Lo que el reclutador nunca le dijo sobre el pago militar

La paga militar no es tan mala, pero tampoco es tan buena. Sería difícil para un recluta de la escuela secundaria sin experiencia laboral encontrar un mejor salario inicial. Sin embargo, para un miembro alistado con años de experiencia, entrenado en una especialidad técnica crítica, no es tan bueno en comparación con los salarios para un trabajo civil similar.

El pago base militar no está exento de impuestos

Todos reciben un salario base, y es lo mismo independientemente del servicio militar en el que se encuentren.

Se basa en el rango de un individuo y la cantidad de años que lleva en el servicio.

El pago base está sujeto a impuestos a menos que esté sirviendo activamente en una zona designada de combate libre de impuestos. Pagará el impuesto federal sobre la renta, la Seguridad Social, Medicare e impuestos estatales sobre su salario básico. Algunos estados no gravan el pago militar, mientras que otros pocos no lo gravan a menos que usted esté estacionado dentro del estado. El estado en el que hace una lista con finanzas militares como su residencia oficial "determinará las normas impositivas estatales en las que se encuentra.

Guardias y reservas

Durante la capacitación básica y la escuela de trabajo o en cualquier otro momento en que desempeñe un trabajo a tiempo completo (como las dos semanas de entrenamiento de servicio activo todos los años, o si se moviliza), los miembros de la Guardia y la Reserva reciben el mismo salario que los miembros del servicio activo. Los miembros de la Guardia / Reserva reciben cuatro días de salario por cada simulacro de fin de semana. Consulte la Tabla de pago de la Guardia / Reserva.

Aumentos anuales de sueldo

Cada año, el Congreso aprueba La Ley de Apropiaciones de Defensa y la Ley de Autorización de Defensa, que contienen aumentos salariales para el personal militar, se ajusta para ayudar a mantener el pago militar muy rezagado con respecto al salario civil, pero eso depende de la política.

Si considera o no que el salario militar es una compensación justa en comparación con los civiles p ay depende de varios factores, incluido el trabajo militar específico para el que te registras.

Algunos de los puestos de trabajo técnico están mal pagados en comparación con el sector civil, así como algunos de los trabajos de gestión (oficial / suboficial superior) comparables. Pero cuando miras la compensación total, muchos de nosotros somos muy cercanos.

Mire el Banco de empleos de América en línea y escriba su MOS / AFSC / Rating (o la que está considerando, para aquellos que piensan unirse al ejército) en el área en la que desea trabajar. Bastante sorprendente es el rango de pago para la mayoría de ellos, y cuando se consideran las calificaciones adicionales que requieren muchos empleos civiles, el ejército es aún más una ventaja, porque lo contrata sin experiencia o capacitación, y se lo proporciona a usted, sin costo alguno.

Para alguien recién salido de la escuela secundaria, con experiencia laboral limitada, la escala salarial militar es más que justa.Una vez que una persona obtiene un título universitario (aunque los militares pagarán por eso), además de capacitación técnica (pagada también), más 8-10 años de experiencia laboral, y comienza a desvanecerse un poco en algunos campos. Pero, para trabajos como Cook, Laundry and Bath Specialist, Supply, Admin, la paga es bastante comparable.

Para armas de combate, no puedes encontrar un equivalente civil, entonces, ¿con qué puedes compararlo? Si quieres ser un buque cisterna o un submarinista, el ejército es el único juego de la ciudad y obtienes los beneficios intangibles de un trabajo único que amas hacer.

Su pago y su primer cheque de pago

El depósito directo es obligatorio para el pago militar. Ya debe tener una cuenta bancaria configurada antes de partir para recibir capacitación básica y llevar consigo la información de su cuenta y una tarjeta de cajero automático / débito.

Durante su procesamiento, completará la documentación para comenzar su pago militar. El personal militar se les paga el 1 y el 15 de cada mes. Si esos días caen en un día no laborable, se le paga en el día de trabajo anterior. Su pago se deposita directamente en su cuenta bancaria.

Entonces, ¿cuándo recibirá su primer cheque de pago? Estime que el primer cheque de pago no se depositará hasta 30 días después de la llegada. De esta forma, si le pagan antes, es una sorpresa inesperada, y si toma los 30 días completos, es lo que esperaba de todos modos.

En cualquier caso, su primer cheque de pago contendrá todo el pago que le haya llegado en ese momento.

Para los reclutas sin dependientes, eso significa pago base, solo. Para aquellos con dependientes, significa paga base y subsidio de vivienda. Su primer cheque de salario será prorrateado a la cantidad de días que ha estado en servicio activo. Por supuesto, se eliminan los impuestos y otras deducciones (como las deducciones por artículos que no son de emisión, como zapatos para correr, jabón, champú, lavandería, etc.).

Asignación de vivienda y asignación alimentaria

En ciertas circunstancias, a los miembros del ejército se les paga una asignación por vivir fuera de la base, así como una asignación para comprar alimentos. Detalles:

Vivienda, subsidio de vivienda y barracas

• Pasillos para Chow y subsidio alimentario
• Pagos especiales

Además del salario básico, la asignación básica para vivienda y la asignación básica para subsistencia, los miembros del ejército pueden recibir pagos especiales o de incentivo, dependiendo de las circunstancias individuales.

Oficial médico y dental Pague

Dependiendo de sus años de servicio, los oficiales médicos y dentales reciben un pago especial variable. Además, los funcionarios médicos y oficiales dentales certificados por la Junta reciben más. La directiva que rige el pago por funcionario médico es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 64. La directiva que rige el Pago por funcionario dental es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 6. > Veterinarios y optometristas

Los veterinarios y oftalmólogos solo reciben un incentivo adicional. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 7.

Pago de servicio especial alistado

El Secretario del servicio particular involucrado puede autorizar el pago de impuestos especiales a los miembros alistados que realizan tareas especiales designadas.Algunos ejemplos de algunos trabajos que califican para este pago especial son los reclutadores militares, y (en la Fuerza Aérea), los primeros sargentos. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 8.

Paga de buceo

Las personas que están calificadas para bucear y que reciben órdenes especiales para realizar tareas de buceo como parte de sus deberes militares normales son derecho al pago de buceo. El salario varía significativamente según el nivel de experiencia, el tipo de trabajo y la rama del servicio. No es sorprendente que la cantidad máxima sea recibida por Navy SEALS. La directiva que rige es el Reglamento de Defensa de la Defensa, Volumen 7A, Capítulo 11.

Oficial nuclear Paga

Los oficiales nucleares navales reciben tanto un bono inicial como un incentivo anual por extender su compromiso de servicio. El pago de incentivo anual es determinado por el Secretario de la Marina. La directiva que rige es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 12.

Comandantes de la Armada

Los oficiales de la Marina en la categoría salarial O-6 y menores reciben un pago especial mensual cuando se les asignan deberes como comandante de un barco o unidad designada por el Secretario de la Marina. La directiva vigente es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 13.

Pago de extensión en el extranjero

Los miembros alistados, dependiendo de la ubicación y ocupación, pueden ser autorizados a recibir un pago mensual por extender voluntariamente su deber en un área extranjera . La directiva que rige es el Reglamento de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 14.

Pago de continuación de aviación

Este pago, disponible para oficiales de aviación (voladores), por debajo del nivel de pago de O-6, que extiende su obligación de servicio. puede recibir un pago de incentivo anual. La directiva que rige es el Reglamento de Defensa de la Defensa, Volumen 7A, Capítulo 15.

Continuación de la remuneración de los oficiales de ingeniería y científicos

Los oficiales comisionados que fungen como ingenieros o científicos pueden recibir un pago de continuación por extender su compromiso de servicio. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 16.

Pago de impuestos en el extranjero

Los miembros alistados asignados a áreas fuera de los 48 estados contiguos y el Distrito de Columbia están autorizados para recibir pago de impuestos en el extranjero. La cantidad de pago se basa en el rango. Es interesante notar que una persona no puede recibir este pago si está estacionado en un estado o país del cual es residente. Entonces, por ejemplo, un miembro del ejército que es residente legal de Hawái no recibiría este pago si estuviera destinado en ese Estado, pero otro miembro militar, que no es residente de Hawai, recibiría el pago. Ciertos lugares designados han sido designados lugares de pago de impuestos por dificultades, y los miembros estacionados allí pueden recibir más por mes. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.

Sea Pay

Los miembros militares embarcados en un barco tienen sueldo marítimo autorizado, que varía en montos de $ 50. 00 por mes a $ 620 por mes. La cantidad de derecho se basa en el rango y el número de años de servicio marítimo registrado.También se pueden otorgar montos adicionales al personal que haya embarcado en un buque durante más de 36 meses consecutivos. La directiva que rige es el Reglamento de Defensa de la Defensa, Volumen 7A, Capítulo 18.

Competencia en Lengua Extranjera Pague

Los miembros militares que han recibido capacitación en un idioma extranjero y están asignados a un trabajo que requiere conocimientos de idiomas extranjeros reciben un idioma extranjero mensual. Pago de competencia Depende del nivel de competencia mantenido. Además, otros miembros militares que dominan un idioma que el Departamento de Defensa considera crítico también pueden recibir este pago mensual, siempre que mantengan el dominio del idioma. La directiva vigente es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 19.

Bonificación de retención de aviación

Un oficial de aviación, que hace un compromiso por escrito de permanecer en servicio activo más allá de su compromiso, puede ser autorizado para recibir una retención de aviación Bonificación dependiendo de la cantidad de años adicionales que se comprometan. La directiva vigente es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 20.

Pago de vuelo

Se autoriza el pago de vuelo para los miembros militares que deben participar en vuelos frecuentes y regulares de aeronaves, dependiendo del estado de servicio y rango. Los oficiales que reciben el Aviation Career Incentive Pay no están autorizados para recibir el pago de su vuelo. La directiva que rige es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 22.

Pago Submarino

El personal naval asignado a un submarino está autorizado a recibir pago de Submarino. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 23.

Pago por trabajo peligroso

Esto se confunde comúnmente con "Pago por fuego hostil", pero en realidad, los pagos son dos cosas completamente separadas. El pago de aranceles peligrosos se paga al personal que realiza tareas que, por su propia naturaleza, pueden ser peligrosas. Los pagos están autorizados para quienes realicen tareas relacionadas con paracaidismo, tareas de cabina de vuelo, tareas de demolición, voluntarios experimentales (aceleración, baja presión, alta presión, etc.), deber de combustibles o pesticidas tóxicos y deberes relacionados con virus, bacterias o sustancias químicas peligrosas. armas. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 24.

Asignación de separación familiar

Militares que están separados de sus dependientes legales por un período de más de 30 días a un lugar donde el (los) dependiente (s) no están autorizados a acompañarlo a expensas del gobierno está autorizado a recibir subsidio de separación familiar. Hay dos tipos de asignación: FSA-1 y FSA-2. Un miembro puede recibir ambos. El tipo 1 se paga cuando un miembro no puede residir en la base en su nueva ubicación. Es igual a la asignación básica para Vivienda (BAH) a la tasa "sin dependiente". Está diseñado para ayudar a pagar el alquiler y los servicios públicos para el hogar adicional. FSA-2 es pagadero cuando el miembro está separado de dependientes legales por un período de más de 30 días. Está diseñado para proporcionar asistencia en el pago de los gastos imprevistos incurridos para mantener un hogar separado de los miembros de la familia.La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 27.

Combat Pay

Un miembro asignado o desplegado en una zona de combate recibe paga de combate. Ser asignado o trabajar en una zona de combate activa también desencadena una ventaja impositiva.

Subsidio por vestimenta

Hay dos tipos de asignaciones para ropa: mantenimiento inicial y anual. La asignación inicial de ropa se paga cuando, por alguna razón, el servicio no puede emitir la asignación inicial de uniformes de un militar. La asignación se basa en el costo minorista de artículos uniformes y difiere para cada servicio, y para hombres y mujeres. Además, hay numerosas asignaciones suplementarias de ropa para tareas especiales (como banda), o para aquellos que deben usar ropa civil de servicio. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 29. (Capítulo 30 para oficiales).

Asignaciones "personales" especiales

Aquí hay un "tidbit" interesante. Los miembros militares en ciertos puestos "especiales" reciben una asignación personal especial para ayudar con los gastos imprevistos y de entretenimiento. La directiva vigente es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 31.

Indemnización por despido

Miembros con más de seis años, pero menos de 20 años de servicio, que reciben una descarga honorable, mientras están separados del servicio involuntariamente (drenaje, "sistema up-or-out", etc.) reciben un pago por despido (también llamado pago por separación involuntaria) igual al 10 por ciento de su salario básico anual, multiplicado por la cantidad de años de servicio que han completado. Hay varias restricciones menores en este pago, y ejemplos de lo que cubre separaciones "voluntarias" o "involuntarias", que son demasiado numerosas para cubrir en este artículo. Las preguntas específicas deben dirigirse al Servicio de Finanzas y Contabilidad de la Defensa. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 35.

Pago por servicio por dificultades financieras

Los miembros militares asignados a ciertas ubicaciones de asignaciones "difíciles" pueden recibir pago por servicio por dificultades. La directiva que rige es la Regulación de pago de defensa, volumen 7A, capítulo 17.

Retirement Pay

Militares que prestan servicios durante 20 o más años, y se jubilan y reciben una parte de su sueldo base mensual por el resto de su vive. Para obtener más información sobre el pago de jubilación militar, consulte Cómo entender el pago de jubilación militar.

Bonificaciones de reinscripción

El propósito de una bonificación de reenganche para atraer a los miembros a volver a inscribirse en trabajos que están experimentando una escasez crítica.

En general, cuanto mayor es el bono de reinscripción, más difícil es que el servicio tenga personas convincentes para volver a alistarse en este trabajo. Esto es generalmente por una de dos razones:

Este mismo trabajo paga extremadamente bien en el mundo civil, lo que atrae a muchas personas con experiencia a salir y ganar más dinero.

El trabajo apesta.

1. En general, es mejor no elegir un trabajo según los montos de bonificación de alistamiento / reinscripción. Tal dinero se gasta rápidamente y luego se va. Es mejor basar sus preferencias en función de sus intereses personales.Serás mucho más feliz a largo plazo.
2. Impuestos

En general, a menos que se obtengan en una zona de combate designada, todos los artículos de pago militar están sujetos a impuestos. Los subsidios militares (como el subsidio de vivienda, el subsidio de vivienda en el extranjero, el subsidio de separación familiar, la asignación básica para la subsistencia) no están sujetos a impuestos ni por el gobierno federal ni por el estatal. Los diferentes estados tienen diferentes reglas para gravar el pago militar. La directiva vigente es la Regulación de pago de defensa, Volumen 7A, Capítulo 44.

Más: Lo que el reclutador nunca le dijo

Elegir un servicio militar

El proceso de reclutamiento y selección de trabajo

• Contratos de alistamiento e incentivos de alistamiento
• Programas educativos
• Permiso (Vacaciones) y Capacitación laboral
• Asignaciones
• Promociones para personal alistado
• Atención médica militar
• Comisarios e intercambios
• Moral, bienestar y recreación (MWR) ) Actividades