Video: Como Solicitar Los Beneficios del Seguro del Desempleo 2025
Pregunta: ¿Califico para el desempleo?
Respuesta: Los beneficios de desempleo están disponibles para los trabajadores que están desempleados por causas ajenas a su voluntad. Hay requisitos de elegibilidad para calificar para los beneficios de desempleo, incluyendo trabajar un cierto número de semanas durante un determinado número de horas cada semana.
Calificando para el desempleo
Los requisitos de elegibilidad para calificar para la compensación por desempleo varían de estado a estado.
Sin embargo, de acuerdo con el Departamento de Trabajo, solo hay dos criterios principales que deben cumplirse para calificar.
El primer requisito es que debe estar desempleado sin tener la culpa. En este caso, el desempleo de una persona fue causado por un factor externo más allá de su control, como un despido. Dejar de fumar o ser despedido por mala conducta en el lugar de trabajo lo hará inelegible para dichos beneficios de desempleo.
La segunda regla varía de estado a estado, pero debe cumplir con los requisitos de su estado respectivo para el tiempo total trabajado o la cantidad de salario que lleva a casa en un período de tiempo determinado. Este marcador puede ser confuso, pero es seguro suponer que si tuvo un trabajo a largo plazo que perdió inesperadamente o sin causa justificada, es probable que cumpla con los requisitos de su estado.
La compensación por desempleo tiene la intención de reemplazar o complementar parte de su ingreso anterior.
La compensación por desempleo que recibirá depende de la cantidad que ganó mientras trabajaba.
Cada estado usa ganancias anteriores para determinar el monto de su beneficio. Algunos estados usan su trimestre mejor pagado, mientras que otros consideran las ganancias anuales como un todo. Después de calcular el monto, el estado determinará las cantidades de beneficios semanales, además del total mínimo y máximo para el destinatario elegible.
Si no está seguro de si es elegible, presente un reclamo y la oficina de desempleo determinará su elegibilidad para recibir compensación por desempleo.
Cuando no califica para el desempleo
Las siguientes circunstancias pueden descalificarlo para que no cobre beneficios de desempleo:
- despedido por mala conducta
- renuncia sin causa justificada
- renuncia por enfermedad (verifique los beneficios por discapacidad )
- Se fue para casarse
- Trabajador por cuenta propia
- Involucrado en una disputa laboral
- Asistiendo a la escuela
- Ausencias injustificadas frecuentes
- Insubordinación
- Acoso
Al renunciar a su trabajo < ¿Puede cobrar el desempleo si renuncia a su trabajo? Depende. En la mayoría de los casos, si voluntariamente dejó el empleo, no es elegible. Sin embargo, si se fue por "buena causa", es posible que pueda cobrar.
"La causa justificada" está determinada por la oficina estatal de desempleo y usted podrá presentar un caso de por qué es elegible para los beneficios.Algunos ejemplos de buenas causas incluyen condiciones médicas, situaciones familiares, dificultades financieras, condiciones de trabajo deficientes o inseguras, o dificultades de reubicación. Aquí hay información sobre lo que una oficina de desempleo puede considerar una buena causa.
Además, si usted da un aviso, pero el empleador no acepta el aviso y termina su empleo inmediatamente, generalmente se considera una terminación involuntaria y usted puede calificar para los beneficios.
Cuando le dicen que no califica para el desempleo
Después de solicitar el desempleo, es posible que se le niegue o se le solicite que brinde información adicional. La carta incluirá la fecha y hora de su audiencia, que generalmente se realiza por teléfono. Si su reclamo es denegado, usted debería tener derecho a una audiencia donde puede defender su caso. A continuación se detalla cómo presentar una apelación de desempleo.
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