El plan de 2 pasos para obtener un trabajo de administración de construcción

¿Quieres entrar en una carrera en una industria en auge? En 2012, la Oficina de Estadísticas Laborales encontró que la demanda de gerentes de construcción se espera que aumente un 16% en 2016. Los gerentes de construcción ganan una mediana de $ 82, 790. El rango de sus ingresos tampoco es malo: el 10% más bajo alrededor de $ 50,000, mientras que el 10% superior gana $ 144, 520 o más.

En otras palabras, la administración de la construcción es una carrera potencialmente lucrativa para aquellos interesados ​​en la industria de la construcción.

He aquí cómo hacerlo realidad.

Paso 1: Equilibre la educación y la experiencia

Los gerentes de construcción pueden no tener educación y mucha experiencia, o mucha educación y poco tiempo de descanso en el campo. Muchos gerentes de construcción tienen una licenciatura en ciencias de la construcción, gestión de la construcción, arquitectura o ingeniería. Las escuelas con una sólida reputación en la industria de la construcción incluyen la Universidad de Clemson, la Universidad de Washington-Seattle y la Universidad de Oklahoma-Norman. Los grados de asociado también son comunes.

Otros gerentes de construcción impulsan aún más y obtienen maestrías, pero tal grado no es de ninguna manera requerido para la gestión de la construcción de nivel inicial; en todo caso, puede ponerle precio a los gerentes de nivel de entrada de posibles empleos . Pero para aquellos con más experiencia y que quieren un máster, la Universidad de Stanford, Texas A & M y la Universidad de Houston son altamente competitivas.

Los gerentes de construcción pueden querer hacerse más competitivos con las certificaciones.

Por ejemplo, tanto la Construction Management Association of America como el American Institute of Constructors ofrecen certificados en gestión de la construcción.

No importa el nivel de educación, los candidatos a la gestión de la construcción son más atractivos para los empleadores si tienen alguna experiencia en el sitio de trabajo, ya sea trabajando como contratista o ingeniero.

Paso 2: centrarse en habilidades de gestión de la construcción

Tener una educación y una experiencia laboral no es suficiente para ser un buen administrador de la construcción: los futuros gerentes de construcción deberían concentrarse en las habilidades reales que hacen de la gestión de la construcción un activo valioso para la construcción compañías.

Los gerentes de construcción son los gerentes de proyecto de la industria de la construcción. Gestionan los proyectos desde su inicio hasta su finalización, asegurándose de que el producto final sea puntual, dentro del presupuesto y alcance.

Al considerar una carrera en la administración de la construcción, los futuros gerentes de construcción deberían centrarse en estas cinco habilidades:

1. Gestión de proyectos . Los gerentes de construcción deberían sentirse cómodos elaborando presupuestos, administrando diferentes horarios de trabajo, dividiendo los proyectos de construcción en puntos de referencia y negociando con las partes interesadas.
2. Comunicación interpersonal . Los gerentes de construcción son el liderazgo de sus empresas de construcción.A menudo negocian términos con los clientes, se aseguran de que se escuchen las voces de sus contratistas y actúan como un puente entre la alta gerencia y los trabajadores de la construcción. Deben demostrar que son buenos oyentes y comunicadores claros.
3. Flexibilidad en el lugar de trabajo . Los gerentes de construcción deberían poder recuperarse de los eventos negativos durante el transcurso de un proyecto de construcción. Los grandes gerentes de proyecto deberían ser capaces de analizar las partes móviles de un proyecto y determinar el mejor curso de acción para el proyecto.
4. Gestión de documentos . Los gerentes de construcción deben ser capaces de mantener todos los documentos relacionados con un trabajo en orden, desde los documentos iniciales de licitación hasta informes de trabajo, licencias, contratos y planos. Los gerentes de construcción deben tener sólidas habilidades de organización (o invertir en el aprendizaje de software de administración de documentos) para administrar todos los documentos relacionados con los trabajos de construcción.
5. Habilidades técnicas . Los gerentes de construcción deben ser capaces de interpretar documentos técnicos, como archivos CAD. Las habilidades de software de administración de construcción son una gran ventaja.

Entre obtener una formación académica en construcción, obtener experiencia en el sitio e invertir tiempo en aprender habilidades básicas de administración de la construcción, los solicitantes de empleo pueden moldearse en los gerentes de construcción que los empleadores están desesperados por contratar.