Video: Como hacer un certificado de trabajo en word 2013 2016 2025
Si bien el gobierno federal no requiere permisos de trabajo o certificados de prueba de edad para menores, muchos estados sí los requieren para trabajadores de ciertas edades. El certificado representa un esfuerzo de buena fe para cumplir con los requisitos de edad mínima, y protege al empleador del enjuiciamiento por emplear a un trabajador menor de edad. Una multa o sanción monetaria puede resultar para un empleador que viola un requisito de edad.
Las leyes laborales estatales cubren el trabajo en general, el empleo agrícola y no agrícola, el entretenimiento y la venta puerta a puerta.
Si no está seguro de si su estado requiere un certificado de empleo, consulte con su consejero escolar, quien debe conocer la ley. Mientras que la mayoría de los certificados son emitidos por los estados, el Departamento de Trabajo emitirá uno si el estado no lo hace y el empleador del menor lo solicita.
Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) Normas de Trabajo Infantil
La Ley de Normas Laborales Justas, establecida en 1938, cubre el salario mínimo, pago de horas extras, mantenimiento de registros y normas de trabajo infantil para niños menores de edad de 18 años, que afecta a los trabajadores a tiempo completo y parcial en las industrias privadas y los gobiernos federales, estatales y locales. Las reglas varían según la edad del niño y su ocupación.
Las leyes de trabajo infantil de FLSA están destinadas a proteger las oportunidades educativas de los niños y les prohíben a los empleadores ponerlos en condiciones de trabajo que sean peligrosos para su salud o seguridad.
Las disposiciones incluyen restricciones de horas de trabajo para niños menores de 16 años y listas de ocupaciones que son demasiado peligrosas para ellos.
Ocupaciones prohibidas para niños
Según el Departamento de Trabajo, los niños menores de 18 años no pueden trabajar en 17 ocupaciones diferentes que se consideran peligrosas, que incluyen:
- Extracción y extracción de carbón que no sea carbón < Uso de máquinas para trabajar la madera impulsadas eléctricamente
- Uso de máquinas procesadoras de carne y otros equipos relacionados con la matanza, empaque, procesamiento o procesamiento de carne
- Uso de máquinas de panadería impulsadas
- Uso de empacadoras y compactadoras > Fabricación de ladrillo, azulejos y productos relacionados
- Uso de sierras circulares eléctricas y otras herramientas similares
- Trabajos de demolición y demolición
- Trabajo de techado
- Muestra de Certificado de empleo (papeles de trabajo) para menores
- La siguiente muestra de certificado de empleo contiene la información necesaria para que un menor pueda obtener documentos de trabajo. Si se le exige obtener un certificado de empleo, se pueden obtener documentos de trabajo de su escuela secundaria o del Departamento de Trabajo, dependiendo de dónde viva.
_____ Empleo durante el año escolar
_____ Empleo durante vacaciones escolares
Este certificado autoriza el empleo de
____________________________________ (Nombre del menor)
____________________________________ (Dirección de menor)
Edad del menor ____ Fecha de nacimiento _________________
Fecha de emisión _____________
Fecha de vencimiento _____________
Prueba de edad aceptada ______________________________________ (especifique prueba de edad)
Certificado de aptitud física aceptado ____________________
Grado completado_____________ (Especifique)
Lugar de nacimiento __________________________________________
Color del cabello _______________ Color de los ojos ________________
Altura _____ pies _____ pulgadas
Peso ______ libras
Nombre del padre (s) ___________________________________
Número de teléfono __________________________________
Firma del menor __________________________________
Oficina emisora
Firma del oficial emisor____________________ __
Título ________________________
Número de teléfono __________________
Nombre de la escuela ________________________________________________
Dirección de la escuela ______________________________________________
Ciudad / Estado / Código postal __________________________________________________
El certificado es válido por un año.
Nota:
Restricciones de horas federales
No más de 3 horas en un día escolar No más de 18 horas en una semana escolar
- No más de 8 horas en un día no escolar < No más de 40 horas en una semana no escolar
- No antes de 7 a. metro. ni después de 7 p. metro. (9 p. M desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo)
Recomendación Ejemplo de correo electrónico para un ejemplo de recomendación de prácticas de Internship
Para una pasantía de verano.
Carta de renuncia de ejemplo debido a un ejemplo de carta de renuncia de horario de conflicto
Para notificar a su empleador que usted están dejando un trabajo debido a un conflicto de programación con otro trabajo.
Ejemplo de carta de presentación del desarrollador Ejemplo de carta de presentación
Para un puesto de desarrollador de software con un currículum coincidente y más portada de muestra cartas y hojas de vida para aplicaciones de trabajo.