Pasantías Oportunidades en Nvidia

Nvidia inventó la GPU (unidad de procesamiento de gráficos) en 1999 que desbloqueó el poder de la computación visual. Las tarjetas y los procesadores móviles que usaron en todo, desde teléfonos inteligentes y tabletas, máquinas de juegos de alta velocidad hasta el diseño gráfico utilizado para crear efectos visuales en películas y el diseño de productos complejos como aviones jumbo y autos de carrera. El objetivo de Nvidia es convertirse y seguir siendo la compañía 3D más importante del mundo.

Y definitivamente podemos ver la dirección que el 3D va en las películas, los juegos, el diseño y muchas otras áreas.

Nvidia ha sido reconocida por su excelencia a través de los numerosos premios que han recibido, incluida The Employee's Choice: los 50 mejores lugares para trabajar de Glassdoor. com en 2012, las empresas más admiradas del mundo de Fortune en 2008, las 50 principales de BusinessWeek en 2008, la compañía del año de Forbes en 2007 y la número 11 en Bloomberg BusinessWeek 25 empresas con las pasantías de mayor remuneración.

Glassdoor. com también dice que tienen una calificación de 3. 4 de 5 por sus empleados y que la tarifa promedio por hora para un interno en Nvidia es de $ 30. 90

Ubicaciones

San Jose, CA; Beaverton, Oregón; Santa Clara, CA. ; Austin, TX

puestos de interno

Los puestos de interno en Nvidia están disponibles en las siguientes áreas:

• Software
• Hardware
• Arquitectura
• Sistemas y aplicaciones
• Marketing técnico
• Tecnología de la información

Beneficios

Nvidia ofrece algunos beneficios realmente únicos para sus pasantes, que incluyen:

• pasaje aéreo ida y vuelta hacia y desde la ubicación de Nvidia en la que trabajará o reembolsos de viaje si está conduciendo.
• Un estipendio de vivienda y reubicación para ayudar con los gastos de vida temporales.
• Eventos de pasantes especiales para conocer a otras personas en Nvidia y Network.
• Plan interno 401K.
• Beneficios de salud si no puede ser cubierto por sus padres o la universidad.
• Programa Mentor donde se asociará con un mentor de tiempo completo para ayudarlo a aprovechar al máximo su pasantía.
• Excelente compensación (ver arriba).
• Un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para proporcionar asesoramiento calificado y otros recursos cuando sea necesario.
• Vacaciones Pagadas

Testimonios

"Trabajar en NVIDIA me brindó oportunidades únicas. Pude ver la vanguardia de la tecnología y trabajar con las personas que ayudaron a darle forma. Las personas que conocí, así como también las experiencias que tuve con los proyectos en los que trabajé, serán una gran ayuda a medida que continúe con mi doctorado. " - JeffStuart, pasante de verano 2006, equipo de software

pasantía de la semana > Interno de gestión de productos:

Nvidia está buscando un pasante de gestión de productos que pueda prosperar en un entorno de trabajo acelerado como parte del equipo de gestión de productos para una de las principales marcas de NVIDIA: NVIDIA® GeForce®, NVIDIA Tegra®, NVIDIA Tesla® o NVIDIA Quadro®.En esta posición, los pasantes trabajarán junto con expertos de la industria para ayudar a llevar productos revolucionarios al mercado. El candidato adecuado estará inmerso en una cultura basada en la innovación, la creatividad y la pasión por hacer una diferencia en el mundo. Responsabilidades

Las responsabilidades incluyen, entre otras, el desarrollo de posicionamiento de productos, mensajería, pronósticos, análisis de mercado / tendencias, fijación de precios, análisis de competencia y mapas de ruta de productos.

Específicamente, los pasantes ayudarán a desarrollar modelos comerciales y de mercado para impulsar el siguiente nivel de crecimiento para las empresas de NVIDIA. Las habilidades de comunicación son esenciales ya que el pasante de Gestión de productos debe trabajar de manera proactiva en varias áreas funcionales de la empresa, incluidas la ingeniería, las operaciones, las ventas, el marketing y las finanzas. Una comprensión de la industria de semiconductores y la dinámica de la industria de PC es una ventaja.

Requisitos mínimos

El candidato ideal debería:

Poseer un título técnico en EE, CE, CS o equivalente

• Seguir un MBA en una escuela líder
• Tener experiencia práctica en el mercado investigación y análisis
• Familiarícese con los ciclos de vida del producto
• Para postularse

Los candidatos deben presentar su currículum en formato Word, PDF o texto para que los estudiantes de MBA puedan visitar su página de pasantía en la MBA.

** Los solicitantes deben estar trabajando para una BS, MS o Ph. D.

en EE, CS, CE o en un campo relacionado.

Al solicitar pasantías, asegúrese de consultar Cinco maneras sencillas para mejorar su carta de presentación y Las 5 formas de mejorar un currículum antes de enviar sus documentos.

5 pasos para mejorar un currículum vitae

Organice su información

1. Resalte sus calificaciones
2. Use viñetas para mostrar información importante
3. Incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
4. Asegúrese de que su currículum sea sin errores
5. 5 pasos para mejorar una carta de presentación

Dirija su carta de presentación a la persona correcta

1. Capture la atención del lector
2. Haga que su carta de presentación destaque
3. Asegúrese de que su carta de presentación sea un error -free
4. Pida una entrevista al final de su carta
5. Al seguir estos 10 pasos, estará en camino de hacerse notar por los empleadores con la esperanza de ser llamado para una entrevista. El único propósito de un currículum vitae y carta de presentación es obtener una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena el esfuerzo.