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Muchas personas que buscan empleos en el ámbito de la justicia penal y la criminología emplean tiempo y energía valiosos en la elaboración de sus hojas de vida. Se encargan de formatearlos adecuadamente, imprimirlos en papel de alta calidad y asegurarse de que los empleadores conozcan todo lo que hay que saber sobre ellos mismos. Sin embargo, ¿podría ser mejor pasar esta vez en otro lugar? ¿Realmente necesitas un currículum para carreras de justicia criminal y criminología?
¿Necesita un currículum?
La respuesta corta a esa pregunta es no. La mayoría de las veces, los trabajos de justicia criminal y criminología están con los gobiernos, y los gobiernos muy a menudo operan de manera muy diferente que los empleadores del sector privado.
Contratación del Sector Privado y del Sector Público
En verdad, el proceso de contratación para trabajos de justicia penal y criminología a menudo se basa más en la equidad que en encontrar al empleado perfecto. Para lograr esto, generalmente emplean métricas de puntuación objetivamente obvias y aplicaciones de trabajo que capturan si un candidato posee o no los conocimientos, habilidades y habilidades para realizar el trabajo.
A menudo, un currículum no se ajusta a esas métricas. La gente escribe currículos para decirles a los empleadores lo que creen que el empleador quiere saber. Redactada correctamente, pintan al candidato a un puesto de trabajo de la mejor manera posible. Las solicitudes de empleo, por otro lado, recopilan solo los datos que un empleador realmente necesita.
Las solicitudes de empleo en carreras de justicia penal están diseñadas para un gerente de recursos humanos o un investigador de antecedentes para determinar rápidamente si cumple o no con los requisitos mínimos para pasar al siguiente paso en el proceso.
Los curriculums vitae, por otro lado, obligan a un gerente de recursos humanos a tener que buscar esa información, que es algo que no van a pasar mucho tiempo haciendo.
Siga las instrucciones
Las solicitudes de empleo cumplen otro propósito importante que los currículos no pueden cumplir: son un buen indicador de su capacidad para leer y seguir instrucciones.
Si su solicitud no está completa, si deja espacios en blanco en áreas críticas o si comete errores importantes, es muy probable que el director de recursos humanos lo identifique como alguien que no toma en serio o no es capaz de hacerlo - el trabajo.
No lo necesita si no lo necesita
Si un anuncio de trabajo no solicita un currículum, no envíe un currículum. Es probable que no se lea, e incluso si lo hace, es muy probable que no tenga nada que ver con la obtención de una entrevista de trabajo o no. Es mucho mejor dedicar ese tiempo y energía para evitar errores en su aplicación.
Exprese su experiencia
Si está preocupado por asegurarse de que el empleador sepa todo lo que trae a la mesa, no lo haga. La mayoría de las aplicaciones del gobierno incluyen una sección que le permite enumerar sus conocimientos, habilidades y habilidades que usted considera relevantes para el puesto que está solicitando.Asegúrese de aprovechar al máximo esta sección, y no tendrá que preocuparse por enviar un currículum.
Si redactó un currículum excelente, no se preocupe; no será todo por nada. Todavía puede usarlo para promocionarse. También puede permitir que los profesionales que ya trabajan en la industria elegida lo analicen para indicarle si realmente está calificado para el trabajo que desea.
Use su currículum para ayudarlo a completar rápida y fácilmente las solicitudes de empleo de justicia penal, porque toda su información está ordenadamente reunida frente a usted.
Encuentre éxito en la solicitud de empleo
Los curriculums vitae (CV) son excelentes herramientas y, sin duda, siguen siendo imprescindibles para muchos empleos en el sector privado. Sin embargo, en la criminología y en la carrera de justicia penal, a menudo no son necesarios. En lugar de trabajar duro para crear el currículum perfecto, dedique ese tiempo a asegurarse de que sus solicitudes de empleo estén completas, sean precisas y libres de errores. Esto te dará una mejor oportunidad de conseguir un gran trabajo de justicia penal.
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