Cómo conseguir un trabajo como estilista

¿Estás interesado en trabajar como estilista? ¿Es un trabajo en un salón tu idea de una posición perfecta? Estos son los requisitos de educación y trabajo, información salarial y consejos para encontrar un trabajo y ser contratado como estilista.

Requisitos para estilistas

Estilista es uno de los trabajos para los que puede calificar rápidamente. Se le pedirá que complete un programa de capacitación aprobado por el estado que generalmente dura 9 meses o más.

Los estados requieren entre 1000 y 1600 horas de práctica y teoría para obtener una licencia.

Algunas personas completan un grado de asociado completo. Los programas para peluqueros incluyen métodos para colorear, acondicionar, modelar, lavar y peinar el cabello, así como también regulaciones legales y ética profesional. Los cursos de administración y ventas también se incluyen con algunos programas.

Los 50 estados requieren que los peluqueros tengan licencia. Después de completar un programa de capacitación aprobado, los candidatos deben pasar una prueba escrita y, a veces, una prueba práctica de técnicas de peinado o una entrevista oral.

Aquí hay información sobre los salarios promedio para peluqueros, peluqueros y cosmetólogos.

Destrezas para estilistas

Los estilistas necesitan la destreza manual para cortar el cabello de manera precisa. Debe tener un sentido estético bien desarrollado para recomendar estilos que acentúen las características positivas de sus clientes. Los estilistas necesitan un toque creativo y adaptabilidad para seguir las tendencias en el estilo y aplicarlas a las diferentes cabezas de cabello.

Los estilistas deben estar bien arreglados y modelar estilos de cabello atractivos para inspirar confianza en los clientes.

Necesitará sólidas habilidades interpersonales para establecer una relación cómoda con los clientes. Las habilidades de entrevista y escucha son esenciales para evaluar las preferencias de los clientes.

Las habilidades de ventas y servicio al cliente ayudarán a los estilistas a promover los servicios a los clientes y fomentar la repetición del negocio.

Se requieren habilidades para resolver problemas para corregir cortes defectuosos y para tratar con clientes que tienen cabello que es difícil de peinar. La resistencia física es necesaria para soportar largas horas de pie mientras se atiende a los clientes.

Aquí hay una lista de habilidades de peluquero. Asegúrese de incorporarlos en su currículum y cartas de presentación, y mencionarlos durante las solicitudes de empleo.

• Escucha activa
• Programación de citas
• Tratamiento de aceite de argán
• Firmeza de mano armada
• Brazo encerado
• Extensiones de cabello artificial
• Depilación con cera
• Tratamiento de pintura Balayage
• Golpe seco
• Explosión
• Onda corporal
• Explosión brasileña
• Depilación brasileña
• Extracción callosa
• Depilación certera
• Agitación en frío
• Coloración
• Acondicionamiento
• Coordinación
• Creatividad
• Pensamiento crítico
• Curling
• Servicio al cliente
• Tratamiento de cutícula
• Toma de decisiones
• Tratamiento de acondicionamiento profundo
• Estilismo de eventos
• Depilación de cejas
• Extensiones de pestañas
• Depilación facial
• Faciales
• Destacados de cabeza completa
• Destacados de cabeza completa y combinación de colores
• Punta de francés
• Tratamiento de uñas de gel

H - M

• Blanqueamiento capilar
• Coloración capilar
• Cabello Acondicionamiento
• Corte de pelo
• Diseño de cabello
• Extensiones de cabello
• Esmalte de cabello
• Alisado de cabello
• Esmalte de cabello
• Relajante de cabello
• Modelado de cabello
• Tratamiento de cabello
• Manipulación Objetos múltiples
• Destacados
• Interpers onal
• Sentencia
• Tratamiento con Kerastase
• Tratamiento con Keratina
• Lenguaje
• Depilación con cera
• Tratamiento con cera y mentón
• Bajos
• Manicura
• Destreza manual
• Masaje > N - S

Color de cabello Ombre

• Comprensión oral
• Originalidad
• Tratamiento de parafina
• Aspectos parciales
• Combinación parcial de resaltado y color
• Pedicura
• Desempeño
• Color permanente Servicio
• Alisamiento permanente del cabello
• Ola permanente
• Servicio personal
• Desarrollo profesional
• Ética profesional
• Cambio polaco
• Orientación del servicio color semipermanente
• Lavado con champú
• Pulimento de goma laca
• Cuidado de la piel
• Color de cabello de proceso único
• Perceptividad social
• Hablando
• Reconocimiento de voz
• Enderezado
• Estilo
• T - Z

Enseñanza

• Técnico > Teléfono
• Teoría
• Creativamente
• Administración de tiempo
• Recorte
• Actualización de conocimiento de productos
• Conocimiento actualizado de estilos
• Up-dos
• Uso de conocimiento relevante
• Visualización
• Depilación con cera
• Trabajar con el público
• Ejemplos de currículums y cartas de presentación
• Su currículum y la carta de presentación deben mostrar todas sus habilidades relevantes.Aquí hay un ejemplo de currículum para usar para obtener ideas para sus propios materiales de solicitud de empleo:

Currículum y carta de presentación de estilista

Ejemplos de currículum vítae

• Ejemplos de carta de presentación
• Cómo encontrar trabajo como estilista
• Crear una cartera.

Demostrar la capacidad de cortar el cabello en estilos atractivos y atractivos es un paso vital en el proceso de búsqueda de trabajo para estilistas. Crear una cartera viable es una forma efectiva de mostrar cómo ha transformado las cabezas de cabello en el pasado.

Tome fotografías de calidad antes y después de los clientes a los que ha atendido e incorpórelos a su cartera. Recomendaciones seguras de gerentes de salones y testimonios de clientes satisfechos e incluirlos con sus fotos. Considere exhibir su cartera a través de un sitio web para que pueda adjuntar la dirección a su hoja de vida o mostrar su portafolio convenientemente a los empleadores en su iPad u otro dispositivo móvil. Use su red de contactos.

Establecer contactos con los propietarios y estilistas del salón de belleza es una excelente manera de iniciar una búsqueda de trabajo en el campo. Comience con los propietarios / estilistas de salón que conoce y obtenga referencias de amigos a los salones que frecuentan. Póngase en contacto con los instructores de su escuela de belleza y pídales presentaciones a los profesionales que conocen. Acérquese a estas personas y pregúnteles si podrían reunirse con usted para proporcionarle algún comentario sobre su cartera.

Aplicar en persona. Identifique los salones dentro de su lugar de trabajo preferido y visítelos cuando el salón no esté ocupado. Pide hablar con el gerente / propietario. Pregunte si podrían estar disponibles para una revisión rápida de su cartera ahora o en una fecha posterior. Ofrezca mostrarles recomendaciones o una carta de presentación de un instructor o salón anterior donde haya trabajado.

Búsqueda de trabajo en línea. Toque sitios web de belleza especializados como behindthechair. com y salonemployment. com para asegurar listados de trabajos en el campo. Buscar sitios de trabajo como Indeed. com y Simplyhired. com por palabras clave como "estilista" y "peluquero" para generar más listados de trabajo.

Entrevista para trabajos de estilista Los propietarios y gerentes de salones estarán interesados ​​en su capacidad para generar negocios para su salón. Si ha trabajado en un salón, asegúrese de que pueda describir el volumen de negocios que atrajo con referencia particular a los clientes habituales. Si ha trabajado para otros salones locales y tiene un libro de clientes que podrían seguirlo a su nuevo empleador, esa información puede ser bastante persuasiva.

Prepárate para preguntas sobre los últimos peinados. A menudo se le preguntará qué estilos y tratamientos son sus favoritos y / o cuáles puede ejecutar mejor. Use su cartera para reforzar lo que está afirmando.

A menudo se le preguntará acerca de su enfoque hacia los clientes, así que prepárese para compartir información y ejemplos sobre cómo involucrar a los clientes y manejar situaciones desafiantes.

Aquí hay una lista de las preguntas típicas de la entrevista de estilistas que se le harán:

¿Por qué le gusta peinar el cabello?

¿Cuántos clientes ves típicamente en un día? ¿En una semana?

• ¿En qué tipo de establecimiento estás interesado en trabajar?
• ¿Cómo se conecta con los clientes?
• ¿Por qué la gente es importante para ti?
• ¿Alguna vez has tratado con un cliente iracundo?
• ¿Tienes una formación artística?
• ¿Tienes experiencia en depilación con cera o estética?
• ¿Por qué estás interesado en la industria de la belleza?
• ¿Has hecho algo para mejorar tu educación?
• ¿Cómo mantenerse al día con las tendencias de estilo?
• ¿Cuál es el mayor desafío en una carrera de peluquería?
• ¿Qué dirían tus colegas del salón acerca de ti?
• ¿Trabajas para los objetivos? Si es así, ¿con qué frecuencia golpeas a tus objetivos?
• ¿Has trabajado antes en una tienda de venta al por menor? ¿Te sentirías cómodo haciéndolo?
• ¿Por qué quieres trabajar en este salón en particular?
• ¿Cómo manejas la multitarea? Cuéntame acerca de un momento en el que tienes que manejar muchas responsabilidades a la vez.
• ¿Trabajas mejor como parte de un equipo o solo? ¿Por qué?
• ¿Qué crees que define un buen servicio al cliente?
• ¿Tienes un portafolio de trabajo que me puedas mostrar?
• ¿Cómo describirías tu estilo personal?
• Cómo interactúas con tu entrevistador será tan valioso como lo que dices en una entrevista para un trabajo de peluquero. Extienda calidez y amabilidad y traiga una sonrisa lista para sus entrevistas.
• Los gerentes y propietarios de salones buscarán determinar si usted es el tipo de persona que les gustará a sus clientes a nivel personal. Muestre un poco de estilo en su vestido y, por supuesto, tenga el cabello y el maquillaje impecablemente arreglados.

Seguimiento de la entrevista

Componga una nota de agradecimiento escrita a mano y envíela al salón lo antes posible después de su entrevista. O, si tiene poco tiempo, envíe un mensaje de agradecimiento por correo electrónico.

Enfatiza por qué crees que encajas estupendamente en ese salón, di que realmente te gustaría el trabajo y agradéceles por su tiempo.

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