Video: Cálculo del Salario Bruto Mensual de un Trabajador: Paso 1. Método de los 5 pasos 2025
En el mundo de la nómina, todo comienza con un salario bruto. Es decir, todos los demás cálculos de pago de empleados, horas extra, retención y deducciones se basan en el salario bruto. Debido a que este es un concepto importante, este artículo le dará todos los detalles sobre el cálculo del salario bruto y su uso en otros cálculos.
¿Qué es el pago bruto?
El salario bruto para un empleado es el monto utilizado para calcular los salarios de los empleados (para un empleado por hora) o el salario (para empleados asalariados.
Para tanto los asalariados como los empleados por hora, el cálculo se basa en un monto acordado para el pago bruto. Es decir, tanto el empleado como el empleador han acordado que esta es la tasa de pago. La tasa de pago debe ser por escrito y firmada por ambos empleados. empleador.
Para los empleados por hora, esa tasa de pago podría negociarse mediante un contrato sindical. Para los empleados asalariados, esa tasa podría estar en un contrato de trabajo, o solo en una carta de pago. En cada caso, la tasa de pago bruto debería acordarse y firmado antes de que el empleado comience a trabajar.
Cómo calcular el pago bruto - en general
En general, así es cómo se paga el salario bruto calculado:
- Pago bruto por hora
El pago bruto por hora se calcula multiplicando el número de horas trabajadas en el período de pago por el salario por hora. también incluido en el cálculo de la paga bruta. - Salaried Gross Pay
El salario bruto para los empleados asalariados se calcula dividiendo el pago anual total para ese empleado por el número de períodos de pago en un año. Por ejemplo, si el salario anual de un empleado asalariado es de $ 30, 000, y se le paga dos veces al mes, el salario bruto para cada uno de los 24 períodos de pago es de $ 1250.
Detalles sobre cómo calcular el salario bruto para empleados asalariados
- Comience con el salario anual del empleado y divida por el número de períodos de pago en un año. Esa cantidad es el salario bruto del empleado por el período de pago. Aquí hay un ejemplo, si un empleado gana $ 24,000 al año, y su compañía paga dos veces al mes, eso es 24 períodos de pago en un año, entonces el pago bruto para cada período de pago es $ 1, 000.
- Agregue cualquier otro pagar que el empleado recibió, como reembolsos. Los bonos se pueden agregar al cheque de pago, pero generalmente se pagan en un cheque por separado.
- Reste cualquier tiempo libre no remunerado (inusual para un empleado asalariado).
Los empleados asalariados no reciben el pago de horas extras si su pago semanal supera una cantidad específica. Lea más sobre cuándo se requiere el pago de horas extras para los empleados asalariados.
Un ejemplo de cálculo de salario bruto para un empleado asalariado: Un empleado asalariado tiene un salario anual de $ 47,000 por año. Los empleados asalariados de esta empresa son pagados los días 15 y 30 de cada mes (dos veces al mes).Los $ 47,000 se dividen en 24 para obtener $ 1958. 33, que es el salario bruto para cada período de pago.
Detalles de Cómo calcular el pago bruto de los empleados por hora
- Tome la información de las horas trabajadas del empleado en la hoja de horas trabajadas u otra forma en que registre el tiempo de los empleados.
- Calcule el pago regular multiplicando el total de horas trabajadas en el período de pago (sin incluir las horas extraordinarias) multiplicado por la tasa de pago por hora del empleado.
- Verifique si el empleado ha trabajado horas extras. Debe pagar horas extras a un mínimo de 1 1/2 veces el pago por hora regular por cualquier hora trabajada durante 40 horas en una semana, y calcular el pago de horas extras.
- Agregue cualquier otro pago que el empleado pueda recibir, como un reembolso.
Un ejemplo de cómo calcular el pago bruto por hora: Digamos que a un empleado se le paga $ 5 por hora y trabajó 43 horas en una semana de trabajo y usted paga horas extras a 1 1/2 veces por todas las horas mayores de 40. < Primero, calcule el pago regular: $ 5 x 40 horas = $ 200
- Luego, calcule las horas extras pague $ 5 x 1. 5 x 3 horas = $ 22. 50
- El pago bruto total para el período de pago semanal es de $ 222. 50
- Cómo se usa el pago bruto para nómina e impuestos sobre la nómina
Como se mencionó anteriormente, el salario bruto es el punto de partida para otros cálculos. En todos los casos, el cálculo individual comienza con el salario bruto. Es decir, los cálculos son independientes el uno del otro.
Calculando el pago de horas extras para empleados por hora (y algunos empleados asalariados)
- Calculando y reteniendo impuestos federales y estatales
- Calculando y reteniendo impuestos FICA (Seguridad Social y Medicare)
- Calculando otras deducciones y beneficios.
- Además, el pago bruto se usa para algunos cálculos con respecto a los máximos del Seguro Social y los impuestos adicionales de Medicare. El cálculo del salario bruto aparece en el formulario W-2 del empleado. y el salario bruto para todos los empleados se acumula en el formulario 941 del IRS, el formulario de informe de impuestos trimestrales sobre nómina.
Puede ver que es importante que el salario bruto se calcule correctamente.
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