Asistente Vicepresidente Definición

Si ha trabajado en la escalera corporativa y ha logrado el puesto de vicepresidente asistente o está a punto de hacerlo, se está acercando a la cima. El vicepresidente asistente suele ser un peldaño inferior al vicepresidente en gran parte de la industria de servicios financieros. Es un rol relativamente común dentro de una empresa, particularmente para aquellos en corretaje, valores y banca de inversión.

Habilidades, calificaciones y educación

La mayoría de las grandes empresas esperan que un vicepresidente asistente haya obtenido un MBA en finanzas y tenga cinco años o más de experiencia práctica en el trabajo.

Una licenciatura en cualquier campo puede ser aceptable para entrar en la planta baja, de modo que pueda avanzar y alcanzar al menos siete años de experiencia. La experiencia puede ser aún más importante que la naturaleza exacta de su educación y su título, particularmente con compañías más pequeñas.

Además de la gran comprensión de las diversas áreas de las finanzas que ofrece su educación y experiencia, debe poder manejar los plazos bajo presión. También necesitarás habilidades de personas. Incluso si no tratas directamente con los clientes, se espera que interactúes efectivamente con el personal y otros miembros del equipo de administración. Las habilidades superiores de comunicación son importantes, tanto orales como escritas.

Deberes y responsabilidades

Este es un puesto directivo y el título es una insignia de respeto. Un vicepresidente asistente puede o no supervisar a otros empleados, aunque puede ser responsable de guiar y orientar a los nuevos empleados.

Puede servir como un líder de equipo en la gestión de proyectos o, dependiendo de la naturaleza de la empresa, puede trabajar directamente con los clientes. Se puede esperar que administre el análisis y la supervisión de las inversiones en nombre de la empresa. La vicepresidenta asistente generalmente reporta al vicepresidente y la apoya administrativamente, así como a otros ejecutivos de alto nivel dentro de la firma.

Rangos salariales

El salario promedio de un vicepresidente asistente es de $ 101,000 a nivel nacional a partir de 2017. La escala salarial oscila entre $ 70,000 y cerca de $ 130,000. Al igual que en otros sectores y otras áreas de las empresas, la ubicación juega un papel importante: las empresas en las principales áreas metropolitanas y situadas en centros financieros tienden a pagar más que las que se encuentran en las regiones periféricas. El tamaño y los ingresos de la firma financiera afectan invariablemente a la compensación de los empleados.

Los aumentos pueden ser generosos, en el área del 20 por ciento más o menos. Por supuesto, esto es acorde con el rendimiento y también depende de la ubicación y los ingresos de la empresa.

La participación en los beneficios, los bonos y las comisiones también pueden pagarse según la naturaleza de la empresa.

Disponibilidad y adelanto de trabajo

Muchas empresas financieras ocupan los puestos más altos desde adentro a medida que están disponibles debido a que los socios principales o el personal se retiran o se trasladan a otras actividades.El próximo escalón en la escalera corporativa de vicepresidente asistente es típicamente vicepresidente, y es común que el vicepresidente asistente ascienda a este rol cuando se abre un trabajo o si la empresa crece y se expande. Por supuesto, el ascenso genera más responsabilidad, pero se corresponde con un aumento en el salario.

Términos alternativos: AVP, vicepresidente adjunto