Cómo usar un código QR en su currículum

Encontrará códigos QR en casi todos lados, en revistas y periódicos, en letreros y carteles, e incluso en vallas publicitarias. Las empresas los utilizan para promocionar sus productos y servicios y para dirigir a los consumidores a sitios web donde pueden obtener más información.

Códigos QR en CV

Una nueva tendencia es que los solicitantes de empleo incluyan un código QR en su hoja de vida o tarjetas de presentación. No es obligatorio, por supuesto, pero puede ser una forma de agregar un factor de frescura a su currículum y obtener un resumen de su currículum de un gerente de recursos humanos.

En este competitivo mercado de trabajo, puede darle una ventaja competitiva y ayudar a diferenciar su currículum de la competencia. Si está buscando trabajo, puede hacer exactamente lo mismo que las empresas y proporcionar más información sobre usted a los gerentes de contratación y a otras personas que escaneen su código QR.

Cómo usar un código QR en su currículum para sobresalir entre la multitud

Aquí encontrará más información sobre el uso de códigos QR en su currículum o tarjeta de presentación para destacar entre la multitud con un código QR su currículum de James Alexander, Director Ejecutivo, Vizibility, Inc.

Para llamar la atención: Los códigos QR son ampliamente utilizados en todo, desde carteles de películas hasta manteles individuales de comida rápida, pero todavía son relativamente novedosos en los currículos. Esto puede funcionar a su favor, especialmente en una recesión económica cuando cada oferta de trabajo atrae puntajes, sino cientos o miles, de solicitantes. Puede ayudarlo a atraer la atención del director de recursos humanos, que es el primer paso crucial para ser contratado.

Botox para su currículum: Los códigos QR tienen un factor de frescura definido, y su uso los identifica instantáneamente como conocedores de la tecnología, como alguien que adopta la tecnología emergente. Esto puede darte una ventaja. Si es un solicitante de empleo anterior, los códigos QR pueden ayudarlo a vacunarse contra la discriminación por edad al subrayar que está abierto a la innovación.

Ayuda a los gerentes de contratación a encontrar el verdadero usted: ¿Sabía que alrededor de 2 000 personas en LinkedIn comparten un nombre con alguien de la lista de los 10 más buscados del FBI? Esto puede conducir a un caso grave de identidad equivocada, ya que la gran mayoría de los gerentes de contratación lleva a cabo búsquedas de Google en los solicitantes de empleo. Los códigos QR son una excelente manera de dirigir a los gerentes de contratación a un sitio que contiene enlaces relevantes que muestran su liderazgo intelectual, logros profesionales, cartera en línea o perfil en sitios profesionales como LinkedIn.

Una nueva forma de verse bien en la pantalla chica: En estos días, más de la mitad de todas las búsquedas en línea se originan desde un dispositivo móvil. Los códigos QR están diseñados para ser escaneados con un dispositivo móvil, y existen servicios gratuitos y asequibles que pueden permitirle crear rápida y cómodamente un mini sitio móvil para mostrar sus talentos y logros.Los códigos QR pueden servir como una puerta de entrada a su sitio optimizado para dispositivos móviles.

Verifique quién lo está revisando: Con las herramientas administrativas correctas, puede recibir alertas de texto o correo electrónico para supervisar los escaneos realizados en su código QR personal, incluida la cantidad de escaneos y puntos geográficos de origen. Esto puede ayudarlo a medir el interés en su currículum. Además, cuando un usuario escanea un código QR, la URL se guarda en el dispositivo móvil del usuario, lo que puede ser una ventaja adicional.