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Un currículum combinado es ideal para personas que desean enfatizar sus habilidades, pero también incluye su historial de trabajo (que muchos empleadores desean ver).
Los currículos combinados se pueden usar para mostrarle al empleador sus habilidades más relevantes, mientras documenta su historial de trabajo. Este formato de currículum también es una buena manera de responder las preguntas del lector sobre cambios de carrera, lagunas en el historial laboral y otras posibles señales de alarma.
¿Qué es un currículum combinado?
Un currículum combinado enumera tus habilidades y experiencia primero. Su historial de empleo se enumera a continuación en orden cronológico. Cuando utiliza un currículum combinado, puede resaltar las habilidades que tiene que son relevantes para el trabajo que está solicitando, y también proporcionar el historial de trabajo cronológico que los empleadores prefieren.
Este formato de currículum presenta varias ventajas. El diseño primero capta la atención del empleador o reclutador destacando las habilidades y capacidades del solicitante y luego apoya la primera parte con una cuenta de experiencia laboral previa.
Qué incluir en un currículum combinado
El currículum combinado generalmente se divide en dos partes. La primera parte es similar a un currículum funcional porque resalta las habilidades, los logros y las calificaciones. La segunda parte representa la línea de tiempo de la experiencia laboral.
El siguiente es un ejemplo de una combinación de reanudación.
Ejemplo de currículum combinado
José A. Adelo
1525 Jackson Street, Oakland, CA 94603
555-555-5555
email: abc @ abc. com
Objetivo:
Obtener un puesto en el que pueda maximizar mi multicapa de habilidades de gestión, garantía de calidad, desarrollo de programas, experiencia en capacitación, servicio al cliente y un historial exitoso en el entorno de atención de bancos de sangre.
Resumen de calificaciones:
Profesional práctico orientado a los resultados, de alta energía y con un historial exitoso de logros en las industrias de banca de sangre, capacitación y transmisión de comunicaciones. Experiencia en flebotomía, industria de banca de sangre, capacitación, aseguramiento de la calidad y servicio al cliente con enfoque en proporcionar al receptor el producto sanguíneo de la más alta calidad. Totalmente compatible con FDA cGMP, Código de Regulaciones Federales, acreditación AABB y leyes estatales de CA.
Las principales fortalezas incluyen liderazgo fuerte, excelentes habilidades de comunicación, competencia, buen jugador de equipo, atención al detalle, respetuoso respeto por el cumplimiento en todos los entornos regulados, así como habilidades de supervisión que incluyen contratación, despido, programación, capacitación, nómina y otros tareas administrativas. Conocimiento completo de las prácticas de fabricación actuales y una visión clara para lograr los objetivos de la empresa.
Logros profesionales:
- Proyectos educativos facilitados en los últimos dos años para centros de sangre del norte de California, un entorno de fabricación regulado por la FDA, en relación con las regulaciones cGMP, CFR, CA y la Asociación Americana de Banco de Sangre (AABB). y asegurar el cumplimiento con 22 sistemas de calidad de la organización.
- Proporcionó una revisión operativa diaria / control de calidad de la responsabilidad educativa en relación con los requisitos normativos gubernamentales impuestos en un entorno médico.
- Asistió a otros miembros del equipo en punciones veni, atención de reacción de donantes y proporcionó una extensión de sus funciones al personal autorizado al administrar la documentación de regulaciones de servicios de sangre (BSD) mientras estaba asignada a la unidad móvil autónoma de sangre (SCU).
- Apoyo de contrato supervisado con éxito para seis sistemas de banda ancha de AT & T ubicados en el área de la bahía. Proporcionó intervención / resolución del cliente, capacitación en telefonía y atención al cliente, programación de mano de obra, control de calidad, nómina y proyectos especiales / ampliaciones de planta, y evaluaciones para garantizar una señal adecuada de fin de línea y demarcación.
- Redujo las entregas de personal de los empleados, introdujo la comunicación bidireccional a los empleados de campo, mejoró la apariencia de los empleados y encabezó la implementación de los beneficios de los empleados (de la salud).
- Supervisó y mantuvo el puesto de técnico de sistemas a cargo del monitoreo de estado y la integración de dispositivos de monitoreo en nodos y fuentes de alimentación. Para la recepción y transmisión de telemetría a los centros de operación de red (NOC) ubicados en Denver, CO y Fremont, CA. Diseñó extensiones de plantas, mejoró el flujo de papel y control de inventario para el almacén. Proporcionó mantenimiento preventivo a nivel del sistema, interacción cara a cara con el cliente cuando fue necesario, y viajó a varios sistemas de telefonía / hogar en los EE. UU. Para la evaluación y sugerencias sobre el uso del equipo de monitoreo de estado.
Historial laboral:
- Director interino de educación, Cruz Roja Americana, Oakland, California: 20XX-presente
- Coordinador de educación, Cruz Roja Americana, Oakland, California: 20XX-20XX
- Flebotomista, Cruz Roja Americana, Oakland, CA: 20XX-20XX
- Televisión por cable Supervisor de CATV, Core Communication Inc, Sunnyvale, California: 20XX-20XX
- Técnico de sistemas de CATV, TCI Cablevision Inc, Fremont, California: 20XX-20XX
- Técnico / Día Shift Supervisor, Avantek Inc, Milpitas, CA: 19XX-19XX
Educación
- Asociado de Arte, Administración de Justicia, Universidad de San José, San Jose, CA
- NCTI Certificado, Técnico de Sistemas de CATV, Denver, CO < ABM Certified, Cornerstone Technician, Denver, CO
- Qué más debes saber:
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