Lo que significa trabajar para vivir o viceversa

Es una antigua expresión sobre algunas personas que están muy motivadas por el trabajo en sí mismas, con el punto de vista opuesto el de alguien que trabaja para vivir. No existe una respuesta correcta o incorrecta a la pregunta de qué actitud es mejor o más apropiada, pero responderla de manera honesta y precisa es fundamental para tomar decisiones de carrera inteligentes y para su felicidad final en la vida. Desafortunadamente, muchas personas carecen del autoconocimiento y las expectativas realistas necesarias para abordar este tema vital de manera adecuada.

Aquellos que viven para trabajar

Ciertas personas, se dice, viven para trabajar. Es taquigrafía decir que sus vidas se centran en su trabajo o carreras y que el logro en sus profesiones es una fuente importante de satisfacción y significado en sus vidas. El dinero puede o no ser una gran motivación para estas personas. En algunos casos, lograr altos niveles de pago (como es el caso de muchos altos ejecutivos corporativos, como los CEO) es codiciado más como un medio para mantener el puntaje y demostrar su valor relativo frente a otras personas, que para el dinero en sí.

Aquellos que trabajan para vivir

Por el contrario, otras personas trabajan para vivir. Estas personas ven su trabajo o sus carreras en gran medida como un trabajo duro cuyo propósito es ganar el dinero necesario para mantenerse a sí mismos y a sus dependientes. Sus intereses reales se encuentran en otra parte, y su trabajo o carrera profesional son solo medios para un fin, no un fin en sí mismo. Algunas de estas personas intentan ahorrar, para obtener el máximo pago por la mínima cantidad de esfuerzo.

Otros realmente se enorgullecen de su trabajo y hacen un gran esfuerzo para hacer bien su trabajo, pero sus trabajos simplemente no son el centro de sus vidas.

Conócete a ti mismo

Es fundamental comprender si eres fundamentalmente una persona de tipo live to work o work to live. Te permitirá desarrollar expectativas realistas sobre ti mismo, y elegir trayectorias profesionales y empleadores en consecuencia.

En su mayor parte, los alumnos de alto rendimiento que sobresalen en carreras exigentes como estos son las personas que viven para trabajar:

• Asesores financieros
• Banqueros de inversión
• Administradores de dinero
• Analistas de acciones
• Operadores de valores

Lo mismo suele ocurrir con las personas que alcanzan altos niveles de gestión.

Cuando las circunstancias dictan la respuesta

Además, reconozca que la respuesta para un individuo dado puede diferir según sus circunstancias. Abundan los ejemplos de personas que pierden su pasión por el trabajo nativo porque no pueden encontrar un puesto adecuado o pagar en sus campos de actividad preferidos. Cuando se conforman con trabajos en otros campos, a menudo lo hacen estrictamente para obtener beneficios extrínsecos, como la compensación. Mientras tanto, existen tantos ejemplos de individuos que solían trabajar para vivir, pero después de un cambio de carrera comienzan a vivir para trabajar.A menudo, dicho cambio se ve facilitado por la jubilación y / o por alcanzar un nivel de ahorro que relaja enormemente el imperativo de seguir una carrera principalmente porque paga bien.

Expectativas realistas

No solo es importante conocerse a sí mismo, sino también comprender la naturaleza y las exigencias de la carrera que decida seguir, así como de cualquier empleador con el que decida iniciar sesión.

Demasiadas personas que esperan algo así como una rutina de 9 a 5 irrealmente ingresan en carreras que no son nada como esto, a menudo con resultados desastrosos.

Del mismo modo, los miembros de la familia sin una comprensión real de lo que implica una carrera muy exigente pueden instarlo a seguir uno, en función de la paga y el prestigio asociados, y luego estar molesto de que tenga poco tiempo para ellos como resultado. De hecho, en muchas carreras de vivo a trabajo, tu tiempo rara vez es el tuyo. Eso puede ser igualmente cierto ya sea que sea alto o bajo en la jerarquía de su empresa. En tales casos, debe enderezar las prioridades familiares y educar a los miembros de la familia acerca de las inevitables concesiones en la vida y las carreras.