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¿Te interesan formas de decir gracias en el trabajo? Eso espero. En un lugar de trabajo comprometido con la creación de una actitud de gratitud y el reconocimiento de los empleados a diario, todos los días deben ser el Día de Acción de Gracias. El reconocimiento del empleado no tiene que ser costoso y los empleados lo aprecian en casi cualquier forma.
Los líderes de la compañía también agradecen los agradecimientos de los empleados cuando la organización se toma el tiempo de reconocer a los empleados.
El jefe agradece tanto como tú.
El mejor enfoque para el reconocimiento de los empleados es creativamente. Si bien el dinero es una forma importante de agradecer, una vez que se gasta el dinero, se olvida fácilmente. Es como si el reconocimiento nunca hubiera sucedido. Las ideas sobre las formas de decir gracias en el trabajo están limitadas solo por su imaginación. El poder de decir gracias se magnifica cuando la acción, el regalo o la interacción se acompañan con una nota de agradecimiento o una tarjeta.
Use las siguientes 40 formas de agradecer en el trabajo a los empleados y compañeros de trabajo.
Palabras habladas
- Solo diga, gracias, en cualquier momento, de cualquier forma, de cualquier forma y por cualquier motivo. ¿Quieres decir más que gracias? A continuación, le mostramos cómo dar excelentes comentarios a los empleados en el trabajo.
Dinero
- Salario base recaudado
- Bonos
- Certificados de regalo
- Premios en efectivo
Palabras escritas
- Notas de agradecimiento escritas a mano
- Una carta de agradecimiento en el archivo de empleado
- Tarjetas manuscritas para marcar ocasiones de celebración
- Reconocimiento publicado en el tablón de anuncios de empleados
- Contribución observada en el boletín de la empresa
Atención positiva del personal de supervisión
- Pase por la estación de trabajo o la oficina de un individuo para hablar informalmente
- Proporcione comentarios frecuentes sobre el desempeño positivo: al menos semanalmente
- Premie al público en una reunión de personal
- Tome el empleado a la hora del almuerzo.
Fomentar el desarrollo de empleados
- Enviar personas a conferencias y seminarios
- Pedir a las personas que presenten un resumen de lo que aprendieron en una conferencia o seminario en una reunión del departamento
- Elaborar un plan de desarrollo de empleados por escrito
- Haga compromisos de desarrollo profesional y un horario
Golosinas
- Compre pizza u otro almuerzo para un equipo
- Traiga galletas, gelato, una bandeja de delicatessen o canasta de frutas para compartir
- Traiga un helado y aderezos bar
- Alquile una máquina de palomitas de maíz por una semana
El trabajo en sí
- Proporcione oportunidades de capacitación cruzada
- proporcione más trabajo al empleado y menos trabajo que no le guste < Brindar oportunidades de empoderamiento y autogestión
- Pedirle al empleado que represente al departamento en una reunión externa importante
- Hacer que el empleado represente al departamento en un comité interdepartamental
- Brindar oportunidades para que el empleado pueda determinar sus propios objetivos y dirección
- Participación en generación de ideas y toma de decisiones
- Dibujos
Debe mantener los dibujos en el lado de la luz, especialmente si solo un empleado puede ganar, pero los dibujos rápidos y divertidos son maneras de agradecer.
Realizar un sorteo de mercancía con logotipo de la compañía y otros artículos de bajo costo, como la mayoría de los productos vendidos, el mejor servicio al cliente, proyecto terminado, oportunidades de venta obtenidas, etc.
- Regalos
Mercancía de logotipo de la empresa, como camisas, sombreros , tazas y chaquetas
- Certificados de regalo para tiendas locales
- La oportunidad de seleccionar elementos de un catálogo
- La capacidad de intercambiar
- puntos positivos por mercancía o el ingreso a un sorteo de mercancía > Símbolos y honores Certificados enmarcados o sin marco para colgar en la pared o en el archivo
Placas grabadas
- Área de trabajo más grande u oficina
- Más y mejores equipos
- Proporcione símbolos de estado, lo que sea que estén en su organización
- Beneficios
- Consulte: Obtener el mejor beneficio de sus beneficios? para obtener una lista completa de más de 120 ideas más, oportunidades para agradecer a los empleados ofreciéndoles ventajas.
Haga que decir gracias una práctica común, no un recurso escaso, en su organización. Con estas ideas y las 120 incluidas en el artículo de beneficios y beneficios, tiene muchas ideas que lo ayudarán a desarrollar un entorno de trabajo que fomente el reconocimiento de los empleados y, por lo tanto, el éxito de los empleados y los clientes.
- Los empleados motivados hacen un mejor trabajo al atender bien a los clientes. Los clientes satisfechos compran más productos y se comprometen a utilizar sus servicios. Más clientes que compran más productos y servicios aumentan la rentabilidad y el éxito de su empresa.
Es un círculo de posibilidades infinitas. Súbete al tren de reconocimiento de empleados para mantener el círculo girando. Use todas estas formas sugeridas para decir gracias en el trabajo.
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