Características de las firmas de BigLaw

"BigLaw" es un apodo de la industria para las firmas de abogados más grandes del país. Probablemente lo hayas encontrado una o dos veces si has estado explorando la idea de ingresar a la facultad de derecho. Estas son firmas de servicio completo que cumplen una serie de criterios. Tienen sus pros y sus contras, dependiendo de lo que estés buscando en una carrera.

Características de BigLaw Firms

Las firmas de BigLaw tienden a emplear un número significativo de abogados, generalmente 100 o más.

Estos abogados generalmente disfrutan de algunos de los mejores salarios en la industria, comenzando en más de $ 160,000 o más anualmente. Son reclutados de las mejores facultades de derecho del país y, a menudo, trabajan en los programas de verano de las empresas antes de la graduación. Las firmas de BigLaw promueven al unísono, según la antigüedad, aunque esta tradición está cambiando gradualmente. Las subidas también suelen ser paralelas, un aumento porcentual por cada año que se pasa con la empresa, pero esto también cambia para corresponderse más con el número de horas facturadas por un abogado. Se espera que los abogados de BigLaw cobren a sus clientes hasta 2, 300 horas por año.

Estas empresas mantienen una presencia nacional o mundial, a menudo con múltiples oficinas en todo el país o en todo el mundo. Se encuentran entre las firmas de abogados más taquilleras de la nación.

Pros y contras

La facturación 2, 300 horas al año no funciona en una semana laboral de 40 horas. Es más como un poco más de 44 horas a la semana si hace los cálculos, pero eso se basa en 52 semanas en un año, sin vacaciones ni descansos.

Y cualquier abogado le dirá que las horas facturables no son iguales a la cantidad de horas que realmente gasta en la corte o en la oficina. La Oficina de Desarrollo Profesional de la Facultad de Derecho de Yale indica que tres horas facturables equivalen a aproximadamente cuatro horas que se pasan en la oficina. Probablemente trabajará más cerca de 60 horas a la semana para alcanzar 2. 300 horas facturables por año.

Lo bueno es que, además de pagar bien, ese trabajo es muy prestigioso. Se verá muy bien en su currículum si decide en algún momento seguir adelante. Aprenderá mucho, no solo sobre la ley, sino sobre la dinámica del poder interpersonal. Mejorarás tus habilidades de administración del tiempo y probablemente te conviertas en un maestro para delegar. Algunas personas son adecuadas para este tipo de entorno de trabajo.

Algunos ejemplos de BigLaw Firms

Aquí hay una muestra de algunas firmas que encabezan la lista de firmas de BigLaw.

• Kirkland & Ellis tenía 12 oficinas en 2016, la más grande de ellas ubicada en Chicago. La firma fue fundada en 1909 y emplea a más de 1, 600 abogados. Casi tres cuartas partes de ellos indican que si pudieran volver al día de la graduación y comenzar de nuevo, trabajarían para la misma empresa. Ellos no tienen remordimientos.
• Jones Day tiene 37 oficinas repartidas por todo el mundo.Ha existido desde 1893 y empleó a aproximadamente 2, 500 abogados a partir de 2015. Informó de $ 1, 941 millones en ingresos anuales en 2015.
• DLA Piper es un joven comparativo, que solo ha existido desde 2005, pero contaba con ingresos de $ 254. 30 millones en 2015. La más grande de sus 77 oficinas se encuentra en Nueva York y la firma emplea a más de 3, 700 abogados.

Estas y otras empresas tienden a contratar graduados de Harvard, Columbia, la Universidad de Georgetown y similares.

También conocido como: Am Law 100 , Vault 100, firmas Magic Circle, NLJ 250

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