¿Qué significa tener derechos en mi 401k?

Definición con derechos adquiridos:

con derechos adquiridos es el término utilizado para determinar la cantidad de sus fondos 401 (k) que puede llevar consigo cuando abandone su empresa. Vesting se refiere a la propiedad de su 401 (k). Cuando considere sus contribuciones a su 401 (k), se estará preguntando cuánto dinero le pertenece. Todo el dinero que contribuya a su plan 401 (k) irá con usted cuando renuncie, pero es posible que su empleador haya establecido pautas para el otorgamiento de derechos sobre el monto que han contribuido en la forma de una contrapartida patronal.

Muchas compañías tienen entre tres y siete años de antigüedad para poder tener plena participación en su 401 (k). Algunos pueden hacer que tengas un porcentaje que aumenta cada año hasta que alcances la cantidad máxima.

¿Qué sucede si me voy antes de estar totalmente habilitado en Mi 401 (k)?

Por ejemplo, si tiene un plan que aumenta en un veinte por ciento el monto que tiene asignado en su plan para que tenga los derechos adquiridos en cinco años, tendrá el sesenta por ciento de los derechos adquiridos a los tres años. Esto significa que si renunció a su trabajo, recibirá con usted el sesenta por ciento del monto que su empleador contribuyó con su plan 401 (k). Si su empleador no tiene un plan que aumente su monto establecido cada año, pero espera hasta que haya alcanzado la marca de cinco años, cuando renuncie a los tres años perderá todo el dinero que su empleador haya contribuido a su 401 (k) plan.

¿Por qué los empleadores tienen políticas de derechos adquiridos?

Una de las razones por las que los empleadores hacen esto es alentar la longevidad de sus empleados.

Muchos empleados permanecerán en sus trabajos hasta que adquieran plena posesión en su 401 (k) antes de buscar un trabajo en otra compañía. Esto puede ser una consideración cuando llega el momento de buscar un nuevo trabajo. Siempre es importante considerar el impacto financiero de un nuevo trabajo. Si su salario va a aumentar significativamente, puede estar dispuesto a aceptar el saldo 401 (k), especialmente si solo ha estado con la compañía por un año o dos.

Sin embargo, si está cerca del punto de ser totalmente conferido a su 401 (k), puede ser mejor esperar los próximos meses o años para aprovechar el dinero que su empleador tiene contribuido Esto se aplicará si transfiere su 401 (k) a una cuenta IRA.

¿Cómo puedo determinar qué pautas me afectan?

Si quiere entender completamente las políticas de concesión de derechos de su empresa, debe hablar con su departamento de Recursos Humanos. Deben ser capaces de explicar la política y el calendario de concesión de la empresa. Conocer esta política puede ayudarlo a aprovechar al máximo sus contribuciones y cuentas de jubilación. También puede ayudarlo a determinar el momento adecuado para comenzar a buscar un nuevo trabajo.Si solo le faltan seis meses para que su cuenta de jubilación esté totalmente constituida, puede valer la pena esperar para cambiar de trabajo.

¿Cómo afecta la concesión de derechos a cuánto debería contribuir a la jubilación?

Debería invertir el quince por ciento de sus ingresos en la jubilación. El monto de su contribución de empleado puede ser parte de ese quince por ciento. Sin embargo, debe tener en cuenta sus opciones de consolidación para que no pierda demasiado dinero si decide cambiar de trabajo antes de que haya adquirido plenamente su cuenta. Si tiene un gran empleador coincidente, es posible que desee aumentar sus contribuciones un poco más para cubrir la pérdida si cambia de trabajo.

¿Debo aprovechar el empate de mi empleador incluso si estoy planeando irme?

No es malo que se registre y aproveche el emparejamiento del empleador, incluso si no planea quedarse con su empleador el tiempo suficiente para adquirir plenamente su 401 (k). Una de las razones es que puede terminar quedándose en su trabajo más de lo planeado originalmente, y puede terminar quedándose con algo de ese dinero para su jubilación. Es mejor planificar y ahorrar incluso si no está seguro de recibir la combinación, porque aún necesita ahorrar para su jubilación y futuro.