puntos) | 40 | 289 | 12 |
Puntuación compuesta total | > 289 | Información anterior derivada de MCO P1400. 32C, Manual de promoción alistado de Infantería de Marina | Más información sobre alistarse en el ejército de EE. UU. |
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