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¿Trabajarías como oficial de policía por el salario mínimo? No hace mucho tiempo, los funcionarios en Scranton, Pensilvania, parecían pensar que algunas personas lo harían. En 2012, en un esfuerzo por ahorrar el presupuesto y mantener a flote las finanzas de la ciudad, el alcalde de Scranton, Chris Doherty, redujo los salarios de todos los trabajadores de la ciudad al salario mínimo, incluidas las fuerzas del orden y otros empleados de seguridad pública. No debería sorprenderle saber que este no fue el primer intento de minimizar los salarios de la policía en todo el país, ni será el último.
Reparación a corto plazo, efecto a largo plazo
En medio de medidas de ahorro presupuestario, los departamentos de todo el país redujeron drásticamente los salarios, redujeron o eliminaron los programas de sobretiempo, cambiaron los planes de jubilación y redujeron los paquetes de beneficios . Todos estos movimientos, aunque quizás sean aparentemente necesarios en el corto plazo, pueden tener consecuencias involuntarias a largo plazo.
¿Necesitamos la aplicación de la ley?
Tales medidas plantean una pregunta que en algún momento las comunidades tendrán que responder: ¿necesitamos policía y, de ser así, qué vale la pena hacer cumplir con la ley? Si las comunidades sienten que es importante contar con una fuerza policial profesional, bien educada y altamente capacitada, entonces deberán estar bien con el hecho de que costará dinero para los equipos, los salarios competitivos y los beneficios. A menos que solo estén buscando guardias de seguridad desarmados para patrullar sus calles, el salario mínimo no va a reducirlo.
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Nuestro concepto actual de vigilancia reconoce la importancia de equilibrar la necesidad de proteger a las personas con la necesidad de proteger y preservar los derechos individuales. Si bien las funciones específicas de la aplicación de la ley pueden evolucionar, el papel sigue siendo el mismo, y no menos necesario ahora que nunca.
La historia demuestra la necesidad de vigilancia
El concepto de vigilancia en Estados Unidos es relativamente nuevo.
De hecho, la historia de la policía moderna apenas tiene 150 años. Sin embargo, las comunidades siempre han entendido la importancia de vigilar a sí mismos de alguna manera, y por lo tanto, la historia temprana de la policía se remonta a miles de años atrás.
Alguna medida de la aplicación de la ley siempre se ha requerido para mantener la paz, mantener el orden y permitir el libre movimiento y el fomento del comercio. Esa necesidad solo se amplifica en la sociedad en constante avance de hoy. Casi universalmente, ahora se acepta que las fuerzas policiales son un componente necesario de cualquier sociedad moderna.
Pagando lo que obtienes
Para las comunidades de todo el país, hay opciones difíciles y preguntas difíciles por delante. En la aplicación de la ley y otras carreras criminológicas y de justicia penal, como con la mayoría de las cosas, pagas por lo que obtienes.Un día en la vida de un oficial de policía puede ser agotador, tanto física como mentalmente. Si desea atraer a los mejores y más brillantes, debe pagar salarios que los mejores y más brillantes aceptarán. Si desea pagar el salario mínimo, es probable que deba reducir significativamente sus expectativas sobre a quién podrá contratar y retener.
En todo el país y en todo el mundo, las sociedades exigen (correctamente) a oficiales mejor educados que puedan pensar críticamente y usar primero la inteligencia, la discreción y la comunicación.
Cualquier uso de control es criticado y criticado casi instantáneamente a favor de resoluciones pacíficas sobre manifestaciones de fuerza. El nivel de los oficiales de escrutinio es cada vez mayor a medida que los avances tecnológicos, como las cámaras corporales, cambian la forma en que la policía hace negocios.
Desafortunadamente, la demanda de policías a nivel profesional a menudo no se combina con los salarios a nivel profesional. Esto lleva a una desconexión entre lo que la sociedad espera y lo que está dispuesto a pagar para obtener lo que necesita.
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La necesidad de hacer cumplir la ley no disminuirá, por lo que los departamentos deben continuar contratando oficiales para llenar vacantes crecientes. La incapacidad o la falta de voluntad para pagar el precio para atraer a funcionarios más inteligentes, compasivos y profesionales continuará aumentando la brecha entre lo que las comunidades quieren de sus departamentos de policía y lo que esos departamentos pueden ofrecer.
¿Qué piensas?
¿Qué piensas sobre la decisión de pagar el salario mínimo a los oficiales de policía? ¿Cuáles son sus pensamientos sobre el salario y los beneficios de las fuerzas del orden público? ¿Son demasiado lujosos o demasiado bajos?
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