Cómo dejar su trabajo: 5 cosas que nunca debe hacer

Ya sea que su empleador lo despidió o finalmente decidió renunciar a un trabajo que no le gustaba, sus emociones probablemente se estén agotando. Usted puede estar enojado con su jefe por darle el arranque o albergar resentimiento hacia él o ella, y sus compañeros de trabajo, por lo que pueden haber hecho para que odie su trabajo. No permita que sus sentimientos le impidan pensar con claridad y hacer algo que pueda sentirse bien en el momento, pero que tendrá ramificaciones a largo plazo.

Este no es el momento de vengarse. Lo que haga cuando haga su salida hablará mucho sobre usted y puede afectar su reputación profesional. A continuación, le indicamos cómo dejar su trabajo con la clase. Estas son cinco cosas que nunca debes hacer:

1. No le diga a su jefe y compañeros de trabajo … incluso si lo merecen

Después de trabajar en lo que usted considera un entorno hostil, puede sentirse tentado de decirle finalmente a sus jefes o compañeros de trabajo lo que realmente piensa de ellos. Pueden ser realmente personas horribles, y puede sentirse bien desahogarse, pero debes abstenerte de hacer eso. Hay una razón muy práctica para esto, y no se trata solo de ser la persona más grande (aunque también es una buena idea). Nunca se sabe quién aparecerá en su vida en algún momento en el futuro. Es posible que, cielos no lo permitan, tenga que volver a trabajar con una de estas personas. Incluso los compañeros de trabajo que son sus aliados pueden desanimarse por su comportamiento y pueden formarse una opinión negativa de usted debido a ello.

2. No dañes la propiedad de la empresa ni robes nada

Puedes estar reteniendo una gran cantidad de ira reprimida. Nadie puede culparte por eso si tu empleador te maltrató. La ira es normal, pero actuar en consecuencia sería un gran error. El vandalismo y el robo son crímenes. En lugar de embarcarse en una búsqueda de trabajo productivo, podría terminar bajo arresto.

Antes de actuar, pregúntese: "¿Debo poner en peligro mi libertad y mi reputación?"

3. No insulte a su empleador ni a sus compañeros de trabajo para su reemplazo

Si se encuentra con la persona que tomará su lugar, evite decir algo negativo sobre su anterior jefe o colegas. No tienes nada que ganar. Es probable que parezca, para su reemplazo, como si tuviera una caja de uvas agrias. Además, si las cosas realmente son tan malas, su sucesor resolverá las cosas por sí mismo a tiempo. Si nada de esto te disuade, piensa en tu pobre reemplazo. Él o ella probablemente ya estén sintiendo estrés por comenzar un nuevo trabajo. No empeores las cosas.

4. No se queje de su jefe ante un posible empleador

Cuando se entreviste para un nuevo trabajo, sin duda surgirá el tema de su anterior empleador. Una pregunta probable será "¿por qué te fuiste?"Puedes pensar que si dices la verdad, como lo ves, desviará toda culpa de ti mismo, pero en realidad, ocurrirá lo contrario. Si hablas negativamente sobre tu antiguo supervisor, la compañía en general, o incluso sus compañeros de trabajo, usted es el único que se verá mal. El posible empleador puede temer que traiga una actitud negativa a su lugar de trabajo y eso es lo último que necesita.

5. No se olvide de pedir a Referencia

Puede parecer extraño pedirle una referencia a su empleador si está abandonando su trabajo en malas condiciones. Sin embargo, deberá incluir este trabajo en su currículum, así que debe asegurarse de obtener una buena o, al menos, una referencia neutral. Si fue despedido por cometer una ofensa horrible, este podría ser un punto discutible. Sin embargo, si su despedida se debe a algo menos serio, puede pedirle a su jefe una referencia a pesar del hecho de que las cosas no funcionaron como se esperaba.