Obtenga los datos: mitos de pasantías

Comentemos algunos de los mitos que surgen cuando buscamos la pasantía adecuada.

Mito de pasantía

La mejor pasantía es la que paga más.

Realización de la pasantía

Recibir un salario para hacer una pasantía puede ser una consideración, pero hay muchos otros factores que deben considerarse antes de aceptar una pasantía.

Mito de pasantía

Dado que la contratación ha disminuido debido a la economía, debería aceptar la primera pasantía que me ofrecen.

Hecho de Pasantía

Para que una pasantía sea valiosa, es importante identificar sus objetivos para realizar la pasantía. A menudo, las pasantías pueden convertirse en empleos de tiempo completo, y si la empresa o el trabajo no son de interés a largo plazo, es posible que haya estado perdiendo el tiempo al no obtener la experiencia adecuada para el trabajo que espera hacer.

Mito de pasantía

Siempre debería buscar pasantías bien establecidas con empleadores de renombre.

Hecho de Pasantías

Aunque completar una pasantía en una empresa conocida puede tener sus ventajas en algunas industrias, muchas organizaciones pequeñas ofrecen programas de pasantías de primera categoría que pueden proporcionar una gama más amplia de responsabilidades.

Dado que muchos empleadores usan su programa de pasantías como un campo de entrenamiento para contratar a su próxima ronda de empleados, es importante evaluar cada oportunidad para poder comparar completamente los aspectos positivos y negativos de cada experiencia.

Mito de pasantías

Los empleadores solo contratan pasantes para hacer café, archivar y contestar el teléfono.

Hecho de Pasantía

Existen muchos empleadores que ofrecen oportunidades valiosas para que los estudiantes adquieran los conocimientos y habilidades relevantes que necesitarán para tener éxito en el campo profesional que elijan.

Mito de pasantías

Los empleadores no me contratarán si no poseo todas las habilidades que necesitaré para tener éxito en el trabajo.

Hecho de Pasantía:

Las pasantías ofrecen experiencias de aprendizaje que brindan a los estudiantes los conocimientos y habilidades que necesitarán para ser contratados en el campo. Mientras el estudiante posea habilidades transferibles, tales como la comunicación interpersonal, la organización, la computadora, el liderazgo y la formación de equipos, los empleadores a menudo recurrirán a contratarlos como pasante.

Mito de la pasantía

Necesito ganar dinero durante el verano, así que no puedo darme el lujo de hacer una pasantía.

Hecho de la pasantía

No todas las pasantías son a tiempo completo. Muchos estudiantes combinarán una pasantía de medio tiempo con un trabajo de medio tiempo para obtener la experiencia y ganar dinero al mismo tiempo.

Mito de pasantía

Vivo en un pueblo pequeño y no hay pasantías locales disponibles.

Hecho de la pasantía

Nada podría estar más lejos de la verdad. Hay 3 formas básicas de encontrar una pasantía:

1. Redes
2. Consulte las bases de datos en línea y los periódicos locales
3. Prospección

Redes

Redes con todos sus familiares, amigos, empleadores anteriores, profesores, etc., además de consultar el Centro de desarrollo profesional en su universidad para ver si tienen una red activa de alumnos / padres para que pueda aprovechar, puede ayudarlo a construir una sólida red profesional.

Comprobación de bases de datos en línea

Hay una gran cantidad de oportunidades de prácticas enumeradas en línea.

El Centro de desarrollo profesional de su universidad debería poder ayudarlo a encontrar recursos que lo ayudarán a obtener una pasantía.

Prospección

Al consultar el periódico local, la Cámara de Comercio u otras organizaciones de interés en línea, puede identificar las empresas de su interés y luego llamarlas para ver si están interesadas en contratar a un estudiante universitario para una pasantía o verano. trabajo. Algunas de las mejores prácticas se pueden encontrar mediante la prospección. Una vez que sepa lo que quiere, puede buscar empresas que ofrezcan oportunidades de trabajo específicas y comenzar realizando una pasantía.