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Hay varias carreras disponibles para aquellos interesados en trabajar en una oficina veterinaria, y la mayoría de estas opciones no implican obtener un título de veterinaria. Se necesita el trabajo en equipo de la recepcionista, el gerente de la oficina, los asistentes de la perrera, los técnicos veterinarios y los veterinarios para garantizar que una clínica veterinaria funcione sin problemas todos los días.
Recepcionista
La recepcionista dirige la oficina principal de la clínica veterinaria y generalmente es el primer miembro del personal que saluda a los clientes cuando llegan con sus mascotas.
La recepcionista también es responsable de responder llamadas, programar citas, presentar tablas de pacientes, ingresar datos en sistemas de facturación computarizados y procesar pagos de facturas. Mientras que un título universitario no es necesario para este puesto, muchas recepcionistas tienen un título en negocios o comunicaciones.
Los trabajos de recepcionista veterinaria tuvieron un salario promedio de $ 25,000 en 2012 de acuerdo con Indeed. com. La encuesta salarial de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) confirma la mediana de $ 25,000 para todos los trabajos de recepcionista ($ 12 .14 por hora). El 10% más bajo de todas las recepcionistas ganó menos de $ 17, 560, mientras que el 10% más alto de todas las recepcionistas ganó más de $ 36, 910.
Office Manager
El gerente de la oficina es responsable de una variedad de tareas administrativas como administración de personal y programación de turnos, entrevistas y capacitación de nuevos empleados, realización de inventarios, supervisión de la nómina, pedidos de suministros y seguimiento de cuentas por pagar o por cobrar.
Los gerentes de oficina deben tener excelentes habilidades de organización y liderazgo.
Las clínicas que tienen un gerente de oficina generalmente tienen mayores márgenes de ganancia, ya que los veterinarios pueden dedicar toda su atención a atender a los clientes, en lugar de tratar con los detalles de negocios y personal.
Los puestos de administrador de oficinas tenían un salario promedio de $ 45, 790 según el BLS.
La Asociación de Administradores de Hospitales Veterinarios (VHMA) citó una tasa de ganancias similar (alrededor de $ 20 por hora). SimplyHired. com mostró un salario promedio aún más alto de $ 57,000 para los gerentes de oficinas veterinarias en 2012.
Asistente de perrera
Un perrero es responsable de la atención básica de los animales que se suben a la clínica, ya sea por el día o por estadías prolongadas mientras los propietarios están de vacaciones. Los asistentes de la perrera limpian las jaulas, pasean a los perros, les proporcionan alimentos frescos y agua, bañan o preparan perros y ayudan con las tareas generales de limpieza en la clínica. Ocasionalmente se puede recurrir a un asistente de la perrera para ayudar al veterinario o veterinario con los procedimientos, la administración de medicamentos o el cambio de vendajes.
El puesto de asistente de criadero se considera un puesto de nivel de entrada en la jerarquía de la clínica veterinaria, por lo que el salario generalmente comienza cerca del salario mínimo para aquellos sin una gran experiencia.Las personas con más experiencia pueden ordenar una tarifa por hora más alta. Escala de pago. com mostró que, en 2012, la compensación del asistente de la perrera varió en promedio desde $ 7. 38 a $ 10. 16 por hora (o $ 15, 366 a $ 22, 523 por año).
Técnico o ayudante de veterinaria
Los técnicos veterinarios ayudan a los veterinarios con los procedimientos de atención médica en la clínica.
Las responsabilidades de un técnico veterinario generalmente incluyen ayudar con exámenes de rutina y cirugías, tomar muestras de sangre o heces, realizar pruebas de laboratorio, tomar y procesar radiografías, realizar limpiezas dentales, actualizar registros de pacientes, limpiar y esterilizar equipos y llenar prescripciones
La principal diferencia entre los técnicos veterinarios y los asistentes veterinarios es que los técnicos han completado un título asociado de dos años y han aprobado un examen nacional de licencia. Los asistentes de veterinaria aprenden adquiriendo experiencia práctica en la clínica y pueden no estar calificados para realizar ciertas tareas en muchos estados donde se requiere una licencia.
El salario medio para los técnicos veterinarios era $ 29, 710 según los últimos datos de salario (2010) del BLS. Los ingresos reportados en mayo de 2010 variaron de menos de $ 20, 500 ($ 9.85 por hora) a más de $ 44, 030 ($ 21.17 por hora).
Los salarios de los técnicos veterinarios pueden variar en función de los años de experiencia y las habilidades especiales.
Veterinario
Los veterinarios que trabajan en una oficina generalmente son pequeños practicantes de animales, aunque algunos practicantes de equinos y animales grandes también tienen oficinas y personal de oficina. Los deberes generales para un veterinario incluyen realizar exámenes de rutina, realizar cirugías programadas, evaluar radiografías, prescribir medicamentos, suturar heridas y administrar inmunizaciones.
Un título en medicina veterinaria requiere una importante inversión de tiempo y dinero. Los veterinarios generalmente completan su Licenciatura en Ciencias en tres o cuatro años antes de pasar a estudiar veterinaria. Convertirse en un especialista requiere aún más experiencia práctica y educativa.
El salario para los veterinarios puede variar según el área de práctica y especialidad. Los sueldos de los veterinarios en la práctica privada promedian $ 97,000 para la práctica exclusiva de animales pequeños, $ 103,000 para la práctica exclusiva de animales grandes y $ 85,000 para la práctica equina. Los especialistas en práctica y los especialistas certificados por la junta tienden a ganar salarios aún más altos.
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