Cómo mantener la política fuera de su trabajo Buscar

A pesar de que es difícil no tener una opinión sobre candidatos, campañas y asuntos, tiene sentido guardar esas opiniones para usted cuando busque trabajo.

No comparta sus opiniones políticas

La razón es que, en la mayoría de los casos, no tiene ni idea de las percepciones políticas de la persona que lo entrevista o de la dirección y / o propietarios de la compañía que podría estar interesada en contratarlo.

Es posible que tengan una opinión completamente diferente a la suya y que abogar por su candidato de elección puede dañar, en lugar de ayudar, sus posibilidades de ser contratado.

A menos que esté solicitando un empleo con un político o una organización sin fines de lucro que tenga una orientación política, no es necesario que participe la política. Viniendo de una familia que es una mezcla de demócratas, republicanos, conservadores y un solitario independiente, sé muy bien que las discusiones políticas pueden ser lo suficientemente duras cuando conoces bien a las personas involucradas. Hemos tenido más de algunas discusiones acaloradas en la mesa. No es necesario ir con desconocidos a menos que sus opiniones políticas sean parte de la descripción de su trabajo.

¿Cuál es la mejor forma de mantener la política fuera de la búsqueda de trabajo? Aquí hay algunos consejos:

• No publicite su afiliación política a menos que lo beneficie. Si está solicitando un empleo en el ayuntamiento local, que es firmemente demócrata, no mencione que es conservador. Si está postulando para un puesto de trabajo con su congresista local y los dos son del mismo partido político, hágalo de todos modos.

• No vayas a una entrevista con un alfiler de burro. Incluso si la empresa no es política, el entrevistador podría ser. Y si es un republicano acérrimo, es posible que no pase la entrevista de selección. Lo mismo ocurre con cualquier otra joyería, camisas, bufandas, lo que sea, que indique claramente su afiliación partidaria.
• ¿Tiene un sitio web o blog personal que grita sus puntos de vista al mundo? No lo menciones durante una entrevista. Si eres realmente radical (en cualquier dirección), quizás quieras considerar usar solo tu nombre o un apellido diferente en el sitio, dependiendo del tipo de trabajo que estés solicitando. La política radical y el mundo corporativo a menudo no se mezclan.
• Si se ha ofrecido como voluntario para una campaña política, no puede (ni debe) incluirlo en su currículum. Lo que haces en tu propio tiempo es tu negocio, y los empleadores potenciales no tienen necesidad de saberlo.
• ¿Qué sucede si se le pregunta a qué parte pertenece o qué candidato respalda en una entrevista? En los Estados Unidos, no es legal preguntar a qué partido político está afiliado.Sin embargo, solo porque no sea legal no significa que no se le preguntará. Puede optar por no responder la pregunta o decir diplomáticamente que aún no ha decidido.

Cuando puede beneficiarlo, use su política para su ventaja. De lo contrario, sea discreto cuando busque trabajo y mantenga la política fuera del proceso.

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