Lección de carrera del gerente de los Dodgers Dave Roberts

Esta serie continua de artículos que destacan las carreras de figuras deportivas destacadas continúa con Dave Roberts. Si bien es menos conocido que muchos de los entrenadores previamente mencionados (Jim Harbaugh, Bill Belichik, Steve Kerr, Bruce Bochy son ejemplos), recientemente ha sido nombrado gerente de Los Angeles Dodgers. Este papel, en uno de los principales mercados de medios de Estados Unidos, es uno de los más visibles en todos los deportes estadounidenses, sin embargo, Roberts llega a un trabajo mucho menos conocido que su predecesor Don Mattingly.

Como siempre, el objetivo de este artículo es cómo usted puede aprender las lecciones de las experiencias de los profesionales. Pero como la historia de Roberts es menos conocida, aquí hay un resumen rápido de su carrera, seguido de las lecciones de las que puede beneficiarse.

Robert's Playing Career

Dave Roberts jugó en Major League Baseball por diez años. Recibió el llamado a las mayores a los 27 años (relativamente tarde) y funcionó como lo que podría describirse como un cuarto jardinero, sin acumular ni siquiera 500 turnos al bate en una temporada. Su reputación era un jugador defensivo y veloz en los senderos base, acumulando cinco temporadas con más de 30 robos. Si no eres lo suficientemente mayor como para recordar a Roberts como jugador, BaseballReference. com indica que el jugador más importante actual es el oficial Gregor Blanco. Roberts jugó para cinco equipos en su carrera, incluso para los Dodgers en tres temporadas, sumando 303 juegos.

Post-Playing Career

Después de que Roberts se retiró como jugador después de la temporada 2008, se unió al equipo de transmisión de los Medias Rojas de Boston por una temporada como analista de estudio.

Luego trabajó como entrenador de primera base y entrenador de banquillo para los Padres de San Diego.

¿Cuáles son las lecciones que se pueden extraer del ascenso de Roberts al gerente de los Dodgers? Aquí hay algunos:

• Un momento "grande" puede impulsarlo Lo que no se incluyó en la descripción de la carrera de Roberts fue su momento de firma. Como se describe en el comunicado de prensa de los Dodgers anunciando su contratación: "Y grabó su nombre en la tradición de los Medias Rojas en 2004 con The Steal. Al ingresar al Juego 4 de la Serie de Campeonato de la Liga Americana con su club al borde de la eliminación, Roberts pellizcó para Kevin Millar, le robó la segunda base a Mariano Rivera y anotó la carrera de empate en el sencillo de Bill Mueller. Los Medias Rojas ganaron el juego en la 12ma entrada, vencieron a los Yankees y ganaron su primera Serie Mundial desde 1918 ". ¿Sabía Roberts que él sería parte de la historia del béisbol esa noche? No. ¿Estaba preparado para aprovechar una oportunidad? Sí. Nunca se sabe cuándo el "momento" de su carrera podría estar sobre usted. Así que siempre esté listo.

• No tienes que ser alto perfil para ganar experiencia Roberts trabajó en relativa oscuridad para los Padres.El gerente que lo contrató (Bud Black) fue despedido a mediados de año en 2015 y Roberts fue dejado de lado cuando se le otorgó el puesto de gerente interino a otro entrenador. Pero su variada experiencia como jugador y entrenador lo ayudó a conseguir el trabajo. Entonces, incluso cuando sienta que su propia carrera se ha estancado, continúe adquiriendo experiencia y haga un buen trabajo para desarrollar su currículum. Su experiencia puede ayudarlo a aterrizar la entrevista y luego …
• Puede ganar el trabajo en la entrevista Roberts no es un antiguo "gran" jugador. Su fama no atraerá a los fanáticos. Él no era un "producto caliente" de otro equipo ganador. Pero él ganó la entrevista. Según Andrew Friedman, "Estamos extremadamente entusiasmados de traer a Dave Roberts a bordo como el próximo manager de los Dodgers. No podríamos haber estado más impresionados con él a través de este proceso". Tú también puedes ganar la entrevista. Prepárate para impresionar y pedir el trabajo.