Video: Como hacer una carta de inasistencia escolar 2025
Cuando se le solicite que notifique formalmente a su empleador por escrito cuando haya faltado al trabajo o no pueda ir a trabajar, es importante que escriba un mensaje de correo electrónico profesional o una carta con la detalles básicos de por qué estabas ausente.
Las compañías pueden requerir que los empleados proporcionen una carta de excusa por escrito o envíen un mensaje de correo electrónico cuando pierden tiempo del trabajo para citas con el médico o por otros motivos.
Además, es posible que deba solicitar un permiso de ausencia formal por escrito.
Si está enviando un correo electrónico para informar que no estará en la oficina hoy, un breve mensaje debería ser suficiente para avisarle a su jefe. Sin embargo, si solicita un permiso de ausencia u otro tiempo libre prolongado, deberá proporcionar información más detallada en su solicitud.
Envíe su mensaje tan pronto como sepa que necesitará tiempo fuera del trabajo. Cuantos más avisos pueda proporcionar, más fácil le será a la compañía hacer los arreglos para cubrir su carga de trabajo y más receptivos serán a la hora de otorgar su pedido.
Estas cartas de muestra y mensajes de correo electrónico con excusas para trabajos perdidos pueden y deben ser editados para adaptarse a sus circunstancias personales; no debe simplemente copiarlos y pegarlos. Consulte también a continuación los consejos sobre qué y qué no debe incluir en su solicitud de carta de ausencia.
Ejemplos de mensaje de excusa por correo electrónico para trabajo perdido
- Mensaje de correo electrónico de excusa de ausencia
- Mensaje de correo electrónico de cita del médico
- Correo electrónico de disculpa por trabajo
- Mensaje de correo electrónico del enfermo
Ejemplo escrito Cartas con excusas por trabajo perdido
- Ausencia de carta de excusa
- Disculpa por carta de trabajo faltante
- Carta de cita médica
- Carta de excusa formal
- Carta de excusa por enfermedad
Cartas de muestra que solicitan permiso para ausentarse del trabajo
- Carta de permiso formal de ausencia
- Carta de permiso de ausencia
- Carta de permiso de ausencia médica
- Carta de ausencia de permiso militar # Qué incluir en una solicitud de permiso de ausencia
Si considera que necesita un permiso de ausencia, su empleador esperará que explique por qué es tan necesario para usted. Su ausencia será inconveniente para ellos y tal vez les cueste tiempo o dinero también si se ven obligados a encontrar un reemplazo temporal para usted. Por lo tanto, su carta debe incluir una razón adecuada para su solicitud, respaldada por los siguientes detalles logísticos:
La (s) fecha (s) en que no estará disponible para trabajar.
- La fecha en que volverá a trabajar, si lo sabe.
- Una oferta para ayudar mientras está fuera de la oficina, si eso es factible.
- Una oferta para completar todos los proyectos sobresalientes / trabajo del cliente antes de que comience su licencia, si el tiempo lo permite.
- Una oferta para proporcionar documentación si solicita un permiso de ausencia médico o militar.
- El correo electrónico y / o número de teléfono donde su empleador puede contactarlo si tienen una pregunta.
- Cualquier otra información adicional requerida por la compañía si tienen una política formal para solicitar tiempo por enfermedad o abandonar su trabajo.
- Qué no incluir en una carta de excusa o permiso de ausencia
Piense cuidadosamente sobre la cantidad de información personal que desea compartir con su empleador con respecto a su excusa o solicitud de permiso de ausencia. No quiere que piensen que está prevaricando o que su ausencia puede estar allanando el camino para una partida permanente. Cualquiera de las sospechas puede llevarlo a despedirte, especialmente si trabajas en un puesto en el que la seguridad laboral no está garantizada y donde hay otros que podrían llenarte los zapatos.
No incluir demasiada información. No necesita proporcionar todos los detalles de un problema médico o una crisis personal. Mantenga su carta corta y simple.
- No invente algo ni incluya información que no pueda verificarse. Aténgase a los hechos porque su empleador puede solicitar una nota de su médico para corroborar su solicitud.
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