La primicia de aterrizar un trabajo en YouTube

Lo más probable es que ya haya utilizado YouTube directamente desde el sitio o un video incrustado en un artículo en algún momento de la semana o la última.

YouTube se fundó en febrero de 2005 como un destino en línea para ver y compartir videos originales. Fue comprado por Google en noviembre de 2006; ahora se considera un líder en videos en línea generados por los usuarios y es el más grande de todos los sitios web de videos.

La empresa está ubicada en San Bruno, CA.

El producto

YouTube proporciona una manera fácil para que los usuarios carguen y compartan video clips en su sitio, con tecnología de reproducción de video originalmente basada en Adobe Flash. Los videos también se pueden compartir a través de otros sitios web, correo electrónico, dispositivos móviles y blogs, prácticamente en cualquier lugar de Internet.

La función Canales del sitio permite a los usuarios crear páginas de perfil personal donde pueden guardar sus videos favoritos, crear listas de reproducción y suscribirse a videos de otras personas. Los usuarios también pueden buscar contenido utilizando palabras clave y seleccionar videos de una serie de categorías o áreas especializadas en el sitio.

La empresa obtiene ingresos a través de las diferentes formas de publicidad que aparecen en su sitio, incluidos los anuncios diarios en la página principal, los anuncios de display y de texto generales que aparecen junto a los resultados de búsqueda, los anuncios que aparecen en los videos y los concursos patrocinados por anunciantes de marca.

Ahora YouTube se está moviendo más en la dirección premium, con el lanzamiento de YouTube Red en 2015. La adición de contenido premium es una señal de que la compañía está tratando de encontrar más formas de ganar dinero; Los analistas han señalado que la monetización es uno de los mayores desafíos de YouTube, dada la cantidad de dinero que la compañía necesita generar para cubrir los costos de ancho de banda y obtener ganancias.

Trabajar con YouTube YouTube

En su sitio web, YouTube dice que su cultura empresarial está profundamente arraigada en la colaboración: "No solo intercambiamos ideas dentro de nuestros propios equipos, sino que trabajamos con personas de todo Google para encontrar soluciones a nuestros desafíos en la pantalla y detrás de escena. "

Aquí hay una lista de habilidades y características que busca YouTube en empleados potenciales:

• codificadores fuertes

• buena comunicación y habilidades interpersonales

• orientadas al equipo

• orientadas a resultados

• adaptativas

• proactivo

• dispuesto a tomar posesión

• buena ética de trabajo

• diversión

• prospera en una organización plana

• flexible

Puede encontrar ofertas de trabajo en YouTube accediendo a la página de vacantes de Google y seleccionando "California" - San Bruno (YouTube) ". Podrás enviar tu currículum en línea.

Solicitud de vacantes en YouTube

La creatividad y las habilidades de pensamiento analítico son tan importantes como los conocimientos técnicos para YouTube, así que asegúrese de resaltar estas habilidades en su currículum.

Si recibe una llamada de un reclutador, prepárese para la posibilidad de varias entrevistas. El proceso de la entrevista es exactamente como lo que Google es famoso. Su primera, que determinará si debe ser llevado a una entrevista en persona, se llevará a cabo por teléfono y durará entre 30 y 40 minutos.

La entrevista in situ evaluará las habilidades básicas de ingeniería de software, como la codificación, el desarrollo de algoritmos, los patrones de diseño, las estructuras de datos y las habilidades de pensamiento analítico. Se le harán preguntas relacionadas con su área de interés, y se le pedirá que las solucione en tiempo real. Los entrevistadores estarán muy interesados ​​en el proceso que utiliza para resolver el problema y lo creativo que es.

Hablará con al menos cuatro entrevistadores, que van desde la gerencia hasta posibles colegas. Después de todas las entrevistas, el comité de contratación podría tomar hasta dos semanas para tomar su decisión.