Información requerida para completar una solicitud de empleo

Cuando completa una solicitud de empleo, independientemente de si se trata de una solicitud en papel o una solicitud de empleo en línea, hay información que deberá proporcionar para solicitar el trabajo y ser considerado la posición.

Además de proporcionar información personal, historial laboral, educación, calificaciones y habilidades, también se le pedirá que confirme el hecho de que toda la información que brinda es precisa.

No decir la verdad, cambiar las fechas de empleo, omitir información y otras imprecisiones en su solicitud o currículum pueden ser motivos para no ser contratado o para ser despedido en el futuro si la empresa descubre su tergiversó su pasado o mintió.

Información requerida para completar una solicitud de empleo

La siguiente es la información que la mayoría de los empleadores requieren que los solicitantes proporcionen. Será más fácil y más rápido enviar solicitudes si recopila toda la información que necesita con anticipación. Tenga a mano para que pueda obtener rápidamente su aplicación para los trabajos que sean de su interés.

Información personal

• Nombre
• Dirección, ciudad, estado, código postal
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Número de seguro social
• ¿Es elegible para trabajar en los Estados Unidos?
• Si tiene menos de 18 años, ¿tiene un certificado de empleo?
• ¿Ha sido condenado por un delito grave en los últimos cinco años? ( la información sobre condenas varía según la ley estatal )

Educación y experiencia

• Escuela (s) a la que asistieron, grados, fecha de graduación
• Certificaciones
• Habilidades y calificaciones

Historial laboral ( > para puestos actuales y anteriores ) Empleador

• Dirección, teléfono, correo electrónico
• Supervisor
• Cargo y responsabilidades
• Salario
• Fechas de inicio y finalización del empleo
• Motivo de dejar
• Permiso para contactar al empleador anterior
• Cómo encontrar su historial de empleo:

La mayoría de las empresas le solicitarán su historial de empleo como parte del proceso de solicitud de empleo. No ceda a la tentación de adivinar fechas precisas de empleo y otros detalles. Si el empleador realiza una verificación de antecedentes, ¡y muchos lo hacen! - Cualquier discrepancia puede hacer que te veas deshonesto, incluso si tu intención no era engañar. ¿No tienes toda la información que necesitas? Si no recuerda dónde trabajó, puede reconstruir su línea de tiempo consultando con la Administración del Seguro Social, el Servicio de Impuestos Internos, la oficina de desempleo de su estado y empleadores anteriores. Aquí hay una guía paso a paso para encontrar su historial de empleo.

Referencias:

Una referencia personal y profesional sólida puede ayudarlo a vencer a la competencia y obtener una oferta de trabajo.No es necesario que incluya referencias como parte de su currículum, pero debe tener varias, generalmente al menos tres, preparadas y listas para presentar cuando presente su solicitud. Cada referencia debe incluir: Nombre

• Título del trabajo
• Empresa
• Dirección, teléfono, correo electrónico
• Cómo obtener referencias:

Preparar una lista de referencias es esencial antes de solicitar un trabajo. Las referencias podrán dar fe de las habilidades y calificaciones que figuran en su currículum. Las referencias profesionales incluyen jefes, colegas, clientes y compañeros de trabajo. Las referencias personales incluyen amigos, familiares, vecinos y otras personas que conoces fuera del trabajo.

Aquí hay información sobre cómo y a quién pedir una referencia de empleo.

Disponibilidad

( cuando podría comenzar el trabajo y los días / horas que está disponible si es un trabajo con un horario flexible ) Días disponibles

• Horas disponibles
• Fecha en que está disponible para comenzar a trabajar
• Certificación

Al final de la solicitud de empleo, generalmente hay una certificación que debe firmar y fechar:

Autorizo ​​la verificación de la información mencionada anteriormente. Certifico que la información contenida en esta solicitud de empleo es precisa. Entiendo que la información falsa puede ser motivo para no ofrecer empleo o para la terminación del empleo en cualquier momento en el futuro.

Al firmar la certificación, certifica la veracidad de la información que ha incluido en la solicitud de empleo. Si la aplicación está en línea, hará clic en un cuadro para confirmar que está enviando información completa y precisa. Esa casilla marcada contará como su firma.

Requisitos adicionales

Dependiendo de la compañía, también puede necesitar presentar un currículum, carta de presentación, muestra de escritura u otra información con su aplicación:

Currículum

. Un currículum es el resumen de su experiencia laboral relevante para el campo de trabajo que desea ingresar. También destaca los logros y habilidades que exhiben sus calificaciones para el trabajo. Cómo crear un currículum: ¿comenzando desde cero? Esta guía lo ayudará a presentar su experiencia laboral, educación y habilidades para impresionar al gerente de recursos humanos.

• Ejemplos de currículum: ¿Desea ver cómo otros candidatos en su campo han organizado sus hojas de vida? Estos ejemplos te darán una idea de lo que funciona.
• Carta de presentación.

Una carta de presentación es un documento que proporciona información sobre usted y su interés en solicitar el trabajo. Las cartas de presentación más efectivas detallan las habilidades y la experiencia relevante relacionada con el trabajo potencial.

Qué incluir en una carta de presentación: una buena carta de presentación es un complemento de un currículum, no una reafirmación de su experiencia. También es un argumento de venta: elaborado de la manera correcta, su carta de presentación convencerá al gerente de contratación para que lo lleve a una entrevista.

• Ejemplos de cartas de presentación: si está mirando la página en blanco, sin saber dónde comenzar su carta de presentación, estas plantillas lo ayudarán a comenzar.
• Muestra de escritura.

Dependiendo del trabajo que está solicitando, se le puede solicitar que envíe una muestra de escritura con su solicitud de empleo. Los trabajos intensivos en redacción, como los de los medios, las relaciones públicas, la investigación y la consultoría, a menudo requieren escribir muestras de los solicitantes. Es importante hacer coincidir la muestra con el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando administrar un blog, una publicación de blog sería una muestra de escritura adecuada. Cómo redactar muestras para solicitudes de trabajo: estas pautas lo ayudarán a seleccionar la mejor muestra de escritura para el trabajo. Mantenga su muestra a mano durante el proceso de solicitud, para que pueda enviarla cuando se le solicite.

• Aplicaciones de trabajo de muestra

Revise ejemplos de solicitudes de empleo para tener una idea de lo que se le va a pedir. Imprima uno o dos y complételos, para que sepa que tiene toda la información lista para completar las solicitudes de empleo reales.

Ejemplos de cartas de solicitud de empleo

¿Necesita enviar por correo una solicitud de empleo o un seguimiento de una solicitud que haya enviado? Revise las cartas de solicitud de trabajo de ejemplo para ver ejemplos de qué escribir y cómo hacer un seguimiento.

Lectura sugerida:

Documentos de respaldo para solicitudes de empleo | Las mejores formas de solicitar empleo