Aprender sobre pasantías con General Electric (GE)

En 1892 Edison General Electric Company (establecida en 1890 por Thomas Alva Edison) y su principal competidor, The Thomson-Houston Company, se fusionaron y llamaron a la nueva organización General Electric Company (GE). La combinación de dínamo y otros dispositivos eléctricos, incluida la lámpara eléctrica incandescente que Thomas Edison trajo a la mesa y la empresa dominante de innovación eléctrica, Thomson-Houston, que se fortaleció a través de una serie de fusiones.

Estas dos compañías pudieron combinar sus patentes y tecnologías individuales para poder producir instalaciones eléctricas completas. Cualquier persona que viva en el noreste puede visitar el Museo de Innovación y Ciencia en Schenectady, Nueva York, que mantiene un archivo de información GE histórica y fotografía en su Hall of Electrical History.

Pasantías y Co-Ops

La pasantía en GE ofrece oportunidades para que los estudiantes asuman algunos de los desafíos más difíciles al trabajar con las mejores personas y tecnologías en la industria. GE se enorgullece de encontrar soluciones en los mercados de la energía, la salud y el hogar, el transporte y las finanzas. GE ofrece oportunidades de pasantías y cooperativas en todo el mundo, lo que brinda a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia en el mundo real trabajando en América del Norte o participando en una valiosa experiencia en el extranjero. GE fue seleccionado por Forbes como # 7 de los mejores lugares para pasante en 2012.

Si está interesado en aprender más acerca de hacer de GE un trabajo de tiempo completo, como pasante recibirá un salario competitivo y se convertirá en un valioso miembro del equipo de GE. Los pasantes y cooperativas también pueden obtener los mismos beneficios que los empleados de tiempo completo de GE, como tiempo de vacaciones acumulado y oportunidades para establecer contactos con gerentes y otros pasantes mientras asisten a sesiones informativas, ferias de carreras, eventos sociales y actividades recreativas.

Las calificaciones para los puestos varían según el país.

Se pueden encontrar puestos de prácticas y cooperativas en las siguientes ubicaciones

África
Brasil
China
Europa
México
Medio Oriente
Reino Unido
Unidos Estados

Programas especiales

GE ofrece una serie de diferentes tipos de programas para estudiantes que buscan obtener experiencia trabajando para una empresa popular y bien establecida.

Programas disponibles

El Programa de Liderazgo Comercial Experimentado (ECLP), Estados Unidos: Esta pasantía es la principal oportunidad de desarrollo para los futuros líderes de ventas y marketing.
Financial Management Program (FMP), Estados Unidos: Financial Management Program es un programa intensivo de dos años con cuatro asignaciones rotatorias, que incluyen planificación financiera, análisis de operaciones contables, auditoría y previsión, y es a menudo el primer paso para una exitosa carrera gerencial en GE.El programa FMP ayuda a los graduados universitarios recientes a desarrollar aún más su liderazgo y habilidades analíticas a través de la capacitación en el aula y las asignaciones de la compañía que ayudarán a aumentar sus conocimientos y habilidades trabajando en la industria.
Programa de Liderazgo en Recursos Humanos (HRLP): GE se enfoca en el desarrollo de profesionales de recursos humanos fuertes para trabajar en su entorno de trabajo altamente diverso. GE cree que la capacitación es clave para desarrollar líderes sólidos en el rol de los profesionales de recursos humanos dentro de una compañía global diversa como GE.
Programa de liderazgo en tecnología de la información (ITLP): Este programa es un líder en la promoción del liderazgo técnico en GE. Los profesionales de TI tendrán la oportunidad de desarrollar sus habilidades de liderazgo, visión comercial y aptitud técnica, mientras desarrollan una carrera que ofrece un potencial ilimitado para el crecimiento futuro. La tecnología de la información (TI) es fundamental para el futuro de GE. Con casi 10,000 profesionales de TI en aproximadamente 50 países, GE IT representa un área importante de enfoque e inversión en toda la compañía y es esencial para mantener su fuerte liderazgo, competitividad y éxito en la industria.

Pasantías empresariales en el extranjero

Programa de pasantías en África: Actualmente, GE está reclutando estudiantes universitarios de alto nivel para trabajar en administración y apoyo en la función de gestión comercial en las siguientes ubicaciones: Nigeria, Ghana, Angola, Sur África, Zambia y Kenia.

Pasantía en Ingeniería de Controles Técnicos / Eléctricos: Los estudiantes que deseen formar parte de una organización y un líder en tecnología e innovación querrán aprender más acerca de esta oportunidad para estudiantes de ingeniería o posgrado. Esta pasantía tiene una duración de 6 meses y los estudiantes que tengan éxito tendrán la oportunidad de participar en la selección del Programa de Desarrollo de Ingeniería de Edison (EEDP) que tendrá lugar en mayo.

Calificaciones

GE busca estudiantes de pregrado que se gradúen en mayo para graduados de maestría en una o más de las siguientes disciplinas: ingeniería electrónica, ingeniería eléctrica, ingeniería de control o cualquier equivalente de estos títulos.
GE busca candidatos que posean buen conocimiento del idioma inglés, pasión por la tecnología, jugador en equipo, orientado al proceso, curioso, flexible y de mente abierta.

Ubicación: Firenze, Italia

Programa de Gestión Financiera (FMP) Práctica:

GE Global Growth & Operations - GE Alemania

La pasantía FMP de GE es el primer paso que los solicitantes deben tomar para participar en el prestigioso programa FMP de GE. Los estudiantes que completen con éxito el programa serán considerados para un puesto de posgrado de tiempo completo.

FMP es un programa intensivo de liderazgo de dos años que incluye cuatro asignaciones rotativas. Los participantes pasarán de 6 a 12 meses desarrollando sus conocimientos y habilidades en áreas específicas, como la planificación y el análisis financiero (FP & A), controlling o financiación de la cadena de suministro.

Calificaciones

Los candidatos deben tener un rendimiento académico superior en finanzas, contabilidad, estudios comerciales, economía, matemáticas o ingeniería.
Un interés y una competencia demostrado en las finanzas.
Debe ser automotivado e impulsado.
Debe tener la capacidad de liderar y trabajar para alcanzar un objetivo final y poseer fuertes habilidades de gestión del tiempo.
La capacidad de superar las adversidades mientras trabaja directamente con un amplio grupo de personas en un entorno diverso.
Debe tener excelentes habilidades de comunicación, interpersonal e influencia.
Debe ser flexible, adaptable y geográficamente móvil.
Fluidez en el idioma inglés (escrito y hablado) y otros idiomas son una ventaja.
El candidato debe tener autorización ilimitada para trabajar en Europa.

Ubicación

Frankfurt

Al solicitar pasantías, asegúrese de consultar Cinco formas fáciles de mejorar su carta de presentación y Las 5 formas de mejorar un currículum antes de enviar sus documentos.

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Al seguir estos 10 pasos, estará en camino de hacerse notar por los empleadores con la esperanza de ser llamado para una entrevista. El único propósito de un currículum vitae y carta de presentación es obtener una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena el esfuerzo.