Información de empleo y empleo

Gap Inc. es uno de los minoristas más grandes del mundo, con más de 3, 300 tiendas propias y 400 franquicias. La mercancía se comercializa en cinco marcas de ropa: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e INTERMIX. The Gap tiene cuatro categorías de empleados: Sede, tiendas, centros de distribución y centros de llamadas.

GapTech es su rama tecnológica, que abarca equipos centrales en Ingeniería de producto, Infraestructura global, Seguridad de la información, Tecnología y logística omnicanal, Grupo de inteligencia empresarial, Gestión de inventario y compras, Sistemas y estrategia empresarial, Operaciones y Gestión de productos.

Gap Career and Employment Information

Gap caracteriza su cultura corporativa como "enfatizar la creatividad, entregar resultados, hacer lo correcto y siempre pensando primero en el cliente". La responsabilidad social y el apoyo a la diversidad son temas prominentes en su sitio web corporativo. Gap ha expresado su apoyo para aumentar el salario mínimo y respalda las medidas para garantizar la equidad salarial para las mujeres.

Información laboral Gap que incluye todas las vacantes, información sobre la solicitud , la información sobre la carrera profesional y cómo postularse en línea está disponible en su sitio web.

Gap Job Search
The Gap ofrece todas sus vacantes en línea en su página de búsqueda de empleo. China, Hong Kong, Japón, México, Irlanda, Italia, Canadá y el Reino Unido, así como los Estados Unidos. Los solicitantes de empleo pueden buscar puestos en cada una de las cinco áreas de la marca, así como en áreas de talento como Administración de tiendas, Ventas, Comercialización , Gestión de productos, recursos humanos, marketing y prevención de pérdidas.

Solicitantes de la universidad

The Gap ofrece un Programa de capacitación en administración minorista para graduados universitarios a través de su sede en San Francisco. Los reclutas pueden comenzar en la primavera u otoño y participar en un programa de capacitación de nueve meses con rotaciones en tres áreas funcionales básicas de Gap: gestión de inventario, comercialización y producción.

Después de completar con éxito el programa de capacitación, los reclutas toman una posición como Analista de Gestión de Inventario, Asistente de Comercializador o Asistente de Gerente de Producto en San Francisco o Nueva York.

También ofrecen un programa de pasantías de verano para estudiantes de pregrado y posgrado que brinda experiencia práctica en la industria minorista. La compañía también patrocina un programa de asociación especial con universidades comunitarias que consiste en talleres orientados a la carrera y un programa de capacitación en prácticas en el terreno.

Gap Employee Benefits

Gap ofrece a sus empleados y sus dependientes elegibles, incluidos hijos, cónyuges y parejas de hecho, una amplia gama de beneficios que incluyen cobertura de salud y bienestar, acceso al programa de asistencia al empleado, planes de jubilación, descuentos de mercadería y desarrollo individual y profesional