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A medida que se acerca la graduación, querrá comenzar a pensar en todas sus opciones si aún no ha conseguido un trabajo en su campo. Algunos trabajos requieren experiencia previa, mientras que otros trabajos no requieren ninguna experiencia previa. A menudo, los empleadores quieren capacitar a los nuevos empleados en su propia forma de hacer las cosas y prefieren que los nuevos empleados no tengan que ser desentrenados de lo que aprendieron en otra pasantía o trabajo.
Por otro lado, los solicitantes de empleo con prácticas previas o experiencia laboral a menudo son preferidos por los empleadores, no solo por su conocimiento y habilidades en el campo; pero también porque entienden el campo y saben que es algo que realmente quieren seguir después de la universidad.
El efecto que la recesión ha tenido en los nuevos graduados universitarios
Desde el comienzo de la recesión, escucharás innumerables historias de graduados recientes sobre cómo fueron forzados a tomar cualquier trabajo disponible, incluso si no se relaciona en absoluto con lo que estudiaron en la universidad . Esta ha sido una experiencia muy frustrante para muchos recién graduados, ya que se encontraron haciendo un trabajo mundano que no se relacionaba con sus intereses o metas profesionales futuras. Esto también ha tenido un profundo efecto en sus perspectivas financieras, ya que una vez que pudieron conseguir un trabajo en su campo, se encontraron económicamente rezagados, ya que tenían que comenzar con empleos de nivel inicial y solo obtener los empleos de sus sueños tres o más años de la universidad.
¿Debería buscar pasantías y trabajos de tiempo completo?
Una de las preguntas que los estudiantes universitarios a menudo hacen es si es mejor tomar cualquier trabajo después de la universidad, o es mejor tratar de obtener más experiencia en el campo quizás haciendo una pasantía. La respuesta no es la misma para todos. Mucho depende de tu conocimiento actual y nivel de habilidad, así como también del campo que estás buscando.
Otra consideración es la forma de sus recursos financieros actuales y la cantidad de dinero que tendrá que pagar para sus gastos personales. La ubicación también puede ser una consideración. Las grandes corporaciones que están dispuestas a contratar nuevos graduados para sus programas de pasantías pueden pagar adecuadamente para mantenerlo; mientras que otros programas esperan que sus pasantes trabajen gratis, lo que puede no ser una consideración en este momento en el que tendrá que comenzar a pagar sus propios gastos.
Si se gradúa este año y todavía no ha encontrado un trabajo a tiempo completo, las pasantías pueden ser la respuesta. No solo una pasantía le proporcionará experiencia, muchas veces los pasantes de una compañía son los primeros en ser considerados para cualquier futura vacante de tiempo completo.
No se olvide del valor de las redes
Asegúrese de hablar con todas las personas que conoce para informarles cuáles son sus planes.Los familiares cercanos y amigos, e incluso conocidos, pueden enterarse de pasantías o puestos de trabajo de los que quizás no se entere. Los alumnos de su universidad son otra buena fuente de trabajo en red. Verifique con el Centro de Desarrollo de Carreras en su universidad para ver si tienen contactos de ex alumnos que estén dispuestos a trabajar con estudiantes universitarios mientras navegan en el proceso de búsqueda de empleo / pasantía.
No olvide que la creación de redes es la estrategia de búsqueda de empleo número 1 disponible.
Asegúrese de consultar todos los listados específicos y generales en línea en Internet
Asegúrese de hacer una cita con el Centro de desarrollo profesional en su universidad para asegurarse de conocer todas las miles de pasantías que se publican cada año. Cada listado de pasantías generalmente tendrá una lista de requisitos y calificaciones, y a menudo indicará si tomarán nuevos graduados o no. Una vez que esté seguro de que su currículum y carta de presentación están listos para enviar, asegúrese de adoptar un enfoque proactivo y aplicar para cada pasantía que cumpla con sus calificaciones. Además, asegúrese de revisar Facebook y LinkedIn para ver qué oportunidades hay y ayudar a los empleadores a encontrarlo mejor.
Crea una pasantía tuya
La tercera forma de buscar pasantías es a través de la prospección.
Prospección significa buscar empleadores que contraten personas con sus habilidades en lugares en los que esté interesado en trabajar. Muchas organizaciones no anuncian sus pasantías o pueden considerar un pasante, incluso si no están publicitando o si no han tenido un pasante anteriormente.
Las pasantías no son solo para estudiantes universitarios
En los últimos años, he sido testigo del aumento en los estudiantes de secundaria que participan en pasantías. Además de esta población, muchas personas interesadas en hacer una transición profesional también están buscando pasantías como una forma de transitar hacia un nuevo campo profesional donde tienen poca o ninguna experiencia hasta el momento. Aunque puede ser difícil realizar una pasantía en la que hay poco o nada de pago, puede ser aún más frustrante permanecer en su trabajo actual o tomar uno que no requiera las habilidades del campo en el que desea incursionar. A veces las pasantías son el mal necesario para llevarte a donde finalmente quieres ir.
Solicitud de pasantías y empleos
Al solicitar pasantías, asegúrese de consultar Cinco maneras sencillas de mejorar su carta de presentación y las 5 formas de mejorar un currículum antes de enviar sus documentos.
5 pasos para mejorar un currículum vitae
- Organice su información
- Resalte sus calificaciones
- Use viñetas para mostrar información importante
- Incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
- Asegúrese de que su currículum sea sin errores
5 pasos para mejorar una carta de presentación
- Dirija su carta de presentación a la persona correcta
- Capture la atención del lector
- Haga que su carta de presentación destaque
- Asegúrese de que su carta de presentación no contenga errores
- Solicite una entrevista al final de su carta
Al seguir estos 10 pasos, estará en camino de hacerse notar por los empleadores con la esperanza de ser llamado para una entrevista.El único propósito de un currículum vitae y carta de presentación es obtener una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena el esfuerzo.
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