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Encontrar un trabajo cuando eres joven puede ser un desafío, ya que no todas las empresas contratan estudiantes de secundaria. Estás listo, dispuesto y capaz de trabajar, pero ¿dónde buscas un trabajo? Si eres un niño ambicioso, es posible que ya hayas registrado muchas horas cuidando niños, cortando césped, cuidando mascotas y haciendo trabajo informal general en tu vecindario. Ahora está listo para buscar un trabajo "real", pero hay algunas cosas que debe saber, por lo que su búsqueda de trabajo se realiza de la mejor manera posible.
Un buen lugar para comenzar es buscar compañías que contraten estudiantes de secundaria como una cuestión de política. Hay muchos establecimientos familiares que se ven en centros comerciales y centros comerciales de todo el país, y conseguir un trabajo en una de estas compañías puede brindarle experiencia, y tal vez incluso un trabajo durante algunos años mientras navega por la universidad, vacaciones, e incluso diferentes ubicaciones.
Empresas que contratan trabajadores adolescentes
Para buscar ofertas de trabajo en estos empleadores, busque en Google el nombre de la empresa y luego visite la sección Empleos / Empleos del sitio web para postularse. También puede buscar Indeed. com usando el nombre de la compañía y su ubicación para generar una lista de posiciones abiertas. Muchas compañías enumeran, justo en el puesto de trabajo, los solicitantes de empleo de edad mínima deben ser.
Aquí hay una lista de algunas de las principales compañías de EE. UU. Que contratan trabajadores jóvenes junto con los requisitos de edad para ser contratados.
Empresas que contratan estudiantes de secundaria
Empresas que contratan trabajadores menores de 18 años
- Adidas (16)
- Aeropostale (16)
- American Eagle (16)
- Applebee's (16)
- Banana Republic (16)
- Barnes & Noble (16)
- Cama, baño y más (16)
- Best Buy (16, 18 algunas posiciones)
- BJ's Wholesale Club ( 16)
- Burger King (15, 16 algunas posiciones)
- Chick-fil-A (16)
- Claire's / ICING (16)
- Tienda Cracker Barrel Old Country (16)
- CVS ( 16)
- Domino's Pizza (16, 18 algunas posiciones)
- Dunkin Donuts ((16, 18 algunas posiciones)
- Freddy's (16)
- Gap (16)
- Gap Outlet (16) < Águila gigante (16)
- Jugo de jamba (16)
- Justicia (16)
- KFC (16, 18 algunas posiciones)
- Marisco legal (16)
- Marshalls (16) > Maurices (16)
- McDonald's (16)
- Old Navy (16)
- Panera Bread (16)
- Papa Johns (16)
- Petco (16)
- PetSmart (16)
- Pipelime (16)
- Pizza Hut (16, 18 algunas posiciones)
- Pot Belly Sandwich Shop (16)
- Publix (14, 16 algunas posiciones)
- Reebok (16)
- Six Flags (16)
- Staples (16, 18 algunas posiciones)
- Subway (16)
- Taco Bell (16)
- Target (16, 18 Centros de distribución)
- The Fresh Mercado (16)
- TJ Maxx (16)
- Walmart (16, 18 algunas posiciones)
- Wawa (16)
- Wendy's (16)
- YMCA (15 - 16, 18 algunas posiciones, verifique con su Y local)
- Consejos para Aterrizar un Trabajo
- Una vez que haya encontrado un trabajo que desea solicitar, asegúrese de leer cuidadosamente la publicación del trabajo y asegúrese de seguir las instrucciones exactamente.Complete la solicitud por completo y adjunte toda la documentación adicional que requiera, como un currículum y / o carta de presentación, y posiblemente un comprobante de elegibilidad para el empleo, como una copia de sus documentos de trabajo o licencia de conducir.
Cuando te llamen para una entrevista, asegúrate de estar preparado y de presentarte como un candidato responsable, maduro y capaz. Lo que lleva puesto importa, al igual que la forma en que responde las preguntas de la entrevista que se le harán.
Cómo obtener documentos de trabajo
Si tiene menos de 18 años, probablemente necesite obtener papeles de trabajo (oficialmente llamados certificados de empleo / edad) para poder trabajar legalmente. Los requisitos varían según el estado. El mejor lugar para averiguar si necesita documentos de trabajo es su oficina de orientación escolar. Obtenga su certificado antes de comenzar a buscar un trabajo. Facilitará el proceso si está listo para ser contratado.
Restricciones para empleados jóvenes
Hay restricciones en las horas que los empleados adolescentes pueden trabajar. Los límites incluyen el número de horas por día, las horas durante el día en que los estudiantes pueden trabajar y la cantidad de horas que se pueden trabajar cada semana cuando la escuela está en sesión, y durante el verano. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y la ley estatal determinan las especificaciones sobre el trabajo para adolescentes (14, 15, 16 y 17 años) bajo lo que se conoce como la Ley de Trabajo Infantil y los estatutos de empleo juvenil.
No hay restricciones por hora para mayores de 18 años, aunque las empresas que sirven o venden alcohol y cigarrillos pueden tener requisitos de edad diferentes.
Excepciones a los requisitos de edad mínima
Tenga en cuenta que las limitaciones de edad pueden variar según las leyes estatales y locales, y en el trabajo para el que está presentando la solicitud, por lo que debe verificar los requisitos antes de presentar la solicitud.
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