Entrevista Pregunta: ¿Cuál es su mayor fortaleza?

"¿Cuál es tu mayor fortaleza?" puede parecer una de las preguntas más fáciles para la entrevista de trabajo que se le formulará, pero también es una de las más importantes. El entrevistador quiere saber si sus fortalezas se alinean con las necesidades de la empresa y las calificaciones para el trabajo que está solicitando. Hacer esta pregunta ayuda al empleador a decidir si eres o no el candidato más fuerte para el puesto.

Cuando le hacen preguntas sobre sus fortalezas, es importante analizar los atributos que lo calificarán para el trabajo específico y lo distinguen de los demás candidatos. También es fundamental mostrarle al entrevistador que usted tiene las cualidades que el empleador busca en el solicitante que van a contratar.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre su mayor fortaleza

¿Cómo debería responder preguntas sobre sus puntos fuertes? La mejor manera de responder es describir las habilidades y la experiencia que tiene que se relaciona directamente con el trabajo que está solicitando. Prepárese para responder haciendo una lista de las calificaciones mencionadas en el puesto de trabajo.

Luego, haga una lista de sus habilidades que coincidan con las enumeradas. Esta lista puede incluir educación o capacitación, habilidades blandas, habilidades duras o experiencias laborales pasadas. Reduzca su lista de habilidades a 3 - 5 habilidades particularmente fuertes.

Al lado de cada habilidad, anota un ejemplo de cómo has usado esa fuerza en el pasado.

Esto lo preparará para cuando el empleador le pida que desarrolle una fortaleza en particular. Cuando responda, estará compartiendo las fortalezas que coincidan con las calificaciones que la empresa está buscando. También incorpore estas poderosas palabras que ayudan a dar una buena impresión en sus respuestas.

Cuanto más cerca esté de las calificaciones laborales indicadas, más probabilidades tendrá de obtener una oferta de trabajo.

Ejemplos de las mejores respuestas

Revise estos ejemplos de respuestas y adapte sus respuestas a sus credenciales y los requisitos de trabajo del puesto.

• Tengo una ética de trabajo extremadamente fuerte. Cuando estoy trabajando en un proyecto, no solo quiero cumplir con los plazos. Por el contrario, prefiero completar el proyecto mucho antes de lo previsto. El año pasado, incluso obtuve una bonificación por completar mis tres informes más recientes una semana antes.
• Tengo habilidades de escritura extremadamente fuertes. Después de haber trabajado como editor de copias durante cinco años, tengo una gran atención al detalle cuando se trata de escribir. También escribí para una variedad de publicaciones, así que sé cómo dar forma a mi estilo de escritura para adaptarme a la tarea y al público. Como asistente de marketing, podré escribir y editar comunicados de prensa de forma eficaz y actualizar el contenido web con precisión y facilidad.
• Soy un vendedor experto con más de diez años de experiencia. He excedido mis objetivos de ventas cada trimestre y he ganado un bono cada año desde que comencé con mi empleador actual.
• Me enorgullezco de mis habilidades de servicio al cliente y mi capacidad para resolver lo que podrían ser situaciones difíciles. Con cinco años de experiencia como asociado de servicio al cliente, he aprendido a comprender y resolver problemas con los clientes de manera efectiva. En una nota relacionada, también tengo fuertes habilidades de comunicación, que me ayudan a trabajar bien con los clientes, los miembros del equipo y los ejecutivos. Soy conocido por ser un miembro efectivo del equipo con talento para hacer presentaciones.

Respuestas para evitar

Este no es el momento de ser humilde. Si bien no desea exagerar sus puntos fuertes, debería sentirse cómodo al articular lo que lo hace un candidato ideal. Crear una lista de sus fortalezas (según se relacionan con el trabajo) lo ayudará a responder esta pregunta con confianza.

Por otro lado, no quiere responder a esta pregunta con una lista de puntos débiles. Manténgase enfocado en un par de puntos fuertes que se relacionan directamente con el puesto y la compañía. Una respuesta enfocada y relevante con uno o dos ejemplos impresionará a su entrevistador.

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