Barn Perfil de carrera y perspectivas de trabajo

Un administrador de granero es responsable de garantizar el mantenimiento adecuado de los caballos bajo su cuidado y de supervisar directamente a los demás empleados que trabajan en el granero.

Deberes

Los gerentes de granero deben ser altamente calificados en todos los aspectos de la equitación, poseer un sólido conocimiento práctico de los tratamientos médicos básicos, las necesidades nutricionales equinas y las técnicas de manejo del comportamiento equino. Dependiendo del tamaño del establo, pueden involucrarse en una variedad de tareas prácticas, como alimentar, quitar el polvo de los establos, convertir los caballos en potreros, envolver las piernas y ayudar con los tratamientos veterinarios.

Los gerentes de granero también son a menudo responsables de varios aspectos del funcionamiento del lado comercial del establo. Estas tareas pueden incluir la supervisión de los empleados, los horarios de empleados y la nómina de sueldos, el pedido de suministros y equipos, el pago de facturas, la organización de transporte a espectáculos o carreras, la programación de lecciones y el mantenimiento de registros detallados. También pueden ser responsables de manejar la programación de visitas veterinarias y herradores de rutina.

Las tareas de mantenimiento, como la reparación de tableros de cerca rotos o máquinas de riego automáticas, pueden ser necesarias para gerentes de establo en operaciones más pequeñas que no tienen un departamento de mantenimiento separado para coordinar dicho trabajo. La habilidad con herramientas básicas y equipos de reparación generalmente resulta útil para aquellos involucrados en la industria equina.

Algunos gerentes de establo utilizan habilidades especiales adicionales como ayudar con potrillos, actuar como instructores de equitación de establo o operar maquinaria agrícola (empacar heno, cortar campos, etc.).

Un gerente de granero también debe tener excelentes habilidades interpersonales, ya que son responsables de interactuar profesionalmente con los propietarios, estudiantes, empleados y personal equino de forma regular. Los establos de abordaje deben estar especialmente preocupados por mantener relaciones sólidas con sus clientes y abordar cualquier inquietud que puedan tener.

Opciones de carrera

Un administrador de establo puede trabajar en muchas facetas de la industria equina. Las operaciones de exhibición, carreras, crianza y embarque generalmente tienen un administrador de granero para supervisar el cuidado de los caballos y la administración de los empleados.

Las posibles áreas de empleo para un gerente de granero podrían incluir trabajar en un entorno de estable de cacería, eventing, doma, silla de montar, campo traviesa, placer o reineo occidental, carreras de caballos, caza de zorros, terapéutico o de reproducción estable. Algunos gerentes de establo también se especializan al trabajar con una raza en particular, como purasangres, caballos de cuarto o árabes.

Los gerentes de granero también pueden avanzar a roles de administración equina de nivel superior, como el administrador de granja auxiliar, el administrador de la granja o el director de operaciones. Algunos gerentes de graneros también van a abrir sus propias instalaciones después de obtener experiencia trabajando para los principales empleadores en su división de la industria.

Educación y capacitación

Un título universitario no es un requisito para obtener un puesto de gerente de granero, aunque sí fortalece el currículum del solicitante. La educación útil incluiría un título de Bachelor of Science en un campo como Equine Science, Animal Science o Equine Business Management.

Las habilidades informáticas son cada vez más importantes para los gerentes de la industria equina, ya que muchos sistemas de mantenimiento de registros están basados ​​en computadoras o en Internet.

Muchos sistemas de contabilidad y administración de nómina también se basan en computadoras.

La industria equina pone gran énfasis en la experiencia práctica. Los gerentes de granero generalmente comienzan sus carreras como pasantes o asistentes antes de avanzar a puestos gerenciales. Los gerentes de granero aspirantes deben obtener la mayor cantidad de experiencia relevante para su currículum como sea posible antes de buscar un puesto.

Los gerentes de granero deben estar muy familiarizados con el tipo de eventos competitivos en los que están implicados los caballos de su granero, así como con las lesiones que probablemente ocurran durante estos eventos. También deben estar muy familiarizados con las razas de caballos que son parte de su granero, ya que cada raza viene con sus propios caprichos e historia.

Salario

El salario para los gerentes de granero puede variar ampliamente en función de factores como su nivel de experiencia en el campo, los deberes específicos que se requieren como parte del puesto, la ubicación geográfica y el área de la industria un gerente trabaja en (carreras, crianza, exhibición, etc.).

De acuerdo con SimplyHired. com, el salario promedio de un gerente de establo fue de $ 32,000 a finales de 2011. Salaryexpert. Comentó un rango salarial promedio similar de $ 30,000 a $ 40,000, con salarios ligeramente superiores a $ 40,000 en áreas muy pobladas como Nueva York, Los Ángeles y Chicago.

Aunque los sueldos no son particularmente altos para muchos puestos de gerente de granero, a menudo vienen con ventajas asociadas, como un apartamento o una casa en la granja, el uso de un camión agrícola, una tabla para un caballo personal, lecciones gratuitas, vacaciones pagas y seguro de salud.

Job Outlook

La industria equina continúa creciendo a un ritmo lento pero constante, y las posiciones para los gerentes de granero deberían mostrar un crecimiento continuo durante la próxima década. Los gerentes de granero deberían encontrar fácilmente trabajo en las divisiones populares de exhibición y carreras de la industria equina.