Aprender sobre las estafas de los reclutadores falsos y cómo evitarlas

¿Ha recibido un correo electrónico o un mensaje instantáneo de un reclutador que dice que es un candidato perfecto para el trabajo que intentan llenar? Podría ser legítimo, o puede no serlo. Hay estafadores que suplantan a los reclutadores para tratar de utilizar su información personal para el robo de identidad.

Con esta estafa, un solicitante de empleo recibe una llamada telefónica o un correo electrónico de un "reclutador" para una oferta de trabajo que aparece en línea.

En algunos casos, la persona que llama tiene una copia de su currículum y ha emparejado la descripción del trabajo con su currículum. El reclutador falso dice que eres un candidato ideal para el trabajo.

Estafas de Reclutador Falso

Luego, y esta es una señal de advertencia, solicitan todos o los últimos cuatro números de su número de seguro social, junto con otra información personal. Luego, le solicitaron que complete un formulario en línea para comenzar el proceso de contratación. El trabajo a menudo se enumera como una posición publicada por una empresa Fortune 500, por lo que el reconocimiento de nombre solo puede llevar a los solicitantes de empleo a creer que es legítimo.

Cómo obtuvo su información el estafador

Es probable que el estafador haya obtenido su información personal haciéndose pasar por empleador en una bolsa de empleo y accediendo a los currículos que se han publicado en línea.

Revise el reclutador

Antes de dar información personal a un reclutador, y nunca necesitan su número de seguro social, revíselas para asegurarse de que sean legítimas.

Compruebe su perfil de LinkedIn y la página de la empresa de su empleador.

Busca el nombre de la persona más estafa para ver si ha habido alguna queja. Además, consulte los directorios de los reclutadores, como Buscar un reclutador de Bullhorn, que se puede buscar por palabra clave (uso apellido) y ubicación. Si aún no está seguro, solicite referencias de clientes y compruébelo.