Barn Carta de presentación Ejemplos

Los solicitantes de empleo que buscan una posición gerencial equina deben diseñar una carta de presentación bien escrita que destaque sus logros en la industria del caballo. Los gerentes con experiencia pueden citar puestos de supervisión ocupados anteriormente, mientras que aquellos que intentan acceder a su primer rol de administración pueden enfatizar sus habilidades de equitación.

Carta de presentación de ejemplo: Barn Manager experimentado

10 de mayo de 2012

Sr. John Smith
Central Stables
123 Paddock Lane SE
Atlanta, GA 12345
Estimado Sr. Smith,

Leí en la revista Southern Horse esta semana que había una vacante para un gerente de establo en Central Stables, y me complace tener la oportunidad de enviar mi currículum para su consideración. Creo que mi amplia experiencia en la gestión equina, obtenida principalmente del empleo en los principales centros equinos de Atlanta, me permitiría contribuir significativamente al equipo de Central Stables.

Obtuve mi B. S. grado en Equine Science del programa State College, donde fui el capitán del equipo ecuestre intercolegial. También trabajé como show-groom para el ecuestre olímpico Mitchell Marks cada verano, donde fui responsable del cuidado de su cadena de top jumpers.

Después de graduarme, fui contratado como gerente de cría en ABC Arabians, donde pasé al estado de gerente de instalación en menos de dos años. Actualmente soy el gerente de operaciones equinas de Wellington Warmbloods, donde he trabajado durante siete años.

Actualmente estoy buscando empleo en otro establo de Atlanta debido a la inminente reubicación de la operación de Wellington a Florida este otoño.

Agradecería la oportunidad de discutir este puesto con usted, y he incluido mi currículum y la lista de referencias para su revisión. Gracias por su consideración.

Atentamente,
(SIGNATURE)
Sarah Sanders
555 East Chester Lane
Roswell, GA 12345
(123) 456-7890
sarahsanders @ email. com

Carta de presentación del ejemplo: New Barn Manager

10 de mayo de 2012
Dr. Mitchell Rossdale
Rossdale Thoroughbreds
123 South Dale Lane
Lexington, KY 12345
Estimado Dr. Rossdale,

Lo vi en la edición más reciente de The Kentucky Horse News, y me gustaría para enviar mi currículum para el puesto de gerente de granero en Rossdale Thoroughbreds. Si bien soy un recién graduado, he adquirido experiencia equina práctica extensa en establos internacionalmente respetados, y estoy seguro de que mis habilidades de equitación serían una ventaja para el equipo de Rossdale.

Como estudiante en State College, obtuve una licenciatura en el campo de Ciencia Animal con una concentración en Equine Management. También trabajé como asistente veterinario para el veterinario equino Dr. Mark Wilder durante mis años de universidad, asistiendo con una variedad de tratamientos y cirugías.

Después de graduarme, fui seleccionada para participar en la pasantía de Irish National Stud, un programa que me permitió trabajar con los mejores sementales, yeguas de cría y caballos de carrera de raza pura. Después de completar esta pasantía, fui aceptado en el altamente competitivo programa Darley Flying Start, que me brindó la oportunidad de trabajar con purasangres en Irlanda, Inglaterra, Dubái y los EE. UU.

. Agradecería enormemente la oportunidad de debatir sobre esta posición. con usted en persona a su conveniencia, e incluí mi currículum y lista de referencias para su revisión. Gracias por su consideración y espero reunirme con usted pronto.

Atentamente,
(FIRMA)
Sarah Ann Smith
100 North Main Street, Apt. A
Anytown, GA 12345
(123) 456-7890
sarahannsmith @ email. com

Consejos sobre la carta de presentación equina:

1. Edite su carta de presentación para destacar las calificaciones específicas que posee que son relevantes para el puesto en particular. No se olvide de cambiar la información del destinatario, la fecha y los detalles, como el nombre del establo y dónde encontró la publicación del trabajo.

2. Limite su carta de presentación a una sola página. Las letras más largas tienden a parecer desordenadas y no alientan al empleador a buscar detalles relevantes. La mayoría de los empleadores reciben docenas de solicitudes para cada puesto disponible y no tienen tiempo para palabras.

3. Nunca use fuentes extrañas, papel de colores brillantes, fotos, imágenes prediseñadas, diseños, calcomanías, purpurina o cualquier tipo de truco en un intento de hacer que su carta de presentación "se destaque". "Sin duda se destacará, pero no en el buen sentido.

4. Asegúrese de destacar cualquier habilidad especializada en equitación, la realización de prácticas bien conocidas o el logro de certificaciones o licencias de la industria. También se debe enfatizar el empleo previo en los establos principales.

5. Si está respondiendo a un anuncio con una descripción de los deberes, intente mencionar cómo tiene experiencia en esas áreas específicas. Si no tiene experiencia directa con esos deberes, intente mostrar cómo tiene habilidades transferibles de otro empleo en la industria equina.