Conozca las carreras técnicas en Ernst & Young

Ernst & Young es una organización global integrada de servicios profesionales que ofrece servicios de asesoría de seguridad, impuestos, transacciones y otros, incluidas auditorías de TI y consultoría. La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, y cuenta con 709 oficinas en 140 países, de las cuales más de 70 se encuentran en los Estados Unidos. Emplea a 152,000 personas en todo el mundo. Los ingresos globales en 2011 fueron de $ 22. 9 mil millones. Ernst & Young se fundó en 1989 cuando Ernst & Whinney y Arthur Young & Co.

fusionado. Las raíces de la compañía se remontan a 1849.

Posiciones de asesoramiento basadas en TI

Ernst & Young contrata asesores de TI y especialistas en riesgos y aseguramiento en todo el mundo. Los Servicios de Asesoramiento de Ernst & Young emplean a 18,000 personas en una práctica que genera $ 4 mil millones en ingresos. En el momento de la publicación, hay más de 200 puestos vacantes solo en los EE. UU., En casi todas las regiones del país. Las especializaciones incluyen auditores de TI, especialistas en protección de datos, especialistas y analistas de riesgo y control de aplicaciones.

Los servicios de asesoramiento basados ​​en TI se dividen en dos segmentos: Servicios de asesoramiento de TI y Servicios de aseguramiento y riesgos de TI. Los Servicios de Asesoramiento de TI trabajan con los clientes para desarrollar un mejor rendimiento comercial en sus sistemas de TI y garantizar que estos sistemas brinden un buen rendimiento de sus costos de inversión. Estos servicios incluyen abastecimiento y externalización, optimización de la infraestructura de aplicaciones y consolidación de la arquitectura, especialmente en las áreas de software financiero, gestión de la cadena de suministro y software de gestión de relaciones con el cliente (CRM), etc.

Ernst & Young también asesora a los clientes en los principales sistemas de ERP, incluida la gestión de la migración y la supervisión del trabajo de los proveedores de terceros.

Los servicios de aseguramiento y riesgos de TI ayudan a los clientes a gestionar el riesgo. Esto incluye los servicios de control de TI, que minimizan los riesgos en las aplicaciones y la infraestructura de TI, con énfasis hoy en los riesgos asociados con la tecnología móvil, las redes sociales y la computación en la nube.

Posiciones de soporte de TI

La mayoría de los puestos de TI en Ernst & Young se encuentran en el sector Core Business Services de la compañía, que son trabajos que respaldan la organización de la empresa, en lugar del puesto de asesor que trabaja con los clientes. Los puestos de TI incluyen servicios de mesa de ayuda, red y centro de datos, telecomunicaciones y soporte de productos de TI. En el momento de la publicación, hay aproximadamente 200 puestos técnicos abiertos solo en los Estados Unidos, la mayoría de los cuales tienen sede en Secaucus, Nueva Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio y Dallas, Texas. Una muestra de estas posiciones incluye:

• Riesgo y aseguramiento de TI
• Analista de informes de escritorio
• Especialistas en soporte de TI
• Gerente de proyecto sénior
• Especialistas en aplicaciones
• Arquitecto de aplicaciones sénior
• Java Script, HTML5 , CSS3,.Net Developers
• Security Policy Specialist
• Security Compliance Specialists
• Business Process Analysts
• SharePoint Information Security
• Unified Communications Security
• Identity and Access Management Security
• Sharepoint Application Architect
• PeopleSoft Soporte HRMS
• PeopleSoft QA Testing Manager
• Microsoft Business Intelligence
• Línea de servicio Administrador del centro de datos
• Network Team Lead
• . NET Architects
• IT Enterprise Operations Administrator
• Data Warehouse Program Manager
• Video Conference Team Lead

Company Culture

Ernst & Young se enorgullece de tener una cultura corporativa globalmente diversa e inclusiva basada en la experiencia y las habilidades y liderazgo entre los empleados. La compañía se esfuerza en establecer relaciones entre sus empleados y sus clientes. Ernst & Young define su cultura en tres áreas: Inclusividad, Desarrollo y Compromiso. Se alienta a los empleados a que expresen su opinión, continúen aprendiendo y asesorando a otros, y que se relacionen entre sí, así como con los clientes y la administración, para lograr objetivos personales y profesionales.

Solicitud en Ernst & Young

Todos los puestos vacantes se publican en la página de Ernst & Young Global Careers. Puede buscar posiciones con palabras clave y reducir los resultados por campo de trabajo, así como por país y estado. Para solicitar un puesto, deberá crear una cuenta o iniciar sesión con un Taleo, Google o Yahoo!

cuenta.

Independientemente del puesto al que se postule, la empresa busca candidatos que tengan un sentido genuino de sí mismos y que puedan demostrar autenticidad, habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar bien en equipo.