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Si ha tenido un trabajo estable la mayor parte de su carrera, es probable que no haya tenido que pensar mucho en su plan de seguro de salud. En cambio, ha sido un beneficio ofrecido constantemente por su empleador. Con la jubilación acercándose, ¿ahora qué? Deberá seguir los pasos a continuación para evaluar las opciones de retiro de su seguro de salud.
1. Conozca sus beneficios de jubilación de salud grupal
Lo primero que debe hacer es aprender todo sobre sus beneficios de seguro de salud existentes y cómo cambian al jubilarse.
¿Tienes la opción de continuar en tu plan grupal? ¿Ha trabajado allí por suficientes años o ha alcanzado una edad en la que adquiere determinados beneficios de seguro de salud? Asista a talleres y lea toda la literatura que su empleador brinda sobre el seguro de salud durante la jubilación. Si su empleador no ofrece un plan de beneficios de salud para jubilados, ¿será elegible para permanecer en el plan actual según las disposiciones de COBRA? Si es así, averigüe por cuánto tiempo y cuánto cuesta.
2. Explore sus opciones
Si se jubila antes de los 65 años, la buena noticia es que no se le puede negar la cobertura por condiciones preexistentes debido a la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, que entró en vigencia en enero de 2014. Sin embargo, el "Asequible" Parte de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio no surgió, por lo tanto, aunque puede obtener cobertura, puede pagar $ 1 000 por mes o más si tiene entre 55 y 64 años. Es probable que Trump altere el panorama de la atención médica. pero la capacidad de obtener cobertura independientemente de las condiciones preexistentes es probable que permanezca.
Si planea jubilarse antes de los 65 años, eso es algo bueno.
Cuando tenga 65 años, la mayoría de ustedes será elegible para Medicare, pero aún tendrá que tomar decisiones. Por ejemplo, es posible que desee Medicare original o un Plan Medicare Advantage. Cada uno tiene sus ventajas y desventajas. La información más precisa que puede encontrar es sobre Medicare. gov, pero después de aprender todo lo que puede, es posible que aún desee ayuda profesional para tomar una decisión tan importante, lo que significa hablar con un agente.
Mientras explora las opciones, asegúrese de incluir los costos de atención médica estimados en su presupuesto de jubilación. ¿Cuánto debe gastar? Depende de su cobertura de seguro. En promedio, planea gastar $ 10,000 por año por persona para todo, incluidas las primas, los gastos de bolsillo, dentales, etc.
3. Hable con un agente contratado con la mayoría de los operadores importantes
Su mejor opción será hablar con un agente de seguros de salud que tiene contrato con la mayoría de los principales planes de salud en su área. Particularmente, busque una agencia de seguro de salud que se especialice en seguro de salud en la jubilación; pueden llevar a cabo un análisis completo de sus opciones al preguntarle sobre sus médicos y medicamentos existentes y luego decirle qué planes le proporcionarán los beneficios más rentables en función de su situación médica personal.
Una opción de asesoramiento es hablar con el equipo de Allsup's Medicare Advisor. Otra opción es encontrar el Programa Estatal de Asistencia de Seguros de Salud (SHIP), que contará con voluntarios que pueden ayudarlo.
4. Revise las opciones del plan cada año
Ya sea que tenga más o menos de 65 años de edad, una vez que haya asegurado un seguro de salud durante la jubilación, debe ser proactivo para evaluarlo realizando una revisión anual de sus opciones de cobertura durante la inscripción abierta cada otoño.
Los beneficios y los costos cambian, y es posible que un nuevo plan le ofrezca una mejor cobertura a un precio menor; no lo sabrás a menos que lo mires. Una vez más, querrá hablar con un agente que está contratado con todas las principales operadoras para obtener un análisis objetivo.
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