Restricciones de la Fase de Entrenamiento del Ejército

Todos los servicios militares restringen los privilegios y las libertades personales durante la capacitación básica y la capacitación laboral. A continuación se detallan los requisitos de capacitación / restricción para el personal del Ejército de los EE. UU. Que se someten a la Capacitación de ingreso inicial (IET) según lo exige TRADOC Reg 350-6.

IET significa "Entrenamiento de entrada inicial". Es el período de tiempo desde el primer día de entrenamiento básico, a través de la capacitación laboral, y termina cuando el soldado se gradúa de su capacitación laboral e informa a su primera asignación de servicio permanente (PDA).

El Ejército tiene dos procesos de IET diferentes. El primer proceso es cuando el recluta pasa por un entrenamiento básico durante nueve semanas y luego va a una escuela separada llamada Capacitación Individual Avanzada (Advanced Individual Training, AIT) para aprender su trabajo en el Ejército. El segundo método (utilizado principalmente para trabajos de combate) se llama One-Station-Unit-Training o OSUT. Esto combina capacitación básica y capacitación laboral en un solo curso.

Cuando discutimos las siguientes fases de capacitación, las Fases I a III son para capacitación básica, y las primeras nueve semanas de OSUT, que es la parte de capacitación básica de OSUT. La fase IV comienza el primer día de AIT (escuela de trabajo) o la semana 10 de OSUT.

Restricciones generales durante el entrenamiento de ingreso inicial del ejército

El objetivo de IET es transformar a los civiles en soldados técnicamente y tácticamente competentes que viven según los valores del Ejército y están preparados para tomar su lugar en las filas del Ejército. Esta transformación de civil en soldado se lleva a cabo durante un proceso de soldado de cinco fases que comienza con la llegada de un soldado al batallón de recepción y finaliza con la adjudicación de un MOS al finalizar el IET.

Por definición, la soldierización es un proceso difícil e integral que sumerge totalmente a un soldado de IET en un entorno positivo establecido por un liderazgo activo e involucrado.

Este entorno establece altos estándares, proporciona modelos positivos y utiliza cada oportunidad de capacitación para reforzar las habilidades básicas de los soldados.

Esto exige que todos los soldados en IET, independientemente de su rango, cumplan estrictamente los estándares de excelencia y compromiso.

Es esencial que los oficiales y suboficiales (suboficiales) y civiles del Departamento del Ejército (DA) asignados a la responsabilidad crucial de transformar a los hijos e hijas de los Estados Unidos en soldados profesionales sean profesionales motivados, disciplinados y competentes. Los líderes no solo deben exigir a los soldados de IET que cumplan con los estándares del Ejército durante una capacitación rigurosa y de alta calidad, sino que también deben exigir que cada soldado IET sea tratado con la dignidad y el respeto que se le da a todos los soldados. Esto requiere la participación activa de líderes profesionales y entrenadores que mantengan los más altos niveles de competencia técnica y táctica en su profesión.

Capacitación por fases durante la capacitación básica, AIT y OSUT

El concepto de eliminación progresiva y metas asociadas se estableció para proporcionar objetivos intermedios que den una dirección común y sirvan como hitos para los soldados del IET durante el IET. El cuadro de entrenamiento informa a los soldados de IET sobre los objetivos y estándares para cada fase de entrenamiento. Los soldados de IET saben a qué dirección trabajar y, en general, qué esfuerzo se debe aplicar para lograr los objetivos.

El movimiento de cada fase se ve como una "puerta" o "pasaje" para cada soldado. El cuadro de entrenamiento evalúa a cada soldado contra los estándares deseados para cada fase antes de avanzar a la siguiente fase.

Las primeras tres fases de IET están asociadas con la Capacitación básica y la parte de Capacitación básica de OSUT. Las últimas dos fases están asociadas con AIT y la porción de habilidades MOS de OSUT. En los cursos de OSUT, las Fases III y IV pueden combinarse. Esto generalmente dependerá de cuán temprano en el curso comience el entrenamiento de MOS y si las pruebas de habilidades básicas se realizan a mitad del ciclo o al final del ciclo. El comandante de instalación como parte del programa de entrenamiento en fases determinará las longitudes de fase reales.

Fase I (Entrenamiento Básico)

La Fase I se designa como la Fase "Patriota" (Bandera Roja). Esta fase abarca semanas uno a tres de entrenamiento básico y OSUT.

Es un ambiente de control total donde un liderazgo activo e involucrado comienza a transformar a los civiles en soldados. El entrenamiento durante esta fase se enfoca en inculcar los valores, las tradiciones y la ética del Ejército, así como en comenzar el desarrollo de las habilidades básicas de combate individuales y el entrenamiento físico. Los objetivos para los soldados en la Fase I incluyen, pero no están limitados a:

(a) Pasar la prueba de Fase I.

b) Preste atención estricta a los detalles.

(c) Cumple con los estándares establecidos.

(d) Dominar habilidades básicas.

(e) Mantener áreas individuales y de pelotón.

(f) Desarrollar una forma física consistente con el tiempo en el entrenamiento.

(g) Reciba una introducción a los valores, la historia, el patrimonio y las tradiciones del Ejército.

Fase II (Entrenamiento Básico)

La Fase II se designa como la Fase de "Pistolero" (Bandera Blanca). Esta fase abarca semanas cuatro a seis de entrenamiento básico y OSUT. Como su nombre lo indica, esta fase se centra en el desarrollo de habilidades básicas de combate, con especial énfasis en el dominio del arma . El desarrollo de habilidades, la autodisciplina y el trabajo en equipo caracterizan la fase II junto con una disminución del control acorde con el desempeño y la responsabilidad demostrados. Los soldados de IET reciben instrucción adicional sobre los valores, la ética, la historia y las tradiciones del Ejército. Los objetivos para los soldados de IET en la Fase II incluyen, pero no están limitados a:

(a) Pasar la prueba de Fase II.

(b) Cumple con los estándares establecidos.

(c) Muestra autodisciplina.

(d) Califique con el rifle M16A2 o el arma asignada.

(e) Desarrollar una forma física consistente con el tiempo en el entrenamiento.

(f) Refuerce los valores, la historia, el patrimonio y las tradiciones del Ejército, y defina los siete valores del Ejército.

Fase III (Entrenamiento Básico)

La Fase III se designa como la Fase "Guerrero" (Bandera Azul). Esta es la última fase de la Capacitación Básica y abarca semanas siete a diez de capacitación básica y OSUT. Esta fase está diseñada para desarrollar y fomentar la comprensión del soldado IET de la importancia del trabajo en equipo. Esta fase culmina con la aplicación de todas las habilidades aprendidas en Entrenamiento Básico (y parte de habilidades básicas de OSUT) durante un ejercicio de entrenamiento de campo de 72 horas. Este ejercicio está diseñado para enfatizar física y mentalmente a los soldados de IET y requiere que cada soldado demuestre su dominio de las habilidades básicas de combate en un entorno de campo táctico mientras opera como parte de un equipo. Los objetivos para los soldados en la Fase III incluyen, pero no están limitados a:

(a) Cumplir con los estándares del Ejército.

(b) Pase el APFT al estándar de Entrenamiento Básico (50 puntos en cada evento, 150 puntos en total).

(c) Pase el EOCT.

(d) Completar todos los requisitos de POI de capacitación básica.

(e) Demostrar la capacidad de pensar, mirar y actuar como un soldado, sin supervisión detallada.

(f) Demostrar conocimiento de los valores fundamentales del ejército, la historia, el patrimonio y las tradiciones.

Fase IV - AIT y OSUT

Las Fases IV (bandera negra) y V (bandera dorada) del proceso de soldierization ocurren en AIT y OSUT, y se caracterizan por una disminución del control y un mayor énfasis en los aspectos técnicos de un IET designado por el soldado IET. Los soldados de IET también reciben entrenamiento de refuerzo sobre los valores y una introducción a la historia, el patrimonio y las tradiciones de su rama de especialidad. Esta disminución del control, la expansión de privilegios y el enfoque en las habilidades de MOS son parte del proceso evolutivo que marca la transformación de un civil a alguien que piensa, mira y actúa como un soldado.

La Fase IV comienza al comienzo de la primera semana de AIT, o la décima semana de OSUT. La fase IV continúa hasta el final de la tercera semana de AIT, o la decimotercera semana de OSUT. Se caracteriza por una supervisión reducida por sargentos de instrucción (DS), capacitación de refuerzo de habilidades comunes, valores y tradiciones que se enseñan en la capacitación básica, y una introducción a las tareas de MOS. Los soldados del IET que comiencen AIT recibirán orientación inicial al llegar a la unidad AIT. Esta sesión se usará para establecer objetivos consistentes con los requisitos de entrenamiento MOS del soldado según lo prescrito en el PDI apropiado y esta regulación. Durante esta fase y la Fase V, los DS deben evaluar el comportamiento del soldado IET y su comportamiento debe ser coherente con los valores centrales del Ejército.

Fase V - AIT y OSUT

La Fase V comienza al comienzo de la cuarta semana de AIT (decimocuarta semana de OSUT) y continúa hasta la graduación de AIT / OSUT. Se caracteriza por un refuerzo en el entrenamiento de habilidades comunes, entrenamiento y evaluación de habilidades de MOS, un entorno de liderazgo que simula eso en una unidad de campo y un ejercicio de entrenamiento de campo táctico culminante que integra habilidades comunes y tareas de MOS. Este ejercicio está diseñado para reforzar las habilidades básicas de combate aprendidas en el Entrenamiento Básico y cómo se aplican al soldado en la ejecución de sus tareas de MOS en un entorno de campo táctico.

Graduación de AIT o OSUT

La graduación de OSUT / AIT significa la finalización exitosa de las primeras cinco fases del proceso de soldado. Todos los graduados de IET, por definición, han demostrado las habilidades técnicas y tácticas necesarias para unirse a los rangos en el campo y ser un miembro contribuyente al logro de la misión de la unidad. No significa el final o la finalización del proceso de soldierization. Los soldados continúan desarrollándose profesionalmente a lo largo de sus carreras militares, tanto dentro como fuera de la base de capacitación institucional. El refuerzo a nivel de unidad y en el sistema de educación de oficiales no comisionados (NCOES) son aspectos esenciales del programa de soldado del Ejército.

Cantidad y tipo de control

Durante IET, el liderazgo del cuadro debe evolucionar desde el control total sobre los soldados hasta el punto en que duplica el entorno de liderazgo en las unidades de campo. Este cambio gradual respalda el proceso de soldado, pero permite que el DS evalúe la autodisciplina de los soldados y mantenga o renuncie al control en consecuencia.

Un período de control total (por ejemplo, supervisión continua de cuadros, soldados restringidos al área de la compañía, tiempo libre limitado) se aplicará durante la fase I de IET.

Privilegios / limitaciones para soldados de IET.

Los privilegios otorgados en IET deben apoyar el programa de entrenamiento de fase, que establece objetivos intermedios para ayudar a los reclutas en su transformación de civiles a soldados. Los privilegios específicos se asociarán con cada fase como incentivos, y los soldados deberían ser elegibles para esos privilegios a medida que progresan en el entrenamiento. Sin embargo, la decisión de otorgar privilegios debe basarse en el desempeño individual. A los soldados se les debe dar libertad adicional ya que demuestran más autodisciplina y la capacidad de aceptar responsabilidades. Estos son privilegios, no derechos, y como tales, pueden ser retenidos, modificados o retirados por los comandantes según los requisitos de rendimiento, misión y programa. Los siguientes privilegios son los límites externos y, como tales, los comandantes pueden ser más restrictivos, si así lo desean.

Fase I (semanas 1 a 3 de la capacitación básica). No se permiten pases y los soldados de IET están restringidos al área de la compañía. Los soldados del IET en esta fase serán acompañados por el DS para intercambiar mensajes (PX) por necesidades o como recompensa por el logro. Los soldados tienen prohibido conducir vehículos de propiedad privada (POV) y llevar ropa de civil. También se les prohíbe consumir bebidas alcohólicas y usar productos de tabaco.

Fase II (semanas 4 a 6 de capacitación básica). Pases en el área de la brigada pueden ser autorizados. (Fuera del área de la brigada, en formación y escoltado solo). Esta modificación se utiliza como recompensa por el excelente logro según lo determinado por el comandante del batallón para el uso de teatros, piscinas, etc., que pueden no estar disponibles dentro del área de la brigada). Los soldados IET en esta fase tienen prohibido conducir puntos de vista y llevar ropa de civil.También se les prohíbe consumir bebidas alcohólicas y usar productos de tabaco.

Fase III (semanas 7 a 9 de la capacitación básica). Los pases en el poste pueden ser autorizados. Los pases fuera de la cancha pueden autorizarse después de la graduación de la Capacitación Básica. Los soldados IET en esta fase tienen prohibido conducir puntos de vista y llevar ropa de civil. Después de la graduación, si son mayores de edad, pueden estar autorizados a consumir bebidas alcohólicas mientras están en el pase. Los soldados de IET tienen prohibido usar productos de tabaco.

Fase IV (semanas 1 a 3 de AIT o semanas 10 a 13 de OSUT). Los pases fuera del horario de los fines de semana (sábados y domingos) pueden ser autorizados. Los soldados de IET deben permanecer dentro de un radio de 50 millas de la publicación y todos los pases deben finalizar en NLT 2200 horas. Los soldados de IET llevarán el uniforme militar apropiado mientras estén en el pase (incluye pases fuera del poste). Los soldados de IET tienen prohibido conducir POV. Si son mayores de edad, pueden estar autorizados a consumir bebidas alcohólicas mientras pasan. Los soldados de IET tienen prohibido usar productos de tabaco.

Fase V (semanas 4 a 9 de AIT o semanas 14 a 19 de OSUT). El primer pase fuera de la oficina será solo un pase de un día. Todos los demás pueden estar fuera de la oficina y pasar la noche los fines de semana. Las limitaciones de distancia serán impuestas por los comandantes locales; sin embargo, todos los pases deben terminar en NLT 2200 horas el domingo (u 8 horas antes del próximo día de capacitación, lo que ocurra primero). Si son mayores de edad, pueden estar autorizados a consumir bebidas alcohólicas mientras pasan. Los soldados de IET tienen prohibido usar productos de tabaco o conducir POV. El uniforme para pases fuera del poste queda a discreción del Comandante.

Fase V, más (más de 9 semanas de AIT o más de 20 semanas de OSUT). La siguiente política se aplica a todos los soldados IET al finalizar la novena semana de AIT (o la semana 20 de OSUT):

• Para aquellas instalaciones con instalaciones para separar a los soldados de la Fase V (en las semanas 9/20) de otros soldados IET , los privilegios serán los mismos que los soldados permanentes del partido.
• En instalaciones donde la separación no es posible, el uso de tabaco y alcohol será restringido.

Finalización de fases

Además del cumplimiento de los objetivos de capacitación publicados, se requiere que cada soldado IET cumpla con los estándares de calificación. Estos requisitos incluyen, pero no están limitados a:

Entrenamiento Básico y Fases I-III de OSUT:

(a) Pasar el Examen de Aptitud Física del Ejército (APFT) con un mínimo de 50 puntos en cada evento, 150 puntos en total .

(b) Califica con arma individual.

(c) Pase todas las pruebas de fin de fase.

(d) Pase la prueba de fin de ciclo (EOCT).

(e) Complete todos los cursos de obstáculos y de confianza según lo prescrito en el POI correspondiente.

(f) Complete el entrenamiento de lucha de bayoneta y pugil según lo prescrito en el POI apropiado.

(g) Completar el entrenamiento de combate cuerpo a cuerpo según lo prescrito en el POI correspondiente.

(h) Lanza dos granadas de mano vivas y completa con éxito el Curso de calificación de granadas de mano según lo prescrito en el POI correspondiente.

(i) Complete el ejercicio de Confianza de máscara protectora.

(j) Demostrar conocimiento y comprensión de los Valores Fundamentales del Ejército.

(k) Completar todo el entrenamiento de campo táctico, para incluir marchas de pie y ejercicios de entrenamiento de campo (FTX) requeridos por esta regulación y el POI apropiado en Entrenamiento Básico, OSUT.

AIT y Fases IV-V de OSUT:

(a) Aprobar el Examen de Aptitud Física del Ejército (APFT) con un mínimo de 60 puntos en cada prueba, 180 puntos en total.

(b) Pase todas las pruebas de fin de fase.

(c) Pase la prueba completa de fin de curso (EOCCT).

(d) Demostrar el desempeño de habilidades críticas específicas de MOS (habilidades determinadas obligatorias para la adjudicación de un MOS) identificadas por la escuela proponente y según lo prescrito en el POI apropiado.

(e) Completar todo el entrenamiento de campo táctico, para incluir marchas de pie y ejercicios de entrenamiento de campo (FTX) requeridos por este reglamento y el POI apropiado en AIT y OSUT.

Estos requisitos se establecen para producir el soldado de alta calidad exigido en el Ejército de hoy. Por lo tanto, solo en circunstancias extraordinarias se otorgará crédito constructivo. El comandante de instalación puede otorgar crédito constructivo a una clase completa o a un soldado individual por un evento de entrenamiento perdido.

Por ejemplo, una clase puede recibir crédito constructivo por un evento perdido debido a condiciones climáticas severas para las cuales el tiempo y / o los recursos impiden la reprogramación y la ejecución. Un individuo puede recibir crédito constructivo por un evento de entrenamiento perdido debido a circunstancias fuera de su control (como enfermedad, lesión, licencia de emergencia, etc.). Se debe hacer todo lo posible para reprogramar y llevar a cabo la capacitación perdida antes de que se tome la decisión de proporcionar un crédito constructivo. La intención es proporcionar los medios a un comandante del centro de entrenamiento para graduar a un soldado que se considera totalmente calificado, pero sin que el soldado haya cometido un error al realizar un evento de entrenamiento requerido. Este crédito debe usarse selectivamente y solo en aquellos casos en que haya una demostración clara de que el soldado cumple y excede los estándares de graduación de IET. No se usará para pasar soldados marginales que no hayan demostrado la capacidad de pasar un evento de entrenamiento en particular.

Esta autoridad de crédito constructiva es aplicable a todos los requisitos de graduación de IET. La autoridad de crédito constructivo reside en el ATC de TRADOC o en el nivel de comandante de instalación y puede ser delegado no inferior al nivel de comandante de brigada IET. Para aquellos sitios de entrenamiento ubicados en instalaciones que no pertenecen a TRADOC, esta autoridad residirá con el primer oficial general en la cadena de mando de esa escuela.