Visual Merchandiser Job Profile

La función del exhibidor visual es crear un ambiente atrayente y visualmente atractivo para la experiencia de compra del cliente. Este rol es en realidad más parte del equipo de ventas que el equipo de marketing. Los esfuerzos del visual merchandiser pueden crear pantallas que actúan como vendedores silenciosos. Y su atención a los detalles que mejoran los ingresos, como la señalización de calidad, es más valiosa que su ojo creativo o de diseñador.

Después de todo, es bueno tener una pantalla que se ve hermosa, pero es genial tener una que vende mercancía.

Responsabilidades clave:

Los exhibidores visuales tendrán conocimiento de colores, patrones y conjuntos de pisos. Su trabajo es comunicarse con los gerentes de las tiendas para determinar el diseño del piso y los puntos de visualización, así como también cómo y qué elementos se mostrarán. Es posible que se necesiten diseños de ventanas, pantallas internas y otras formas de comercialización de eventos promocionales para atraer al cliente a comprar. Los exhibidores visuales serán responsables de utilizar iluminación adecuada para la mejor presentación posible, organizar la señalización y coordinar el desmontaje de las pantallas después de la promoción.

El rol también necesita tener algunas habilidades analíticas también. Por ejemplo, la pantalla aumenta las ventas o mejora la marca. Las tiendas necesitan ambos tipos, pero a menudo, los exhibidores visuales tienen una visión de túnel y solo se enfocan en el lado creativo.

Los exhibidores visuales mejor pagados y más valiosos son capaces de transmitir la estrategia detrás del diseño, en otras palabras, cómo hace que el dinero de la tienda. Sin la capacidad de demostrar el ROI (retorno de la inversión), el visual merchandiser es un rol en la tienda minorista que se puede recortar fácilmente cuando las ventas están bajas o la economía es lenta.

Dele a la dirección y la propiedad una razón para mantenerlo en el equipo.

Resumen de la experiencia:

La experiencia previa de venta minorista y la buena condición física son imprescindibles. Los exhibidores visuales serán altamente creativos, entusiastas y tendrán una delicadeza natural por el color, el equilibrio y la composición. Una gran comprensión de las tendencias actuales del mercado y los enfoques visuales innovadores son extremadamente útiles. La capacidad de adaptar las tendencias de otros mercados, negocios y tipos de negocios a la comercialización de la tienda. Debe ser capaz de ofrecer un diseño y una planificación coherentes con la imagen y el mensaje de la marca.

Resumen de habilidades clave:

Creativo, analítico, jugador de equipo, comunicación, buen oyente, matemáticas, escritura, autónomo

Educación requerida:

Al igual que en la mayoría de los puestos minoristas, un diploma de escuela secundaria o GED es el único requisito de educación. El título universitario en negocios, o un campo estrechamente relacionado, puede sustituir una parte de la experiencia requerida. Hay muchas universidades que ahora ofrecen un grado en presentación visual.Estos grados controlarán un paquete de compensación más alto. Entonces, si bien se puede llegar a este rol con el "talento" correcto, el grado (prueba y validación del talento) realmente hace una gran diferencia en este rol.

Hay muchos ejemplos de personas que desempeñan los mismos roles, pero se les compensa de manera diferente en función de los títulos. El ecualizador es premios. Si su trabajo ha ganado reconocimiento o premios, entonces puede superar la falta de título.

Compensación:

El salario variará según las ventas y la ubicación de la tienda. La compensación oscila entre alrededor de $ 26,000 a $ 46,000. El rango de salario se basa en años de experiencia, tamaño del minorista y tipo de minorista. Por ejemplo, un exhibidor visual en un minorista de moda es un activo más valioso que en una ferretería.

NOTA:

A veces, esta posición se confunde con un comercializador de ventas. No són la misma cosa. Lea
Cómo un Visual Merchandiser es diferente a un comercializador de ventas