Cómo encontrar el trabajo de sus sueños en Project Management

A menudo nos decían de niños: "Puedes ser lo que quieras ser". "En algún punto de nuestro camino hacia la adultez, aceptas que tus expectativas de fantasía estaban demasiado alejadas de tu realidad. Alcanzar la madurez significa llegar a conocernos a nosotros mismos, nuestras fortalezas y nuestras limitaciones. Necesitamos darnos cuenta de cómo nuestros talentos pueden florecer de manera realista. Con el tiempo, aprendes que puedes hacer de cualquier trabajo el trabajo de tus sueños.

Después de todo, las características del trabajo de tus sueños se basan en tus expectativas.

Cada trabajo tiene sus altibajos

Hay aspectos positivos y malos para cualquier posición y la gestión del proyecto no es diferente. El entorno, el equipo, la industria y los proyectos marcan una diferencia en su experiencia y disfrute del trabajo. Otros factores podrían ser el dinero y los beneficios. O el desafío del trabajo del proyecto y lo que aprendes de él.

Todos estos factores contribuirán a su rendimiento y satisfacción con su carrera de gestión de proyectos. Puede haber proyectos que disfrute y otros que deba hacer, que no disfrute tanto. Hay miembros del equipo y partes interesadas del proyecto con los que es un placer trabajar y otros que puede resultarles desafiante.

Con el tiempo, lo que comienza como un trabajo de ensueño cambiará.

Su "trabajo ideal" cambiará

No hay nada igual. El lugar de trabajo ha evolucionado dramáticamente en los últimos diez años.

Debe asegurarse de no estar atrapado en el pasado. Manténgase actualizado, desarrolle tolerancia y resistencia a las nuevas formas de trabajar. Si sus opciones son limitadas y necesita seguir con su trabajo actual (incluso si ya no es un trabajo soñado), trate de encontrar su satisfacción fuera del trabajo, ya sea a través de pasatiempos, voluntariado o de su familia y amigos, siempre concéntrate en mantener tu felicidad

Sin embargo, otra opción es pasar a una nueva posición, ya sea al volver este trabajo actual a su nuevo rol de ensueño o al cambiar a una publicación diferente por completo.

Por ejemplo, el trabajo de coordinador de proyecto de tus sueños probablemente no cumplirá para siempre con los objetivos de tu carrera. Con el tiempo, adquieres conocimiento y experiencia. Esto hará que te conviertas en una persona diferente, y es probable que desees asumir una mayor responsabilidad para utilizar tus nuevas habilidades de gestión de proyectos. Si bien el entorno empresarial cambia a su alrededor, descubrirá que el mayor cambio en lo que hace un trabajo de ensueño es en sus expectativas para su propia carrera.

El aprendizaje nunca debería detenerse

Se ha vuelto más crucial que nunca garantizar que sus habilidades y técnicas actuales estén actualizadas, y en muchos casos su empresa puede ayudarlo a llegar allí. (Obtenga más información sobre cómo puede alentar a su jefe a pagar su capacitación en el blog College for Adult Learning.)

Cuanto más hábil sea, más fácil será para usted obtener el nivel de productividad y eficiencia esencial para obtener o crear el trabajo soñado como parte de un equipo de proyecto en cualquier nivel, desde un rol administrativo hasta el patrocinador del proyecto. Independientemente de los cursos de educación para adultos que realice, el mejoramiento de habilidades lo beneficiará al permitirle adquirir nuevas habilidades, desarrollar sus habilidades existentes y dejar que tome nuevas calificaciones de gestión de proyectos.

Todo trabajo te enseñará algo

Cada trabajo te enseñará algo. Esto puede ser una habilidad, un método o puede ser una pieza de conocimiento específico o, lo que es más importante, puede enseñarle algo sobre usted mismo. Puede que ni siquiera sea algo que reconozcas inmediatamente hasta que algo cambie o sigas adelante pero siempre será muy valioso para ti. Siempre sea optimista y progrese, con suerte, puede encontrar o crear el trabajo de ensueño perfecto para usted.

Helen Sabell trabaja para el College for Adult Learning . Ella es una apasionada del aprendizaje para adultos y para toda la vida. Ella ha diseñado, desarrollado y escrito muchos programas de capacitación y liderazgo en el lugar de trabajo, tanto en Australia como en el extranjero. Helen también trabaja con un selecto grupo de organizaciones de consultoría en Gestión y Desarrollo de Personas, Educación y Cambio.