Empresas que ofrecen beneficios únicos para empleados a tiempo parcial

Trabajar como empleado a tiempo parcial no tiene que significar cero beneficios y beneficios. De hecho, las empresas han comenzado a ofrecer a sus empleados a tiempo parcial diversos beneficios y ventajas en un esfuerzo por evitar que se muden a otro lugar. No todos los empleados de todas las empresas están en nómina a tiempo completo. Muchas empresas confían en su personal a tiempo parcial para mantener las operaciones en constante movimiento día tras día.

10 empresas principales que ofrecen generosos beneficios a los empleados a tiempo parcial

Si está buscando un trabajo a tiempo parcial que ofrezca beneficios únicos y otros beneficios, aquí hay una lista de 10 empresas estadounidenses que están ofreciendo lo mejor para retener y mantener una fuerza de trabajo sólida.

Costco

Según su sitio web de beneficios y carrera, Costco, el minorista líder de productos al por mayor, ofrece a sus empleados por hora a tiempo parcial un paquete de beneficios bastante impresionante una vez que han trabajado para la empresa durante 180 días. Los empleados a tiempo parcial también son elegibles para la cobertura de salud el 1 ° del segundo mes después de 450 horas pagas. Los beneficios incluyen cobertura dental, de salud y de visión para ir junto con un 401 (k), asistencia de cuidado infantil, seguro de vida y descuentos en medicamentos recetados. También ofrece un programa único para padres de niños autistas y otros niños discapacitados, llamado ReThink, donde pueden obtener apoyo y acceso a recursos para hacer frente a los desafíos del cuidado de jóvenes con necesidades especiales.

Barnes & Noble

Los empleados a tiempo parcial en Barnes & Noble, un importante vendedor de libros, también obtienen un paquete de beneficios considerable. Los empleados reciben descuentos en todos los productos, incluido el e-reader Nook y sus accesorios.

Además de sus descuentos, los empleados a tiempo parcial también reciben tiempo de vacaciones pagadas, tiempo personal, días de enfermedad y días festivos. Los horarios de trabajo son muy flexibles, por lo que es el trabajo perfecto para los estudiantes universitarios y los segundos conciertos. Los empleados también pueden participar en planes dentales y de salud después de seis meses de empleo.

La compañía también ofrece un plan 401 (k) con un empleador de hasta el cuatro por ciento.

Lowe's

Trabajar de tiempo parcial en Lowe's, el minorista de artículos para el hogar, es muy gratificante. Estos empleados son elegibles para beneficios y beneficios desde el primer día en el trabajo. Esto incluye planes de compra de acciones para empleados, dentales, de la vista, de salud y un 401 (k). Lowe's también ofrece a sus empleados generosas cuentas de gastos de viaje y un programa corporativo de bienestar que ayuda a los empleados a aprovechar al máximo sus vidas.

Staples

Para calificar para beneficios como empleado a tiempo parcial con Staples, el minorista de suministros de oficina, los empleados deben trabajar 500 horas en un período de seis meses o completar 60 días de servicio. La descripción de su plan establece: "Staples ofrece cobertura de seguro dental, vida, vida de dependientes, muerte accidental y discapacidad a corto plazo a todos los asociados de medio tiempo.Staples también ofrece un plan nacional de visión de red para asociados que cubre exámenes oculares, marcos, lentes, contactos y cirugía ocular refractiva. "La compañía ofrece descuentos del 10% a todos los empleados, la oportunidad de ganar bonificaciones por recomendación, descuentos universitarios y reembolso de matrícula. También brindan asistencia para encontrar atención infantil y de personas mayores, un plan de compra de acciones, servicios 401 (k) y profesionales legales.

Nike

Trabajar a tiempo parcial en Nike, la compañía líder de indumentaria deportiva, también trae beneficios, pero no entran en vigencia hasta un año de servicio. Los empleados también deben trabajar 20 horas por semana. Estos empleados son elegibles para seguro de salud, dental, de visión, de cuidado a largo plazo, 401 (k) y tiempo libre remunerado. por supuesto, todos los empleados de Nike califican para descuentos generosos en productos y prendas de Nike.

UPS

¿Qué puede hacer Brown por usted? Bueno, si quiere trabajar para UPS, la empresa de transporte líder a nivel mundial, a tiempo parcial, puede recibir beneficios a tiempo completo para horas de medio tiempo. La compañía ofrece asistencia financiera, cuentas de gastos flexibles y varios programas de seguro. Los empleados a tiempo parcial disfrutan de una formación rigurosa que los puede preparar para carreras de tiempo completo en el futuro, y UPS es conocido por compensar muy bien.

Whole Foods

Después de un período de prueba y una semana de trabajo de 20 horas, los empleados a tiempo parcial de Whole Foods, la tienda de comestibles orgánicos más importantes, son elegibles para un paquete de beneficios bastante. Las primas del seguro médico casi pagaron en su totalidad, el tiempo libre pagado, el seguro de vida, los planes de opción de retiro de acciones y un descuento en la tienda del 20 por ciento o más. Los empleados también son elegibles para compartir la participación, que comparte las ganancias de la tienda con los empleados.

JPMorgan Chase

Cualquier empleado que trabaje más de 20 horas por semana en la compañía de servicios financieros JPMorgan Chase es elegible para un paquete de beneficios. Los seguros de vida y accidentes, el seguro médico completo, el reembolso de la matrícula, la asistencia para el cuidado infantil y los descuentos en los productos se ofrecen a los empleados. Otros beneficios incluyen el reembolso de la matrícula, las cuentas de gastos de desplazamiento y las opciones de trabajo flexibles.

Allegis Group

El paquete de beneficios en Allegis Group se aplica a cualquier empleado que trabaje 20 o más horas por semana. La compañía tiene solo 10,000 empleados a tiempo completo y 100,000 empleados contratados y temporales. Uno de los beneficios más populares que se ofrecen es la bonificación de participación en los beneficios. Además de los beneficios asequibles de atención médica, beneficios de bienestar y reembolso de la matrícula para el aprendizaje superior, Allegis Group también ofrece a sus empleados tiempo libre pagado y licencia por enfermedad pagada en función de un cronograma de tiempo servido.

Land's End

Los empleados a tiempo parcial en Land's End, ya sea en la sede corporativa o en tiendas minoristas, reciben beneficios que incluyen seguro de auto, seguro de salud, asistencia de cuidado infantil, un plan legal grupal, descuentos de mercancía, propietario seguro, un centro de cuidado de niños de respaldo y mucho más. El sitio web de su carrera indica que también ofrecen "generosos descuentos para los empleados en los productos Lands 'End y Sears, y acceso gratuito al Comer Center, un moderno gimnasio y complejo de bienestar para los empleados de Lands' End y sus familias."

Estas son solo 10 empresas que ofrecen increíbles paquetes de beneficios y ventajas para sus empleados a tiempo parcial. Muchas empresas están ofreciendo más para los trabajadores a tiempo parcial en un esfuerzo por mantenerlos en la nómina y darles la misma vida laboral. equilibrar como empleados a tiempo completo.