Video: Formas de obtener el permiso de trabajo en los EE.UU. 2025
Todos los empleadores de los Estados Unidos deben confirmar que los empleados pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos. Si una persona no es un ciudadano o un residente permanente legal de los Estados Unidos, necesitará un permiso para trabajar, oficialmente conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD), para demostrar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Es responsabilidad de ambas partes mostrar y exigir prueba de estado de empleo legal.
Se requiere que los empleados demuestren que están autorizados para trabajar en los EE. UU., Y los empleadores deben verificar la identidad y la elegibilidad para trabajar para todos los nuevos empleados.
Ciudadanos extranjeros autorizados a trabajar en los EE. UU.
Hay varias categorías de trabajadores extranjeros autorizados a trabajar en los Estados Unidos, incluidos los trabajadores inmigrantes permanentes, los trabajadores temporales (no inmigrantes) y los estudiantes y trabajadores de intercambio.
Las categorías de trabajadores autorizados a trabajar en los EE. UU. Incluyen:
- Ciudadano de los Estados Unidos
- Ciudadano no ciudadano de los Estados Unidos
- Residente legal permanente
- An extranjero autorizado para trabajar
Los trabajadores extranjeros que pueden estar autorizados a trabajar en los EE. UU. incluyen:
Trabajadores temporales (no inmigrantes)
Un trabajador temporal es una persona que busca ingresar a los Estados Unidos temporalmente para un propósito específico . Los no inmigrantes ingresan a los Estados Unidos por un período de tiempo temporal, y una vez en los Estados Unidos, se limitan a la actividad o el motivo por el cual se emitió su visa de no inmigrante.
Trabajadores Permanentes (Inmigrantes)
Un trabajador permanente es un individuo que está autorizado a vivir y trabajar de forma permanente en los Estados Unidos.
Estudiantes y visitantes de intercambio
Los estudiantes pueden, bajo ciertas circunstancias, poder trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, deben obtener el permiso de un funcionario autorizado en su escuela.
El funcionario autorizado se conoce como Funcionario escolar diseñado (DSO) para los estudiantes y Funcionario responsable (RO) para los visitantes de intercambio. Los visitantes de intercambio pueden ser elegibles para trabajar temporalmente en los EE. UU. A través del programa de visas de visitante de intercambio.
Cómo obtener un permiso para trabajar en los EE. UU.
Un documento de autorización de empleo (EAD) , también conocido como tarjeta EAD, permiso de trabajo o permiso de trabajo, es un documento emitido por United Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados (USCIS) que demuestre que el titular está autorizado a trabajar en los Estados Unidos. Un EAD es una tarjeta de plástico que generalmente es válida por un año y es renovable y reemplazable.
Los solicitantes de un EAD pueden solicitar:
- Permiso para aceptar empleo
- Reemplazo (de un EAD perdido)
- Renovación del permiso para aceptar empleo
Elegibilidad para un EAD
Ciudadanos estadounidenses y permanentes los residentes no necesitan un Documento de Autorización de Empleo u otro permiso de trabajo para trabajar en los Estados Unidos, que no sea su Tarjeta Verde si son residentes permanentes.
Sin embargo, todos los empleados, incluidos los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes, deben demostrar su elegibilidad para trabajar en los EE. UU. El Documento de Autorización de Empleo es una prueba para su empleador de que está legalmente permitido trabajar en los Estados Unidos.
Las siguientes categorías de trabajadores extranjeros son elegibles para solicitar un Documento de Autorización de Empleo:
- asilados y los solicitantes de asilo
- Refugiados
- Los estudiantes que buscan tipos particulares de empleo
- Los extranjeros en los Estados Unidos la consecución de los etapa final de la residencia permanente
- los nacionales de ciertos países dado Estatus de Protección temporal (TPS), debido a las condiciones en sus países de origen
- Fiances y cónyuges de ciudadanos estadounidenses
- Dependientes de funcionarios públicos extranjeros
- J-2 cónyuges o hijos menores de visitantes de intercambio
- Otros trabajadores según las circunstancias.
Además, muchos beneficiarios y sus dependientes son elegibles para trabajar en los Estados Unidos o más específicamente para un determinado empleador como resultado de su condición de no inmigrantes.
Cómo solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD)
La información sobre la elegibilidad y los formularios para solicitar un EAD están disponibles en el sitio web de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.
Renovación de Documentos de Autorización de Empleo (EAD)
Si ha trabajado legalmente en los Estados Unidos y su EAD tiene o va a expirar, puede presentar un EAD renovada con el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo . Un empleado puede solicitar una renovación de EAD antes de que expire el original, siempre y cuando la solicitud no se procese más de 120 días antes del vencimiento.
Reemplazar una tarjeta EAD
EAD se reemplazan por muchas razones diferentes. Si se pierde, se la roban o contiene información incorrecta, es posible que sea necesario presentar un nuevo Formulario I-765 y pagar una tarifa de presentación. Si se ha cometido un error debido a un error de un centro de procesamiento de USCIS, no se requieren las tarifas de Formulario y presentación. En algunos casos, se puede solicitar una exención de tarifas para cualquier tarifa incurrida.
Verificación de autorización del empleador para trabajar en los EE. UU.
Al ser contratados para un nuevo trabajo, se requiere que los empleados demuestren que tienen el derecho legal de trabajar en los Estados Unidos. Los empleadores deben verificar la elegibilidad para trabajar y la identidad y de todas las nuevas contrataciones. El empleador debe completar y guardar un formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (formulario I-9).
Los empleadores deben verificar que una persona a la que planean emplear o seguir empleando en los Estados Unidos está autorizada para aceptar empleo en los Estados Unidos. Las personas, tales como aquellos que han sido admitidos como residentes permanentes, que recibieron asilo o estatus de refugiado o admitidos en clasificaciones no inmigrantes relacionadas con el trabajo, pueden tener autorización de empleo como resultado directo de su estado migratorio. Es posible que otros extranjeros necesiten solicitar individualmente una autorización de empleo, incluida la elegibilidad para trabajar en un puesto temporal en los EE. UU.
Prueba de elegibilidad para trabajar
Los empleados deben presentar documentos originales, no fotocopias, a su empleador cuando son contratados.La única excepción es que un empleado puede presentar una copia certificada de un certificado de nacimiento. En el formulario, el empleador debe verificar la elegibilidad laboral y los documentos de identidad presentados por el empleado y registrar la información del documento en un formulario I-9.
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