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¿Qué debe hacer con su currículum cuando lo han degradado? ¿Cómo se debe girar para que no parezca un perdedor y pueda venderse a posibles empleadores?
Tenga en cuenta que no todas las trayectorias profesionales son directas. Los empleados a menudo toman trabajos con menos responsabilidad, o se les pide que pasen a un puesto de menor estatus. Cómo menciona el cambio de trabajo en su currículum vitae y en su carta de presentación puede ayudar a minimizar cualquier impacto negativo cuando busque su próximo empleo.
También tenga en cuenta que no es necesario que lo deletree para los empleadores que están considerando sus solicitudes. Tener cuidado con la forma en que enumera su historial de trabajo puede ayudarlo a mantener su solicitud en la posible pila de empleados.
Cómo enumerar una demencia en un currículum vitae
En algunos casos, el título del trabajo de su nueva posición, si ha sido degradado, indicará claramente un nivel más bajo de responsabilidad. Por ejemplo, si fue degradado de gerente de ventas a vendedor o de director de servicio al cliente a asociado de servicio al cliente.
No utilice ningún lenguaje negativo como "degradado" en su currículum cuando enumere el cambio. Simplemente debe enumerar las posiciones por separado y describir las habilidades y los logros asociados con cada trabajo.
Cómo explicar una demencia en una carta de presentación
La forma en que aborde la transición en su carta de presentación dependerá de si se está enfocando posiciones comparables al nivel más alto o al trabajo de nivel inferior.
En el caso del trabajo de ventas, por ejemplo, si ahora prefiere ventas sobre gestión, su carta debe enmarcar la transición como un movimiento a un rol más apropiado para sus fortalezas e intereses.
Si desea regresar a un puesto de nivel superior con una nueva organización, entonces tiene un caso más difícil.
Lo mejor que puede hacer es enfatizar el impacto positivo que ha tenido históricamente en ese rol. También puede mencionar lo que ha aprendido en su rol reducido que sería de valor en la posición de nivel superior. Al igual que con su currículum, no mencione los términos "degradación" o "degradado" en sus cartas.
Obtenga recomendaciones
Asegúrese de alinear algunas recomendaciones como parte de su perfil de LinkedIn de colegas que puedan dar fe del valor que agregó en ese trabajo de nivel superior, e incluya su perfil en su currículum. A continuación, le mostramos cómo obtener recomendaciones de LinkedIn.
Manténgalo positivo
Nunca critique a la gerencia por su descenso de categoría. Los empleadores pueden pensar que es un empleado difícil o un alborotador. Si hubo una reorganización que eliminó su posición de nivel superior, entonces debe explicar ese hecho en su carta.
Esté preparado para responder las preguntas de la entrevista
Independientemente de qué tan bien lo interprete, su degradación probablemente surja durante las entrevistas de trabajo.A continuación, le mostramos cómo responder las preguntas de la entrevista sobre la degradación.
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