Carta de renuncia de muestra: Promoción en Nueva oportunidad

Si necesita renunciar a su trabajo, querrá decirle a su jefe verbalmente en una reunión cara a cara como cortesía. Pero, su jefe también le pedirá que escriba una carta oficial a la compañía para su archivo de empleado.

Esta carta de renuncia le proporciona a su empresa la evidencia que necesita en caso de que luego solicite una compensación por desempleo o reclame que fue despedido. También proporciona un documento histórico para el futuro en caso de que decida volver a solicitar un empleo, solicitar una referencia de empleo o una verificación de empleo para un nuevo empleador.

Además, la carta de renuncia es su última y mejor oportunidad de dejar una buena impresión. Nunca se sabe cuándo le servirá bien en el futuro porque nunca se sabe cómo se cruzarán sus caminos con sus compañeros de trabajo otra vez.

Sus colegas actuales pueden seguirlo a lo largo de su carrera, especialmente si continúa trabajando en el mismo campo o industria.

Por lo tanto, es mejor no quemar ningún puente cuando renuncie, ni en su carta de renuncia ni en su entrevista de salida. Mantenga un enfoque profesional para todos sus despidos. Trate a sus compañeros de trabajo con gracia y dignidad y residirá en los recuerdos positivos de todos. Esto puede ayudarlo a cumplir sus objetivos profesionales en el futuro.

Si está enojado o descontento con su empleador actual, la carta de renuncia no es el momento de decírselo. Deje que su carta demuestre su profesionalismo. No puede predecir el futuro y nunca sabe quién verá su renuncia, ya que el personal de Recursos Humanos cambia con el tiempo al igual que quién leerá su archivo de personal.

Use esta carta de renuncia de muestra cuando abandona a su empleador actual para una promoción en otro empleador.

Carta de renuncia de muestra para una promoción

Fecha

Su nombre

Dirección

Ciudad, estado, código postal

Nombre del jefe y título

Nombre de la empresa

Dirección de la empresa < Ciudad, estado, código postal

Querido Ted,

Con algo de pena, esta carta es mi renuncia de Wallace Development.

Acepté un puesto como gerente en una empresa que no es un competidor de Wallace Development. Esta fue una oferta oportuna ya que estoy listo para el siguiente paso en mi carrera.

Después de hablar con usted sobre la posibilidad, había determinado que tal promoción no estaría disponible aquí durante varios años. Realmente quería llevar toda la experiencia de mi líder de equipo al próximo nivel y tener a los miembros del personal informantes.

Estoy seguro de que sabes que esta decisión fue difícil para mí porque realmente he disfrutado y aprendido de mis colegas aquí. No estoy seguro de que alguna vez tenga el privilegio de trabajar con tantas personas comprometidas, emocionadas y amigas de nuevo.

Estaré encantado de participar en una entrevista de salida ya que son estándar aquí. Realmente no tengo ninguna queja porque esta no es una renuncia en la que me veo dejando algo que no me gusta. Por el contrario, estoy persiguiendo mi próxima oportunidad.

Mi último día es el 28 de noviembre, por lo que tiene el aviso completo de dos semanas. Estaré encantado de ayudar a capacitar a mi reemplazo si puede ocupar el puesto rápidamente. También estoy dejando una descripción de trabajo completamente desarrollada, para que nada se me escape por las grietas. Puedo estar disponible por teléfono de manera limitada si es necesario después de mi último día.

Esta oferta es conocida y respaldada por mi nuevo empleador.

Una vez más, mi trabajo y la gente aquí serán recuerdos positivos. No dude en pasar mi información de contacto a cualquier compañero de trabajo que pregunte. jdorn @ gmail. com

Atentamente,

Jeremy Dorn

Todo lo relacionado con esta carta de renuncia lo señala como un miembro positivo y profesional del equipo que se va por una buena razón. Incluso las personas que no están familiarizadas con usted años más adelante verán su despedida en una luz positiva.

Este tipo de comunicación profesional es la razón por la que recomiendo decirle a un empleador por qué se va siempre que su razón tenga que ver con el crecimiento profesional. Nadie le negará la oportunidad, incluso si la ganancia de su nuevo empleador es su pérdida.

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