Celebrando Halloween en la oficina

Todo el mundo en los Estados Unidos parece estar pensando en Halloween en este momento. Para la mayoría de las personas, se centra en sus hijos y en las festividades anuales de trick-or-treat. Sin embargo, para un creciente número de estadounidenses, Halloween también se celebra en la oficina. Eso es bueno tanto para la empresa como para los empleados. Aquí hay un plan que puede comenzar hoy que le permitirá a usted y a sus empleados cosechar los beneficios de Halloween en la Oficina.

Por qué debería molestar

Puede usar Halloween en la oficina para construir la moral y el trabajo en equipo. Al mismo tiempo, puede ayudarlo a detectar talentos creativos y participativos entre sus empleados. Tu gente se divierte un poco en la oficina, lo que aumenta la moral. Grupos de empleados trabajan juntos en proyectos divertidos, lo que ayuda a desarrollar el trabajo en equipo. Los empleados de diferentes departamentos comparten una actividad común, que mejora la comunicación y la cooperación interdepartamental. Identifica a las personas de su organización con talentos ocultos, habilidades como creatividad, liderazgo de equipo y cooperación, en un entorno no jerárquico.

Comience hoy

Incluso si aún no ha comenzado, no es demasiado tarde. Encuentre o designe a un voluntario para coordinar las actividades. Los recursos humanos y las comunicaciones son buenos lugares para encontrar este tipo de persona, pero puede ser cualquiera.

Decida qué incluirá el evento, cuándo y dónde se llevará a cabo, y establezca un presupuesto para el evento.

Entonces haz correr la voz.

Use los métodos de comunicación de empleados que tenga para anunciar Halloween en el evento de Office. Publicarlo en los tableros de anuncios y la intranet de la compañía. Envíe un correo electrónico explosivo. Use las herramientas de comunicación que tiene para que las personas tengan suficiente tiempo para preparar su parte.

¿Qué está incluido?

Seleccione y elija de esta lista las cosas que funcionarán para su empresa.

Tenga en cuenta la cultura de la empresa, su industria y su ubicación.

Fiesta de Halloween: Por lo general, esto funciona mejor a la hora del almuerzo. Configúralo en la cafetería de la empresa o en el comedor si tienes uno. Obtenga instalaciones para colocar decoraciones, que puede comprar. Asegúrate de que todo sea a prueba de fuego. La fiesta puede ser tan simple o tan extensa como el tiempo y su presupuesto lo permita, desde un almuerzo buffet hasta ponche y galletas. Tener una fiesta aumenta el tiempo que los empleados de diferentes departamentos interactuarán y proporciona un lugar para juzgar un concurso de disfraces si tiene uno. También les da a los empleados que no pueden o no eligen participar en el concurso de disfraces la oportunidad de interactuar con los empleados que sí lo hacen.
Concurso de disfraces: Configure y publique las reglas del concurso, incluidas las categorías. Es posible que desee tener concursos separados para equipos y para individuos.Premios a los mejores, más originales, más atemorizantes, débiles, etc. Incluso puede otorgarle un premio al individuo cuyo vestuario se asemeja más a un ejecutivo corporativo o que mejor ejemplifique el espíritu de la compañía.
Decorado de áreas: A partir de la mañana del evento, permita que los empleados decoren sus áreas de grupo de una manera que refleje Halloween. Pueden querer crear una casa embrujada o un cementerio. Lo que se les ocurre le dice algo acerca de las personas en el grupo. Lo bien que lo hacen dice mucho sobre el espíritu de su equipo. Esté atento a los líderes informales que surgen durante el proceso a los que podría desarrollar más.
Otros juegos y concursos: Si es apropiado para su empresa, considere el meneo de manzanas o tallado de calabazas o cualquier otra cosa que le ocurra a su líder de eventos.

Eventos como Halloween en la oficina pueden ser excelentes maneras de promover la moral de los empleados, el trabajo en equipo y la cooperación interdepartamental. También pueden ayudarlo a identificar la creatividad, la innovación y el talento de liderazgo entre sus empleados que puede desarrollar para fines comerciales. Además de ser bueno para los negocios, puede ser divertido. Darle una oportunidad.

Sugerencias de vestuario

Algunos empleados tímidos se sienten incapaces de participar completamente en actividades grupales en la oficina. Se preocupan por parecer tontos o avergonzarse. Halloween puede brindar una buena oportunidad para que estos empleados se unan. Es un gran momento para que personas tímidas muestren sus talentos en la oficina mientras se esconden detrás de un disfraz.

Estas son algunas buenas opciones de vestuario para los empleados que no están seguros de participar en la fiesta de Halloween de la oficina:

Máscaras de cara completa o completa

Ex presidentes
Estrellas de cine, entonces o ahora > Criaturas y monstruos
Disfraces con capuchas

Fantasmal

Dementor
Monje
Disfraces fácilmente extraíbles

Gafas grandes con nariz graciosa y bigote falso

Gafas de sol y sombrero negro de fieltro, como el blues brothers
Disfraces inadecuados para la oficina

Recuerda que, aunque se trata de una fiesta en la oficina, es más una oficina que una fiesta. Elegir un disfraz apropiado significa descartar cualquier cosa que pueda ridiculizar o avergonzar a tus compañeros de trabajo. Los disfraces que sean aceptables variarán de una empresa a otra según, por ejemplo, la ubicación, la industria y la política de la empresa. Aquí hay algunos disfraces que no son apropiados independientemente de la configuración:

Partes exageradas del cuerpo del otro género

Disfraces como la caja del pañuelo facial con insinuaciones sexuales en la marca
Disfraces que son demasiado reveladores (sexy puede ser aceptable, casi desnudo no lo es)
Disfraces que arrojan o sueltan partes (como plumas) que podrían entrar en el área de un compañero de trabajo
Disfraces excesivamente elaborados o caros
Disfraces mínimos que gritan "No pude molestarse "
Disfraces apropiados para la oficina